Soms vraag ik me de logica wel eens af achter de bedragen die men bereid is te betalen aan referral fee’s. Daar waar men zonder moeite 10.000 tot 20.000 euro per plaatsing betaald aan een W&S bureau, zijn de bedragen die men bereid is te betalen aan ‘spotters, hunters, referrers, geef ze een naampje, meestal toch wel bedroevend. Even een snelle blik geworpen op enkele van de grote sites.
Werknemers op social networking sites
-
Bas van de Haterd
- 30 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 1.838 views
- 0 reacties
Werkgevers moeten niet proberen om Hyves en co af te sluiten, maar juist het gebruik ervan stimuleren. Dat meldt althans nu.nl. Nu weten de lezers van dit blog al lang dat het verstandig is om online aanwezig te zijn, maar Brits onderzoek bewijst nu ook dat werknemers die er actief op zijn, productiever zijn. (meer…)
Google verlaagt lunchbudgetten
-
- 30 oktober 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 2.163 views
- 2 reacties
Google, ’s werelds beste werkgever, verlaagt de lunch budgetten van werknemers. Ook daar begint de economische crisis dus tot ingrepen te leiden. Maar als je 7.500 dollar per persoon per jaar uitgeeft aan lunch en diner mag dat ook wel. Hyped heeft en mooi stuk hier over. Maar och, een bedrijf dat nog steeds ontbijt, lunch en diner biedt voor zijn werknemers mag best de afternoon tea op dinsdag vervangen door een ‘occasional snack attack’.
Gadgets op Hyves
-
- 30 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 2.323 views
- 0 reacties
Als klanten mij vragen: wat moet ik met campagnes met Hyves, verwijs ik altijd naar de in mijn optiek briljant uigevoerde Hyves gadgets van de telegraaf tijdens de sportzomer. Daar kon je je inschrijven voor de EK poule, de Tour poule en de Olympische spelen race en naast het algemeen klassement speelde je automatisch tegen je vrienden. Geweldig vond ik dat. Tot ik recent een slimme klant had die zei: maar Bas, wat heeft dat nu opgebracht? En toen stond ik met een bek vol tanden… Dus heb ik mijn video camera gepakt en ben ik naar De Telegraaf gegaan en heb daar Lara Ankersmit geïnterviewd, uitgever van detelegraaf.nl.
Leuke print ad
-
- 24 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 3.401 views
- 4 reacties
Gelukkig krijgen Marc en ik regelmatig via de mail interessante cases, zoals deze van Mathijs van Reclamewereld.blog.nl. Wij stellen dergelijke tips altijd zeer op prijs. De volgende advertentie (die dankzij marketingtribune onder de aandacht kwam. is een creatieve manier om met print ad’s om te gaan.
Recruiter van het jaar
-
- 24 oktober 2008
- in Recruiter,
- 4.153 views
- 0 reacties
Eerder schreef ik al dat het hoe dan ook een topper zou worden die recruiter van het jaar werd. Maar dat ik persoonlijk een kleine voorkeur had voor Marielle Sijgers. En ik heb mijn wens gekregen, want gisteren is op de najaarsbijeenkomst van recruiters united (waar ik helaas niet bij kon zijn) Marielle uitgeroepen tot recruiter van het jaar. (meer…)
75% wervingssites scoort een onvoldoende
-
- 22 oktober 2008
- in Wervingssite,
- 5.048 views
- 3 reacties
Zoals bekend hebben Marc en ik een gezamelijk project genaamd Digitaal-Werven. Het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring (uitgevoerd door mede bloggers Chris en Harry) waar hier op dit blog al vaker over geschreven is. Vandaag hebben we de nominaties bekend gemaakt, maar ook de eerste resultaten. En hoewel we goede hoop hadden, zijn ze bedroevend.
Recruiter van het jaar: nu al een top case
-
- 21 oktober 2008
- in Employer branding, Recruiter,
- 2.639 views
- 1 reactie
Er zijn dit jaar twee nominaties voor Recruiter van het jaar, en beide vind ik top cases. Het GVB in Amsterdam heeft namelijk werving in eigen hand genomen en laten zien dat het veel beter werkt als je de bureaus er tussen uit haalt. Cyberdigma heeft laten zien door echt ergens voor te staan en dit tot in de details uit te voeren, je ook geen wervingsprobleem hoeft te hebben.
Interview met HRbase
-
- 20 oktober 2008
- in Interview, Social netwerk,
- 2.822 views
- 3 reacties
Eind juli is HRbase van start gegaan, een vertical netwerk voor HR professionals van VNU. We hebben daar hier toen aandacht aan besteed en nu, zo’n 3 maanden verder, leek het een interessant moment om eens een update te geven. Dus heb ik Quintin Schevernels gebeld voor een interview over de doelstellingen, de cijfers en de eerste resultaten van HRbase. (meer…)
Opschoning Linkedin deel II
-
- 19 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 2.084 views
- 3 reacties
Marc’s post over het opschonen van je Linkedin contacten deed mij denken. Inderdaad, mensen die wel bij mij willen kijken, maar niet andersom, hoeven er van mij niet in. Dus daar zijn een aantal mensen gesneuveld in mijn contactenlijst die ik wel ken. En dat deed mij besluiten om ook een eerder plan door te zetten. Linkedin zegt namelijk duidelijk: people you know and trust. En dus heb ik daar eens naar gekeken en wel vanuit de optiek van TopLinkedin’s en LION’s. Die vertrouw ik namelijk per definitie niet. Die begrijpen in mijn optiek het hele principe van social media niet. (meer…)