Niet alleen de homepage van Monster(board) doet er alles aan om de bezoekers te verleiden tot het aanmaken van een account op BeKnown; ook de e-mails van de job agent zijn marketing bommen voor BeKnown geworden. Waarbij de vacatures (waar het bij een job agent natuurlijk om gaat) zijn ingeklemd tussen de BeKnown reclames:
vizualize.me: NIET the future of resumes
-
Marc Drees - 5 september 2011
- in Personal ranking, Recruitment innovatie,
- 3 reacties
Vizualize.me is een tool waarmee ik mijn LinkedIn profiel kan omtoveren in een infographic. Inderdaad, dat is alles. En op zich is er helemaal niets mis met zo’n gimmick. Alleen… waarom vindt Vizualize.me het dan nodig om dit over zichzelf te zeggen?:
We believe that the traditional text resume is boring, lengthy and long overdue for a makeover. We are creating an online resume format that is beautiful, relevant and fun. We want to enable people to express their professional accomplishments in a simple yet compelling personal visualization. Our vision is to become the future of resumes.
Waarom moet er toch altijd zo enorm overdreven worden? Want Vizualize.me is simpelweg niet the future of resumes. Tenzij kandidaten, recruiters en hiring managers plotseling allemaal genoegen nemen met uitsluitend headlines.
Vacaturesite top 10: het blijft een beetje zomeren…
-
Marc Drees - 5 september 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Opvallend; sinds de zomerdip drie weken geleden eindigde is het vacaturevolume gelijk gebleven. Inderdaad, het aantal vacatureplaatsingen van de afgelopen week is even hoog als het aantal vacatureplaatsingen van drie weken geleden. En dat is geen goed teken…
Tegelijkertijd is het verschil met vorig jaar wel weer fors opgelopen; van 19,3% naar 25,7%. Dat is dan tenminste een zonnestraaltje. Maar ik maak me sterk dat de komende week wel eens een bijzondere kan gaan worden. Tenslotte hebben zowel de Griekse als de Italiaanse overheid verleden week laten zien volstrekt onbetrouwbaar te zijn waarmee het einde van de Euro weer een stapje dichterbij lijkt gekomen. Niet goed voor de economische vooruitzichten. En dat is zeker niet goed voor de arbeidsmarkt…
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees - 4 september 2011
- in Knipoog,
- 0 reacties
#ratb: the day after
-
Marc Drees - 3 september 2011
- in Recruitment event,
- 1 reactie
Gistermiddag verzamelde toute recruitment Nederland (oke, de usual suspects die echt niets beters te doen hadden) zich op het strand van Zandvoort voor de Recruiters at the Beach party.
Cruciaal onderdeel van de #ratb (een event telt tegenwoordig natuurlijk niet mee zonder hastag) was het voetbaltoernooi. En dat was voor mij ook direct de enige reden om aanwezig te zijn. Want dat het eigenlijk allemaal ging om de inzameling van geld voor een goed doel was aan mij in het geheel niet besteed. Het gaat om de knikkers; in dit geval een heuse wisseltrofee van ongekende afmetingen.
VS zit in recessie, maar het lijk wil het nog niet weten
-
Marc Drees - 3 september 2011
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 0 reacties
Het Bureau of Labor Statistics (BLS) van de VS heeft wederom een konijn uit de hoge hoed getrokken. Een nulgroei van het aantal banen (en het ‘fraaie’ groeicijfer van juli werd met ruim 30.000 naar beneden bijgesteld. Dat groeicijfer was vorige maand aanleiding voor een fikse beursopleving, maar naar nu blijkt een vette leugen. Alweer…. Gelukkig heeft iedereen de spanningsboog van een fruitvlieg). Een nulgroei is heel slecht, maar op wonderbaarlijke wijze bleef de werkloosheid onveranderd op 9,1%. En dat ondanks een hogere arbeidsparticipatie. Ongeloofwaardig, maar alles kan in de ‘greatest democracy on earth’. Zelfs cijfers die de zwaartekracht trotseren..
Natuurlijk was daar ook nog de bekende Birth/Death correctie, die voor de afgelopen maand 87.000 banen uit de dikke duim zoog. Inderdaad, zonder deze correctiefactor was het aantal banen in de VS dus gekrompen… Maar dat is politiek helemaal onwenselijk. Dus komt het cijfer precies op nul uit. Applaus…
Ondanks al die dramatische nieuws heb ik me een derde hernia gelachen toen ik vanochtend het FD las, waar een (gelukkig naamloze) redacteur de volgende redenen gaf voor de slechte situatie van de Amerikaanse arbeidsmarkt:
De zorgen over de Europese schuldencrisis, de verlaging van de kredietstatus van de Verenigde Staten door S&P en de val op de aandelenmarkten zijn de Amerikaanse arbeidsmarkt teveel geworden.
Come again?
Digitaal-werven, Mobillion en Recruitr: KNOEIERS!
-
Marc Drees - 2 september 2011
- in Recruitment event,
- 4 reacties
Op 24 augustus startte Digitaal-werven, Mobillion en Recruitr met een initiatief om de meest invloedrijke online arbeidsmarktcommunicatie expert van het afgelopen decennium te kiezen. Inclusief heuse actiesite met maar liefst 16 genomineerden. Helaas was vrijwel geen van de genomineerden een online arbeidscommunicatie expert.
Vandaag toont de actiesite echter geen genomineerden meer; dit is het enige wat er nog valt te zien:
![]()
Gratis tip: overleg de volgende keer van tevoren. Scheelt een ferme afgang!
En een tweede gratis tip; omdat bovenstaande zin zo krom als een hoepel (en concreet onjuist) is:
In overleg is besloten de verkiezing van de meest invloedrijke online arbeidscommunicatie expert te annuleren
Zelfs het correct afmelden van een event is blijkbaar teveel gevraagd van de verzamelde intelligentie van Digitaal-werven, Mobillion en Recruitr. Wat een stelletje knoeiers…
Bureau of Labor Statistics houdt wereld in spanning
-
Marc Drees - 2 september 2011
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 0 reacties
Vandaag wordt op alle beurzen in de hele wereld de adem ingehouden, in afwachting van het maandelijkse rapport van het Bureau of Labor Statistics (BLS) over de stand van de arbeidsmarkt in de VS over augustus. Het rapport komt om 14:30 onze tijd uit, dus verwacht na dat moment ineens forse bewegingen op de AEX. Is het een teleurstelling? Dan gaan we de week fors negatief afsluiten. Is het cijfer gunstig? Dan gaan we nog forser positief de week uit. O ja, en let ook op de bewegingen van het aandeel van Monster.
Al die afhankelijkheid van een rapport dat eerder een politiek instrument is dan een waarheidsgetrouwe en objectieve weergave van de ontwikkeling van werkgelegenheid en werkloosheid in de VS. Want sinds het uitbreken van de financiele crisis in 2008 zijn de vraagtekens rondom de betrouwbaarheid van de cijfers van het BLS alleen maar toegenomen.
Het belangrijkste cijfer van vandaag? In mijn optiek is dat het cijfer over de arbeidsparticipatie. Een cijfer wat sinds het uitbreken van de financiele crisis alleen maar is gedaald. Zelfs toen de werkloosheid volgens het BLS begon af te nemen. De arbeidsparticipatie vertelt een veel eerlijker verhaal. Met een zeer grote kans op wederom een daling. En dat is pas echt slecht nieuws. Voor de Amerikaanse beroepsbevolking wel te verstaan; ongeacht de beweging van de beurzen.
Faillissementen in augustus 2011
-
Marc Drees - 2 september 2011
- in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in augustus (net als in de voorgaande maand) op 14 uitgekomen. Waarmee er een verdere bevestiging lijkt te zijn dat er een status quo is bereikt ten aanzien van het aantal faillissementen. Ondertussen is de trendlijn (op basis van een 12-maands gemiddelde) ook net boven de 14 gekomen.
Gezien de inverse relatie tussen het aantal faillissementen en het vacaturevolume moet voor de nabije toekomst worden gevreesd voor een toename van het aantal faillissementen. Tenslotte zijn er tekenen dat het vacature-aanbod begint te krimpen; wat vrijwel een garantie is op een groei van het aantal faillissementen.
BeKnown nu al groter dan BranchOut
-
Marc Drees - 1 september 2011
- in Social netwerk,
- 0 reacties
Jawel, in de battle of the Facebook apps is BeKnown sinds een aantal dagen de bovenliggende partij. Tenminste, als we naar het gemiddeld aantal dagelijkse gebruikers (DAU) kijken. Want het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) is nog altijd zwaar in het voordeel van BranchOut; maar ook dat kan natuurlijk slechts een kwestie van tijd zijn, zeker gezien de tegengestelde trends bij beide partijen:
AppData: MAU en DAU voor Facebook apps BeKnown en BranchOut
Helaas voor Monster is 85.000 dagelijkse gebruikers natuurlijk nog altijd piss-poor vergeleken met de site die deze twee challengers willen te bedreigen; LinkedIn.

