Marc Drees 
Het is weliswaar niet helemaal de grote vijf meer; want ondertussen heeft Jobbird zich er ook al tussengeboord. Waarmee eigenlijk Monsterboard dus uit die top vijf is gevallen. Maar laten we maar even rustig wachten tot Jobbird op een vacaturevolume zit waar de anderen nu al zijn.
Dankzij de grote groei bij Jobselectie is er een groei te melden voor de vijf grootste vacaturesites; de andere vier sites middelen elkaar min of meer uit.
Marc Drees 
Jawel, de ‘werken bij’ site van Deloitte is weer eens genomineerd voor de Gouden Cursor. Begin 2010 werd het bedrijf nog afgescheept met de Innovatiecursor, maar die prijs was volgens mij speciaal in het leven geroepen om Deloitte niet zonder prijs naar huis te laten gaan.
Maar nu, ruim anderhalf jaar later gaat Deloitte in de herkansing. Hoewel er ondertussen wel het een en ander op ‘werken bij’ gebied is gebeurd. Maar die ontwikkelingen zijn blijkbaar volledig aan de selectiecommissie en de vakjury voorbijgegaan.
Waarmee Deloitte dus weer eens opgaat voor een prijsje.
Marc Drees Afgelopen weekend is uitzendbureau Tènce! veranderd in Tence inzetbureau. Waarbij niet alleen de naam maar ook de website werd vernieuwd. Met akelige gevolgen, want tijdelijk zijn er online geen vacatures te vinden. Wat wel heel vervelend is voor een uitzend…, pardon: inzetbureau. Er is blijkbaar een ernstig probleem met de nieuwe site en geen mogelijkheid om naar de oude site terug te gaan. Met dit gevolg:
Marc Drees Het is schokkend, het is verbijsterend, maar het is echt waar. NOA, de quasi-onderzoekslobby van de printmedia is eindelijk overstag, zij het nog maar een heel klein beetje. Haar meest recente onderzoeksrapport spreekt van een heel licht overwicht van Internet:
Later meer…
Marc Drees 
Een unicum. Zo mag het wel worden genoemd. Want de eerste vier plekken van de vacaturesite top 10 wordt ingenomen door ‘gratis’ sites. Werk.nl, Banenmatch, Jobbird en Jobselectie. En alsof dat nog niet genoeg is komt op plaats 8 de vijfde ‘gratis’ site binnen: Joof.nl.
Nationale Vacaturebank is de eerste pay-to-post vacaturesite op plaats 5… Het is bijna niet te bevatten. Maar het is echt zo. Overigens is het volume aan geplaatste vacatures in week 45 fors afgenomen ten opzichte van de absurd hoge piek van vorige week, waardoor het volume over drie weken is gedaald ten opzichte van de voorgaande drieweeks periode. Tegelijkertijd is het vacaturevolume 34,8% hoger dan een jaar geleden…
Marc Drees 
Op dit moment staat het aantal aanmelding voor de #twxmasborrel op iets meer dan 100. En dat is natuurlijk bijzonder teleurstellend.
Tenslotte hebben we @mirboersma en @lieksteen als kerstelfjes. En alsof dat nog niet genoeg is, komt @brechtjedeleij als rendier. Ter compensatie van al dat fraais ben ik ook aanwezig. Als kerstman… Waarbij een van de kerstelfjes het volstrekt onzindelijke idee had dat ik zo zou kunnen verschijnen. Maar geen zorgen, ik zal dik gekleed gaan…
Hoe dan ook, de #twxmasborrel is op 15 december vanaf 18:00 in Kaapkot.
Het thema van de avond is, niet geheel verrassend, Kerstmis. Vandaar de hastag #twxmasborrel, die helaas door de niet al te snuggere Kerstelfjes verkeerd op de uitnodiging terecht is gekomen. Wat kan je er aan doen? Ze zijn leuk om te zien, maar er zit echt niets in de bovenkamer…
Die ruim honderd aanmeldingen is dus nog lang niet voldoende. Dus ben je tot hier gekomen en ben je nog niet aangemeld? Dan moet! je dit nu dus alsnog hier even doen.
O ja, de vrolijke schets is gemaakt door @lindenhof. Enige gelijkenis van de afgebeelde figuurtjes met echte mensen berust op louter toeval!
Marc Drees 
Uitzender Unique heeft de prijs als Website van het jaar 2011 in de in de categorie Carrière gewonnen. En in tegenstelling tot mijn te snelle reactie (die ik weer even snel heb verwijderd na plaatsing…) is Unique een terechte winnaar. De site heeft namelijk een enorme sprong voorwaarts gemaakt. Hoewel ik vandaag wel over een bijzonder onhandig onderdeel struikelde; dit hele weekend kan er niet gesolliciteerd worden op vacatures. Net als je een prijs hebt gewonnen. Goede timing!
Maar de user experience van de site is sterk verbeterd. Waar ik dus pas volgende week in meer detail verslag van zal kunnen doen vanwege diezelfde blokkade om te solliciteren…
Marc Drees 
Ik kan het me nog goed herinneren. Het einde van Totaljobs Nederland. Laat in 2009 werd aangekondigd dat de site zich per 31 december 2009 uit Nederland en Duitsland zou terugtrekken. En hoewel het daarna nog wel een aantal dagen duurde voordat de site definitief van Internet verdween was het op 5 januari eindelijk zover. Totaljobs Nederland was niet meer.
Maar enkele weken geleden bereikte mij een gerucht. Een serieus gerucht, dat moet ik erbij zeggen. Dat nu ook Totaljobs UK in de etalage staat. Jawel, het lijkt er op dat Reed Elsevier nu ook een van de grootste Britse vacaturesites wil afstoten.
Marc Drees Het is alweer een paar weken geleden, dus de hoogste tijd voor een updat over de stand van de Amerikaanse uitzendmarkt. Dankzij de wekelijkse cijfertjes van de American Staffing Association. En tot en met week 44 ziet het er voor de afgelopen jaren zo uit:
Uitzendindex Amerika, 2007 – 2011, week 2 – week 44. Bron: American Staffing Association (ASA)
Het begin van de snelle ineenstorting in het najaar van 2008 is nu goed te zien. Maar de index voor 2011 blijft toch nog altijd een licht stijgende lijn vertonen. Ook al wordt het verschil met 2010 langzaam maar zeker steeds groter. Waarmee de vraag is: hoe lang houdt de index het nog vol om te blijven stijgen?
Marc Drees 
Gisteren kreeg ik via een Twitter direct message een uitnodiging om deel te nemen in de Connect.me beta testfase. Na een wat minder glorieuze IQ Elite spammy actie van de dag ervoor was ik extra voorzichtig, maar dit leek een legitieme uitnodiging. En dat was het ook.
Connect.me is een een serieuze service die een bijdrage probeert te leveren aan de controle die wij hebben over de data die wij online plaatsen. Connect.me heeft zelfs een Respect Trust Framework uitgebracht. Maar voordat je snurkend afhaakt, de site zelf probeert via gamification wel enig engagement te realiseren. Waarmee een interessant experiment ontstaat: kan een integere service groeien en bloeien naast datapooiers als Facebook en LinkedIn?
