Marc Drees Gewoon voor de lol, deze fantastische tweet over Werk.nl. En voor mij het zoveelste bewijs dat een matchingsysteem slechts zo goed kan zijn als de gebruiker van dat systeem. Wat veel zegt over Werk.nl en niets over het door hen gebruikte matchingsysteem:
Marc Drees 
Een week geleden verscheen op FlexService een artikel over het zoveelste zelfbevredigende onderzoekje van een uitzender. In dit geval van ASA Student; een van de vele labels van USG People. En juist het feit dat ASA onderdeel is van USG maakt de resultaten van het onderzoek op zijn zachtst gezegd bijzonder. Of laten we zeggen: nestbevuilend.
Want waar komt ASA Student mee? Een onderzoekje onder 200 studenten en starters over de mate waarin zij gebruik maken van sociale media bij hun zoektocht naar een baan. En wat bleek? Dat 65% van de respondenten sociale media niet inzetten bij die zoektocht. Met andere woorden; 35% doet dat wel. En volgens mij is dat een zeer behoorlijk percentage.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen in juli 2010 bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in juli toch weer gestegen. Zagen we in juni nog een hoopgevende daling van 24 naar 15 faillissementen, in de afgelopen maand is het aantal weer gestegen naar 20.
Gelukkig is hiermee de neergaande trend niet doorbroken, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden is er nog altijd sprake van een daling van het aantal faillssementen. We lijken echter wel een plateau te bereiken dat aanzienlijk hoger ligt dan het niveau in 2007 en het eerste halfjaar van 2008.
Marc Drees 
In de overvolle ATS markt is er maar een logische beweging mogelijk en dat is consolidatie. Hadden we begin van dit jaar de samenvoeging van Peopleclick met Authoria tot het weinig fantasievolle Peopleclick Authoria; vandaag is er dan de overname van MrTed door StepStone Solutions. En zo saneert de markt zichzelf; altijd een prettiger manier dan wanneer dat van buitenaf gebeurt.
Met de verkoop van MrTed casht oprichter en CEO Jerome Ternynck. Hij blijft aan als adviseur en zal mogelijk een earn-out periode hebben, maar verder kan hij zijn droge schaapjes gaan tellen. En StepStone Solutions doet waarschijnlijk weer haasje-over bij Peopleclick Authoria.
In the overcrowded ATS market, only one logical move is possible and that is consolidation Early this year we had the merger of Peopleclick with Authoria into the less than imaginative Peopleclick Authoria; today there is the acquisition of MrTed by StepStone Solutions. And so the market remediates itself; always a nicer way than when someone is doing so from the outside.
With the sale of MrTed, founder and CEO Jerome Ternynck, has cashed in. He will remain a consultant and will possibly have an earn-out period, but otherwise he can go relax on his island. And StepStone Solutions is likely to again leapfrog Peopleclick Authoria.
Marc Drees 
Ik volg nu al bijna drie jaar de ontwikkeling van het vacaturevolume op de voet en doe daar wekelijks verslag van. Al die cijfers zijn natuurlijk buitengewoon interessant maar vormen uitsluitend een blik naar achteren; wat is er in de afgelopen week, maand of jaar is gebeurt. Niets mee mis, maar het blijft slechts naar achteren kijken.
Het leek me daarom aardig om eens te zien of ik ook de toekomstige ontwikkeling van het vacaturevolume met enige nauwkeurigheid kan voorspellen. Daarmee loop ik natuurlijk het risico om binnenkort bedekt met pek en veren rond te lopen, maar dat risico heb ik er graag voor over. Want als CPB de toekomst denkt te kunnen voorspellen, dan moet het mij toch zeker lukken…
For nearly three years I have been following the development of the vacancy volume closely and done weekly reports about it. All of these figures are of course very interesting but are only a backward glance; what has happened in the past week, month or year. Nothing wrong with that, but it is still only looking back.
So, it seemed like a nice idea to just see if I can also predict the future development of the vacancy volume with any accuracy. Of course with that, I run the risk of walking around soon covered with tar and feathers, but that’s a risk I am gladly willing to pay. Because if CPB thinks they are able to predict the future, I must surely be able to succeed…
Marc Drees 
Enkele dagen geleden kreeg ik een buitengewoon dappere (of licht suicidale?) e-mail van de marketing manager van Continu waarin hij mij meldde dat met de samensmelting van Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office tot één organisatie er ook een nieuwe website was gelanceerd. En of ik die zou willen bekijken…
De kritische werkzoeker in mij kan een dergelijk verzoek natuurlijk al niet negeren. Maar de e-mail maakte ook nog melding van het volgende: Ons doel is geweest om een website te maken waarbij de kandidaat zoveel mogelijk centraal staat en ik denk dat we hier redelijk in zijn geslaagd. En dat is natuurlijk helemaal de kat op het spek binden; nu moest ik zo snel mogelijk deze site eens grondig onderzoeken.
Marc Drees 
Dit is de tweede week waarop de vacaturesite top 10 op basis van het bruto aantal vacatures wordt opgemaakt. Hiermee wordt een zuiver beeld gegeven van de onderlinge krachtsverhoudingen tussen de grootste vacaturesites in Nederland.
Over de afgelopen drie weken is het totaal aantal vacatures gestegen van 134.000 vacatures naar 148.000. Deze zeer forse stijging wordt met name veroorzaakt door een inhaalactie van JobFeed in de vorige week als gevolg van een extreem laag aantal gespiderde vacatures drie weken geleden. Over twee weken is deze tijdelijke hobbel uit de resultaten verdwenen en hebben we weer een normaal beeld.
Marc Drees Ik heb al heel wat soorten spam gehad, maar deze is volstrekt nieuw:
Zouden spammers een nieuwe markt hebben ontdekt, met dank aan de hogere werkloosheid?
Ik received my fair share of spam but this one is completely new to me:
Did spammers discovered a new market, thanks to the higher unemployment?
Marc Drees 
Alweer is er een maand voorbij; juli ligt ondertussen achter ons. En dus kunnen we de achterliggende maand analyseren op basis van het aantal vacatures die online zijn geplaatst. Wat weer een goede benadering is voor de stand van de arbeidsmarkt in ons land.
Hoewel ik zo langzamerhand snak naar de mogelijkheid om een positief artikel over de ontwikkeling van het aantal vacatures te schrijven is dat ook voor juli nog steeds niet mogelijk. Want ten opzichte van juli 2009 zakken we maar liefst 9,7% in. Daarbij moet ik wel aantekenen dat vorig jaar in de maand juli een relatief hoog aantal nieuwe vacatures werd geplaatst. Maar ook de lange termijn trend is nog altijd negatief.
Marc Drees Gezien de talloze pakketten die ik in mijn leven heb gezien moet dit absoluut een selectiecriterium zijn:
Considering the countless software packages I’ve seen in my live this must be true:
