In deze tijd vol economisch malheur zal menigeen geconfronteerd worden met de noodzaak zich in te schrijven als werkzoekende bij het WERKbedrijf. En dat kan gelukkig ook via Werk.nl.
Hoewel… is die inschrijving via Werk.nl wel iets waar je gelukkig van wordt; de omstandigheden in ogenschouw genomen? Het antwoord is: Nee! Een persoonlijk en droevig relaas.
Iemand in mijn directe omgeving is genoodzaakt zich als werkzoekende in te schrijven. Deze persoon heeft een gevarieerd arbeidsverleden; met meerdere werkgevers en verschillende functies. En met die verschillende functies begint de ellende.
Want je kan geen arbeidsverleden invoeren zonder een functie op te geven. En dat kan uitsluitend door een keuze te maken uit de functies die Werk.nl je biedt.
Het kiezen van een functie levert een scala aan emoties op. Van verbazing via ergernis tot irritatie. Om te eindigen met de slappe lach; uit puur ongeloof. Want waarom kan ik bijvoorbeeld wel een verkoopadviseur gedenkstenen selecteren; maar niet gewoon verkoopadviseur? En kan ik als verkoopadviseur bedrijfsauto’s niet ook gewoon verkoopadviseur personenauto’s zijn?
WERKbedrijf heeft een krankzinnig gedetailleerde functietabel die zijn doel (?) volstrekt voorbij schiet. En talloze werkzoekenden wanhopig laat zoeken naar hun functie; die zelden te vinden is.
En heb je dus een rijk arbeidsverleden met een grote variatie aan functies, dan is de ellende niet te overzien. Met als logische consequentie dat je zo min mogelijk in gaat voeren. Exact het tegenovergestelde van wat WERKbedrijf zou moeten willen.
En je bent nog niet klaar met die functiekwelling als je het arbeidsverleden hebt ingevuld. Want ook als je een gewenste functie opgeeft mag je nog een keer aan de bak. Waanzin!
Met voor de werkzoeker ook nog eens een grote onzekerheid. Want heb ik een betere kans op een baan als autoverkoper als verkoopadviseur bedrijfsauto’s kies; of is het dan beter om voor verkoopadviseur personenauto’s te gaan? Werk.nl geeft hier geen antwoord op.
Deze functietabel is een typisch staaltje ambtenaarsdenken dankzij een veel te ruim overheidsbudget. En dan te bedenken dat achter deze ellende een glimmende match-engine duimen moet zitten te draaien… Triestig.
Rianne
says:De meeste vacatures op werk.nl zijn van uitzend- en W&S bureau’s. En dezelfde vacatures die je elders ook tegenkomt. Verder zegt het aantal vacatures niets over het aantal werkzoekenden. Als er 3 of meer keer zoveel werkzoekenden zijn als vacatures, dan kan het aanbod alsnog mager zijn.
Gisteren kreeg ik een reactie op mijn cv via werk.nl in combi met een totaal irrelevante vacature. De vacature bleek wel te bestaan, maar door verwachte toestroom van kandidaten had men bedacht het anders op te lossen door een andere openstaande vacature niet te plaatsen en zo de regie in eigen hand te houden. Het blijkt dat werkgevers alleen kunnen reageren op cv’s door dit te koppelen aan, dus met bijbehorende verplichting een vacature te plaatsen.
En dat is dan weer typisch de koppelingsdrang van het WERKbedrijf, die geen kaas gegeten heeft van efficiëntie. Aanvankelijk had ik mijn twijfels over de werkwijze van dit bedrijf, maar na een uiterst animerend telefoongesprek ben ik om en heb ik zowaar een sollicitatiegesprek in het vooruitzicht.
Het WERKbedrijf is vooral moeilijk doen waar het makkelijk kan. Een inschrijving bij snelle en onvoorbereide werkloosheid zou ook prima kunnen door persoonsgegevens en bedrijf door te geven, zodat in ieder geval de tijdslimiet gehaald kan worden en WW veilig gesteld kan worden. Daarna kunnen meer uitgebreide gegevens toegevoegd worden.
Jolande de Ruyter
says:Ik herinner me nog dat ik zo’n 4 jaar terug ook problemen had met het CWI. Inschrijven lukte niet, en men was telefonisch onbereikbaar/altijd in gesprek. Maar gelukkig zit bij mij het CWI aande overkant, ben dus daar maar verhaal gaan halen :-). Maar helaas stelt men wel eisen: uiterlijk op de eerste dag van je werkloosheid moet je je inschrijven bij het CWI (en dat lukt dus niet), en uiterlijk binnen 1 week na je werkloosheid moet je ww aanvragen. Eén groot drama; zowel voor werkgevers als werkloze. Ik ben dan ook altijd zeer verbaasd zoveel vacatures te zien …
Rianne
says:Lachwekkend is het zeker. Als je het allemaal niet te serieus neemt, dan hoef je zelfs niet terug naar af.
Ik heb een periode Zorg voor gezin en opvoeding kinderen op mijn CV staan. Bij werk.nl bestaat dit niet. Unitcoördinator Jeugdwerk vond ik wel toepasselijk. Coördinator Woondiensten had ook nog gekund.
Met een beetje inventiviteit word je vrijwilligersbaan zomaar ineens opgewaardeerd door werk.nl
Don’t worry, be happy 🙂
Jolanda Velders-de Jong
says:Vandaag proberen inschrijven bij het CWI, hetgeen niet te doen is.
Bij het zoeken van mijn functie die ik dus niet gevonden kreeg, liep ook nog eens de boel vast. En voor de functie waar ik voor in aanmerking wil komen, u begrijpt het al, zover ben ik nog niet gekomen.
Ik heb toch de stoute schoenen aangetrokken, en het CWI gebeld om een afspraak te maken. Dit was niet mogelijk zolang ik me niet via het internet ingeschreven had. Mevrouw begon te twijfelen aan mijn internet ervaring, zeker nog nooit gedaan, probeert u het nog maar eens. Maar een teleurstelling voor haar, uit mijn gegevens haalde ze naar voren, dat ik de vorige keer mijzelf ook op internet had aangemeld. Ik heb haar nog vriendelijk gevraagd, of ik na twee dagen terug mocht bellen indien de site het nog niet deed. Nee ze kon me niet verder helpen.
Ik moest de helpdesk maar bellen.
Ik dit onmiddellijk gedaan, waren ze daar op de hoogte van problemen.
Moest het later nog maar een keer proberen.
Het is nu bijna elf uur in de avond, moest er achteraf wel om lachen maar nu kom ik dus nergens meer in.
Wel geprobeerd mijn CV vast aan te passen, daar ben ik zeker ander half uur mee bezig geweest. Ik ben coördinator bij een aantal banken geweest, maar coördinator bank particulieren is niet bekend. Dus zullen ze ook nooit voor me in die richting zoeken, heeft al dat studeren en al die werkervaring gewoon geen nut gehad. Mag ik dankzij het CWI weer terug naar af??
Met vriendelijke groet,
Jolanda Velders-de Jong