Om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen is er volgens mij maar één oplossing: slimmer werken, gewoon 10 keer efficiënter worden dan we nu zijn. Met alle nieuwe technieken merken we echter dat we vaak juist langzamer werken. We worden gegereerd door onze inbox en het ‘outlook piepje’ dat er nieuwe mail is. We moeten zoveel meer lezen, want we willen niets missen. Wat er eigenlijk gebeurt is dat we een aantal nieuwe media hebben, maar de meeste mensen de kennis ontbreekt om daar efficiënt mee om te gaan. (meer…)
The wall of shame
-
Bas van de Haterd
- 16 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 3.122 views
- 5 reacties
Marc en ik hebben al wel eens te horen gekregen dat de domeinnaam azijnpissers.nl of zeikbloggers.nl beter bij ons zou passen. Tja, we zijn kritisch, maar kunnen ook positief zijn als iets goed is. Maar er zijn zoveel slechte producten in de wereld, zoveel ondermaatse campagnes. En voor de ondermaatse print campagnes is er nu de Wall of Shame. Nee, ik ben er niet bij betrokken, het is een initiatief van Herbert van Hoogdalem en Johan van den Outenaar. Heren, succes.
Voor het goede doel
-
- 15 oktober 2008
- in Algemeen,
- 1.808 views
- 1 reactie
Nee, ik ga geen verhaal houden voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daar ben je van doordrongen of niet. Zelf ben ik dat en daarom probeer ik elk jaar het nodige te doen voor verschillende goede doelen. En dit jaar heb ik besloten mijn tijd (en eigen geld) te stoppen in iets nieuws: het Recruitment Charity Event. Het event waarbij de Nederlandse recruitment industrie (corporate, W&S, technologie) zijn sociale gezicht kan laten zien en gul kan geven voor het goede doel: onderwijs in Afrika.
NOvAA komt met nieuwe accountancy-game
-
- 14 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.668 views
- 0 reacties
De NOvAA, de vereniging van AA accountants, komt met een opvolger van Roodgeld. De lat ligt hoog, want rood geld is bekroond met een SJP magneet en heeft een paar duizend spelers gehad. Voor een game gericht op accountancy studenten een zeer respectabel aantal. Ik verwacht dat de nieuwe game, The Letter genaamd, ook hoge ogen zal gooien op de prijzenfestivals voor arbeidsmarktcommunicatie komend jaar. Een evaluatie. (meer…)
Het 100.000 dollar experiment
-
- 13 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Niche vacaturesite,
- 4.340 views
- 1 reactie
Via Viralblog kwam ik bij het $100.000 experiment van The Ladders, de website voor 100k banen. Zeg maar het grote voorbeeld van Lintberg in Nederland. Aangezien het artikel op Viralblog in het Engels is en ik weet dat een aantal van onze trouwe lezers Engels wel spreken, maar liever niet, zal ik een korte samenvatting geven van de actie en het commentaar van Viralblog.
Defensie discrimineert
-
- 13 oktober 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 2.150 views
- 1 reactie
Het is je reinste disciminatie, bij defensie. Vrouwen met kinderen onder de vijf zijn blijkbaar al jaren vrijgesteld van missies in het buitenland en nu mogen ook jonge vaders (met kinderen onder de één jaar) een missie overslaan. Maar… als je dus kinderloos bent, mag dat niet. Ze mogen die mogelijkheid overigens ook vijf jaar bewaren. Bijzonder, vrouwen en mannen worden dus anders behandeld (blijkbaar al jaren), maar ouders en kinderlozen ook. Ik vraag me af hoe de wet gelijke behandeling hier naar kijkt. Voor de goede orde: ik leg geen oordeel over het wel of niet mogen overslaan van een missie, maar ik ben wel voor gelijke monniken, gelijke kappen.
Olifanten wassen, nieuwe cap gemini actie
-
- 13 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.609 views
- 3 reacties
Op Marketingfacts heb ik er een uitgebreid verslag van gedaan onder het kopje: Marco’s nieuwe carrière. Cap Gemini heeft namelijk een nieuwe actie genaam werk in vrijheid met de daaraan gekoppelde actiesite: olifanten wassen, waar je een film kan maken over een vriend, relatie of zo. Ik heb dus Marco Derksen, oprichter van Marketingfacts, als slachtoffer genomen voor mijn film.
Youtube komt met click to buy
-
- 10 oktober 2008
- in Algemeen,
- 1.775 views
- 0 reacties
Op het officiële google blog een stukje over een nieuwe dienst bij Youtube: click to buy. Hoe vaak komt het niet voor dat je muziek hoort in een film en denkt: mooi nummer, van wie zou het zijn? Of iets ziet in een youtube filmpje dat je wel zou willen kopen? Daar gaan ze nu dus mogelijkheden voor bieden. Eerst met iTunes en Amazon, maar het wordt een breed platform. De recruitment implicatie? Virals zijn mega leuk, maar rendement is doorgaans erg beperkt. Het is goed voor branding. Een ‘click to apply’ functie lijkt me dus dichtbij. We’ll keep you posted.
Waarom auto e-mails belangrijk zijn
-
- 10 oktober 2008
- in Usability, Wervingssite,
- 1.817 views
- 0 reacties
Marc en ik hebben hier al regelmatig geschreven over de waarde van e-mails en waarom het zo belangrijk is deze goed te doen. Waarom je daar echte mensen als afzender zou moeten gebruiken of toch tenminste herkenbaar zou moeten zijn. Op Frankwatching schrijft Paul Neuteboom hier een mooi artikel over, onderbouwd met wat cijfers. Het gaat om welkomstmails, maar is goed te vertalen naar sollicitatie bevestigingen.
Vrouwen en ambitie
-
- 10 oktober 2008
- in Algemeen,
- 1.223 views
- 0 reacties
Marja schrijft op Dutchcowgirls over een onderzoek gedaan naar het ambitie niveau van vrouwen. Het lijkt wel of ambitie een vies woord is voor vrouwen. Zo ambieert slechts 1/3 een top functie en voelt 40% wel iets voor inmening van de overheid (quote regeling). Ik vraag me echter af hoe dit bij mannen zit. Zou meer dan 1/3 een top functie ambiëren? Ik vraag het me af. (meer…)