Design is dus niets minder dan een queeste:
TheLions: foute vacaturesite met leuke verrassing
-
Marc Drees - 29 juli 2012
- in Niche vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 1 reactie
Soms loop je tegen een site aan die feitelijk niet het vermelden waard is, afgezien van één pareltje die daar op een modderschuit ligt te glanzen. Zo’n site is TheLions. Een niche-vacaturesite voor verkoopvacatures binnen Silicon Valley. Een soort tweevoudige niche-vacaturesite dus.
En deze site verbergt een heel origineel element op de vacaturepagina. Waarmee alle omringende ellende even kan worden vergeten. Een origineel element wat kan uitgroeien tot een best practice voor vacaturesites. En sites van intermediairs. En wervingssites. Dus eigenlijk voor iedereen! Als we tenminste user generated data als voldoende betrouwbaar mogen beschouwen.
CBS: conjunctuurbeeld onverminderd slecht
-
Marc Drees
- 27 juli 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recessie,
- 1 reactie
Hoewel we officieel (nog) niet in een recessie zitten laat de conjunctuurklok van het CBS een beeld zien waar je spontaan van een depressie zou schieten:
Lichte verschuivingen in vergelijking met verleden maand, waarbij met name het consumentenvertrouwen niet langer in het rode kwadrant zit. Waarmee direct al het ‘positieve’ nieuws is gemeld… O ja, het is (voorlopig?) ook nog eens de laatste tropische dag. Heeft er iemand een uppertje voor mij?
USG People blijft maar omzet verliezen
-
Marc Drees
- 27 juli 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 5 reacties
We hebben ondertussen de cijfers van Manpower en Randstad over het tweede kwartaal achter de kiezen; vanochtend voorbeurs kwam USG People met haar resultaten. Waarbij het persbericht onder de krankzinnige titel: Resultaat is verbeterd in zwakke markt; omzetgroei USG Professionals zet door een omzetdaling van maar liefst 11,2% rapporteert. Slagaderlijk bloedverlies, maar gelukkig groeit de omzet van USG Professionals…
En alsof dat nog niet genoeg is, doet CEO Rob Zandbergen er nog een schepje idiotie bovenop:
Wij hebben de winstgevendheid van onze activiteiten op een goed niveau gehouden. De onzekere macro-economische omstandigheden die bleven voortduren in het tweede kwartaal zorgden ervoor dat de groei in de Europese markt werd afgeremd.
Jawel, deze beancounter ziet de wereld via een volstrekt vertekende bril. De groei in de Europese markt werd afgeremd? Welke groei? Heeft de goede man het aantal in recessie verkerende Europese landen recentelijk geteld? Afijn, het wordt zo langzamerhand gewoonte dat USG People volstrekte onzin de wereld in toetert in een tot mislukte poging om haar onafwendbare val te maskeren. De waardedaling van het aandeel USG People spreekt deze ochtend echter boekdelen…
Amerikaanse uitzendindex onveranderd goed
-
Marc Drees
- 26 juli 2012
- in Internationaal, Uitzendbureau,
- 0 reacties
Uitzenden in de VS blijft voorlopig een stuk aantrekkelijker dan uitzenden in Europa. Dat blijkt wel uit de cijfers van Manpower en Ranstad en dat is weer een bewijs van de juistheid van de wekelijkse uitzendindex van de American Staffing Association (ASA). Die na de dip van verleden week weer een prettig herstel laat zien; geheel in lijn met de ondertussen herkenbare seizoenspatronen:
Uitzendindex VS, week 30 2008 – week 29, 2012. Bron: American Staffing Association
Randstad laat Manpower haar hielen zien. Deel twee
-
Marc Drees
- 26 juli 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2 reacties
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En waar Manpower een daling van de omzet met 8% moest rapporteren ten opzichte van het tweede kwartaal van 2011 komt Randstad vrolijk met een omzetstijging van 10%. Alsof het niets is. Waarmee Randstad de positieve ontwikkeling van het eerste kwartaal (12% omzetgroei) dus doorzet en voor het tweede achtereenvolgende kwartaal haar hielen aan Manpower (omzetdaling van 8% over Q2) laat zien. Op een zeer indrukwekkende manier.
Maar dit positieve resultaat verhult blijkbaar grote onderliggende verschillen: CEO Ben Noteboom:
We still see a mixed picture in an uncertain environment, illustrated by growth in North America, Asia and Latin America and a gradual slowdown in Europe.
Het is dus niet allemaal goud wat er blinkt.
Een stille week
-
Marc Drees
- 24 juli 2012
- in Over RecruitmentMatters,
- 0 reacties
Niet als gevolg van een vakantie of de eindelijk aangebroken zomer, maar als gevolg van een korte opdracht in het verre buitenland zal het deze week bijzonder stil zijn op RecruitmentMatters. Althans, als het om artikelen van mijn hand gaat. Wie weet zijn er anderen die deze tijdelijke stilte kunnen compenseren?
Hoe dan ook, geen zorgen (of vreugde), vanaf volgende week is RecruitmentMatters gewoon weer terug. Wat overigens perfect samenvalt met het einde van de zomer…
Heftige schommelingen in freemium vacaturesiteland
-
Marc Drees
- 23 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4 reacties
Wat gebeurt er toch in freemium land? Banenmatch zakt plotseling van meer dan 50.000 vacatures naar slechts 30.000 vacatures; Jobselectie van zo’n 36.000 naar 17.000. Alleen Jobbird blijft stabiel op 41.000 vacatures. En is daarmee wederom Neerlands grootste.
Manpower: Q2 is een rampkwartaal
-
Marc Drees
- 20 juli 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 7 reacties
Eerder vandaag publiceerde Manpower Group traditiegetrouw als eerste grote uitzender de resultaten over het tweede kwartaal van 2012. En die resultaten zijn ronduit schokkend te noemen. De omzet daalde met 8% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011 en ook de brutomarge moest een veer laten en kwam uit op slechts 16,5%; nauwelijks hoger dan de marge in het derde kwartaal van 2011, de laagste marge sinds de financiele crisis was.
In een reactie op deze cijfers weet Jeffrey Joerres (CEO en Chairman ManpowerGroup) een volstrekte tegenstrijdigheid in drie zinnen te persen:
The second quarter underscored our ability to execute well in a difficult environment. It was a quarter in which we experienced mild but steady declines in revenue throughout the quarter. Europe, which comprises 65% of our business, not surprisingly experienced the most decline in the quarter.
Mild declines versus the most decline in the quarter. Een omzetdaling van 8% overall is natuurlijk geen mild decline, maar de situatie in Europa is voor Manpower inderdaad nog veel erger. Waarbij Nederland er in negatieve zin bovenuit springt. En de vooruitzichten voor het derde kwartaal nog slechter zijn…