Een bijzonder inzichtgevend overzicht, met dank aan the New York Times, over de impact van de nucleaire ramp die zich in Japan voltrekt. Wat helaas ontbreekt zijn onder meer de veel hogere stralingswaardes die zijn gemeten (1 sievert/uur) op plekken rondom de gebroken reactor 2. Het beeld is dus (sterk) roze gekleurd, maar dat is gebruikelijk in mainstream media. Gewoon vermenigvuldigen met een factor naar eigen keuze (tussen 10 en 1.000) en je hebt een betrouwbaarder beeld van het werkelijke risico.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees - 3 april 2011
- in Knipoog,
- 0 reacties
#rnoc en de proleet van Monsterboard
-
Marc Drees - 2 april 2011
- in Recruitment event,
- 4 reacties
Gisteravond was dan eindelijk de door een enkeling langverwachte Recruitment Night of Comedy. Georganiseerd door het ‘mannelijke’ duo Ronselaer en Van Huydenkooper, a.k.a. Martijn Smit en Dennis Huijzers. Deze twee rebelse recruiters (tenminste, zo zien zij zichzelf) hadden kosten en moeite gespaard om er een geslaagd event van te maken. En net als bij het grote recruitment debat van donderdagavond is er ruimte voor verbetering. Zo. Laat dus nooit meer iemand zeggen dat ik zuur ben.
Maar de meest opvallende, of eerder de meest beschamende, act van de avond vond niet plaats op het officiele podium. Achterin de zaal was een geimproviseerd tweede podium ingericht waar een kleine pasja, omringd door zijn harem, krampachtige pogingen deed om succesvol over te komen. Wat jammerlijk faalde aangezien zijn acteertalenten in het niet vallen bij die van Martijn en Dennis. En dat wil heel wat zeggen…
Vitae verdwijnt waar Experis verschijnt
-
Marc Drees - 2 april 2011
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 4 reacties
Jawel, sinds de overname van Vitae door Manpower was het natuurlijk een kwestie van tijd voordat ‘s werelds tweede uitzender tot een merksanering over zou gaan. En dat is een paar dagen geleden gebeurt. Waarmee de naam Vitae uit het Nederlandse straatbeeld gaat verdwijnen. In ruil daarvoor komt het volstrekt nieuwe label Experis. Overigens gaat dit nog wel even duren, want de rollout gaat geleidelijk plaatsvinden. Maar eens bellen met Vitae om te horen wanneer zij Experis op de gevel gaan plakken. En wat dit betekent voor het uitbundige grafische design van hun nieuwe website…
Manpower heeft voortaan vier labels: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower en Right Management. Elk label heeft zijn eigen logo gekregen. En dan is er ook nog een vijfde logo; die van de Manpower Group; de nieuwe moeder van de vier labels. Jawel, de logo-ontwerper van Manpower heeft na afronding van deze opdracht ongetwijfeld een lange vakantie naar een zonnig oord kunnen boeken…
Eurostat: werkloosheid blijft/daalt naar 9,9%
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 0 reacties
Volgens Eurostat is de werkloosheid over februari in de Eurozone gedaald van 10,0% naar 9,9%. Maar hoe kan dat nou? De werkloosheid in januari was toch ook al 9,9%? Jawel, maar Eurostat heeft die werkloosheid achteraf naar boven bijgesteld. Naar 10,0% dus. Wat weer het gevolg is van de ‘betrouwbaarheid’ van de gegevens die de individuele landen opleveren. En daarom kan nu voor de tweede achtereenvolgende maand een daling, zij het ook voor de 2e keer naar 9,9%, worden gemeld.
Waarbij die ‘betrouwbaarheid’ zo langzamerhand lachwekkende vormen begint aan te nemen. Niet alleen hebben vijf landen cijfers uit voorgaande maanden (soms fors) gecorrigeerd, van die vijf weet Ierland er echt een absolute puinhoop van te maken. Verleden maand meldden de Ieren nog een werkloosheid van 13,5% voor januari 2011. Deze maand is de werkloosheid over januari naar boven bijgesteld tot 14,9%… Je vinger in de lucht houden is betrouwbaarder.
Monster UK 1 april grap: 3D CV’s
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Knipoog,
- 0 reacties
Monster UK komt met een zeer doorzichtige (pun intended) maar wel heel aardige 1 april grap; 3D CV’s:
ABU-directeur Van der Gaag liegt over uitzendmarkt
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
- 6 reacties
Je zou toch verwachten dat wanneer iemand als Aart van der Gaag zo ongelofelijk uit zijn nek heeft staan lullen dat hij voortaan voor eeuwig het zwijgen ertoe zou doen? Maar de directeur van de ABU is blijkbaar niet in staat zijn mond te houden. Waardoor hij enkele dagen geleden weer volslagen onzin de wereld in slingerde over de ontwikkeling van de uitzendmarkt. Maar dit keer bedient hij zich niet slechts van onzin; hij liegt aantoonbaar.
Hoe zat het ook alweer? Eind juni 2010 wist Van der Gaag in De Financiele Telegraaf over het herstel van de uitzendmarkt het volgende te melden:
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in april en mei gegroeid met 9%. Die lijn zet zich de komende maanden zeker door. In september zitten alle sectoren weer in de plus
Dit is aantoonbaar onjuist gebleken. Van de vier sectoren krimpt de sector Zorg nog altijd terwijl de sector Administratie sinds september rond een nullijn slingert. Maar levert dit een mea culpa op van Van der Gaag? Integendeel. De man maakt in een nieuw interview een vlucht naar voren door van een op voorhand veel te opmistische inschatting te escaleren naar leugens. Heel bijzonder…
Breaking news: Vacatures in maart 2011
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Het is alweer 1 april en dat betekent dus tijd om terug te kijken naar de maand maart om te zien hoe het online vacaturevolume het over deze maand heeft gedaan. En trek de champagneflessen maar open, want online wervend Nederland is volledig uit de bol gegaan in de afgelopen maand.
Een vergelijking met maart 2010 valt fors positief uit in het voordeel van 2011; maar liefst 24% meer online vacatures! Maar het mooiste, in mijn optiek althans, is het sterk krimpende verschil met 2008. Want maart 2011 ligt nog slechts 8% achter op dezelfde maand in 2008. En maart 2008 was, met uitzondering van de uitzenders die toen al geruime tijd aan het krimpen waren, natuurlijk een pre-crisis maand. En dat noem ik pas goed nieuws!
Het Grote Recruitment Debat 2011
-
Marc Drees - 31 maart 2011
- in Recruitment event,
- 18 reacties
En daar zit ik dan, in de Rode Hoed, na de roofridders van Amsterdam EUR 20 te hebben betaald voor een armetierige parkeerplek op de Keizersgracht. Welke ambtenaar krijgt hier een te hoog salaris door? Maar laat ik dit soort kleine beslommeringen vergeten, want er zijn belangrijker zaken om mij mee bezig te houden. Zoals het al bloggend verslaan van het Grote Recruitment Debat 2011.
De zaal is nog leeg, maar buiten staan bijna 350 recruiters te trappelen om binnen te komen. Overigens zijn die recruiters in twee groepen verdeeld; bureaurecruiters (getooid met rode buttons) en in-house recruiters (met blauwe buttons). Twee volstrekt verschillende diersoorten die het vanavond onder het toezicht van een deskundige jury tegen elkaar in Lagerhuis-stijl tegen elkaar gaan opnemen. Er is sprake van een duidelijk voelbare spanning; tenslotte gaat de winnaar van het debat aan de haal met een gigantische beker.
Nieuwe blogger: Corné Wielemaker
-
Marc Drees - 31 maart 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 12 reacties
Jawel, de creatieve Zeeuw (is dit geen contradictio in terminis?) met ADHD komt het bijzonder selecte gezelschap bloggers op RecruitmentMatters versterken. Hoera! Voor wie Corné nog niet kent; hij gaat door het professionele leven als Creative Director Online Media bij reclamebureau Maximum. En voor wie Maximum nog niet kent: shame on you.
Overigens gaat hetzelfde natuurlijk op indien je Corné nog niet kent. Want toute recruitment Nederland schijnt elke vrijdagmiddag weer in spanning af te wachten met welke techo-ronker hij de week uit gaat luiden. Inderdaad, ik heb het over de ondertussen fameuze hastag #TDFT. Waar ik overigens maar één keer naar heb geluisterd om vervolgens bij de KNO-arts het dringende advies te ontvangen dit nooit meer te doen. Als ik tenminste mijn gehoor niet vroegtijdig wil verliezen.
Maar ik dwaal af…


