De oplettende lezer was het al opgevallen. Bij insiders was het al even bekend, maar ik ga RecruitmentMatters verlaten. Ik ben sinds afgelopen week een nieuw blog begonnen: RecTec. Een blog over recruitment, technologie en (arbeidsmarkt)communicatie. Net als RecruitmentMatters zal RecTec een groepsblog zijn, waar meerdere mensen hun meningen, visies en andere zaken met de wereld zullen delen.
Gelukkig hoeven jullie geen keuze te maken om de één of de andere te lezen, je kan de artikelen van beide tot je nemen. Ik hoop veel RecruitmentMatters lezers dan ook straks terug te zien op RecTec.

Weer een sector die zichzelf heel erg belangrijk vind en geld wil van de overheid. Want er is crisis en dan kan je je handje ophouden. Op zich heb ik niets tegen tijdelijke steun, zoals de werktijdverkorting, als dat echt nodig is. Ik heb niets tegen partijen die buiten hun schuld in de problemen zijn gekomen uit de brand helpen of partijen (zoals banken) die te belangrijk zijn niet laten omvallen. Hoewel er bij de banken natuurlijk een serie kanttekeningen te plaatsen zijn. Maar soms lees je in die steun aanvragen dan ook dingen waarvan ik denk: huh?