Vandaag werd ik geattendeerd op een publicatie van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). In het persbericht geeft AP aan dat scraping feitelijk illegaal is:
Een wijdverbreid misverstand is dat scrapen zou mogen, omdat alles wat op internet staat toch al voor iedereen is in te zien. ‘Maar dat informatie over jou openbaar is, betekent niet automatisch dat jij ook toestemming geeft voor scraping’, zegt AP-voorzitter Aleid Wolfsen. ‘Ook wanneer jij zelf op je socialemedia-account zet dat je laatst de loterij hebt gewonnen of een operatie hebt gehad, geef je daarmee geen toestemming om die gegevens te scrapen. Toestemming voor het verzamelen van persoonsgegevens geef je alleen als het jou van tevoren netjes is gevraagd. Dat is bij scraping meestal niet te doen.’
En dat wordt in het bijbehorende document in zeer veel detail onderbouwd. Waarmee er onder de AVG voor private organisaties feitelijk geen mogelijkheid meer is om persoonsgegevens te scrapen voor commerciële doeleinden.
En dit heeft ferme consequenties voor alle (recruitment) service providers die hun diensten hierop hebben gebaseerd. Binnen het recruitment domein heeft dit onmiddelijk verstrekkende consequenties voor 8vance Matching Technologies. En, mutatis mutandis voor haar grootste klant: UWV
Vorige week, 27 november, is de Arbeidsmatchplatform site 
