Seth Godin (who else) heeft weer een prachtig stuk geschreven over hoe hij tot de keuze is gekomen voor 5 stagiaires uit meer dan 150 geschikte kandidaten. Namelijk dankzij Facebook. En nee, niet door te kijken wie er dronken op foto’s staat, maar door ze online vast te laten doen wat ze bij hem als stagiair ook moeten doen. En daarnaast heeft hij van de 150 afgewezen er nu 60 ook nog online als werkervaring voor hem werken. (meer…)
Serious gaming in Nederland: Vredestein
-
Bas van de Haterd
- 4 september 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, user generated content,
- 9 reacties
Marc schreef al over serious gaming. En natuurlijk, er is een verschil met adver gaming en dit is meer advergaming. Maar aangezien het hier al versie 2 betreft (wegens succes geprolongeert dus) lijkt het me goed hier even aandacht aan te besteden. Vredestein komt met een user generated game genaamd trac challenge 2. Met dank aan Dutchcowboys.
De mobiele revolutie van Hyves
-
- 3 september 2008
- in Social netwerk, Web 2.0,
- 2 reacties
Ik was er (schaam schaam) maandag niet bij. Maar gelukkig kan je via Dutchcowgirls en Marketingfacts ook teruglezen wat er op Mobile Monday (MoMo) allemaal gezegd is. Ook met video (op Marketingfacts). Hyves wordt een switchboard, Hyves gaat mobiel. En dat kan een grote impact hebben, voor iedereen, ook recruiters. (meer…)
Een bezoekje aan companyrating
-
- 3 september 2008
- in Recruitment onderzoek, user generated content,
- 23 reacties
Ik hoorde afgelopen weekend, op de jaarlijkse alumni bbq van Sogyo, vreemde verhalen over CompanyRating. Het initiatief van Intermediair waar Marc eerder al over schreef. Ik deel Marc’s kritiek totaal niet dat Intermediair die niet zou kunnen doen. Maar nu hoorde ik dat het manipuleren van ratings wel erg makkelijk was. Een test dus maar. (meer…)
Hoe de CTO van Amazon aan zijn baan kwam
-
- 2 september 2008
- in Interview, Knipoog,
- 0 reacties
Een leuk interview met Werner Vogels, de Nederlandse CTO (hoogste technologische baas) van Amazon. Hij spreekt binnenkort op PICNIC hij werd door die organisatie geïntervied. Voor recruitmentmatters interessant omdat er ook kort word ingegaan op hoe hij aan zijn baan bij Amazon is gekomen.
Droombaan database
-
- 2 september 2008
- in CV database,
- 0 reacties
Hoewel Michel het op HRlog niet veel nieuws noemt, vind ik het nieuwe initiatief van Huub van Zwieten (waarmee ik overigens (full disclosure) momenteel een boek schrijf) wel degelijk interessant. Ditismijndroombaan is een nieuwe site gericht op het matchen van kandidaten aan droombanen. Baanbrekend, zeker technisch, is het niet. Maar een aantal uitgangspunten zijn vanuit CV database oogpunt wel erg interessant, vooral voor de kandidaat. (meer…)
Linkedin naar Plaxo?
-
- 2 september 2008
- in Social netwerk,
- 0 reacties
Via het Linkedin blog kwam ik bij de volgende posting waar men melding doet van de uitbreiding van de adresboek functionaliteit van Linkedin. Het lijkt er op dat ze meer naar plaxo opschuiven. Want nu kan je in Linkedin ook een groot deel van de gegevens invullen die jij van een persoon hebt. De vraag rest mij alleen: waarom moet ik die invullen over anderen? (meer…)
De juridische kant van CV’s vastleggen: een interview
-
- 2 september 2008
- in Interview, Online privacy, Social netwerk, Spam,
- 6 reacties
Na aanleiding van eerdere discussies over wat wel en niet mag met data in CV databanken heb ik besloten eens een gesprek aan te gaan met Arnoud Engelfriet. Arnoud is partner in het bedrijf ICTrecht, blogger (iusmentis en marketingfacts), secretaris van de Stichting Copyright & Nieuwe Media en auteur van het boek de wet op internet.
Ik heb met Arnoud een interessant gesprek gehad over de wet met betrekking tot het vastleggen van gegevens vanaf het internet in eigen databases. De wet is in deze een stuk ruimer dan ik dacht, maar volgens mij niet zo ruim als veel andere mensen denken. (meer…)
Ik ben het met Jongerius eens?
-
- 1 september 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 1 reactie
Ik schrik. Word ik nu soft of begint het FNV de wereld te zien zoals hij is? Maar ik lees op nu.nl de speach van Agnes Jongerius bij de opening van het nieuwe academische jaar en ik ben het in grote mate met haar eens. Dat komt niet zo heel vaak voor. Maar ze heeft op een aantal gebieden zeker een punt. (meer…)
Flexibel zwangerschapsverlof
-
- 1 september 2008
- in Arbeidsvoorwaarden, Beleid,
- 5 reacties
De taskforce deeltijdtijdplus, onder aanvoering van Pia Dijkstra, komt met de suggestie dat zwangerschapsverlof flexibeler moet worden. Nu is het qua timing natuurlijk niet veel flexibeler in te passen (die kleine komt toch of je het wil of niet), maar wel qua periode er omheen.