Bas van de Haterd Ja, u leest het goed, de voorspellingen van 2008. Namelijk de evaluatie daarvan, want eerlijk is eerlijk, we moeten met de billen bloot. Net als in 2008 ik die van 2007 evalueerde. Toen had ik 50% min of meer goed. Eens kijken waar we dit jaar uitkomen.
Ik zie dat ik vorig jaar twee keer voorspellingen heb gedaan. Eén met algemene voorspellingen, één met tends, die wel redelijk overeenkomen. Laten we ze gewoon beide maar evalueren, stuk voor stuk.
Bas van de Haterd Via HRinfinance kwam ik op usability guru Jacob Nielsen’s blog met 10 tips voor efficienter werken. Iets dat we allemaal moeten gaan doen, want tot nu toe hebben de nieuwe media vooral ons veel tijd gekost en geen productiviteit opgebracht. En dat moet, want de vergrijzing komt eraan en die moeten we het hoofd bieden door stijging van productiviteit. Maar helaas zie je in dit stuk dat meneer Nielsen toch een beetje een ouwe sok is, want veel van zijn tips zijn onzinnig en contra productief.
Bas van de Haterd We hebben al vaak hier gesproken over nieuwe generaties en hoe je er mee moet om gaan. Ik hoor echter nog vaak: och, het valt wel mee. De mooiste vind ik altijd: ‘wij waren ook ooit zo, maar uiteindelijk moet je toch mee met wat de wereld van je eist, dus die draaien wel bij’. Ik voel me dan altijd erg triest, want ik zit blijkbaar tegenover mensen met verloren dromen die ze nu vooral ook van anderen willen afnemen. Maar afgezien van dat trieste element, klopt het gewoon niet. Waarom? Dat heet nieuwe media.
Bas van de Haterd Recent werd ik gewezen op een onderzoek van 2 use it, een organisatie die zich bezig houdt met het verbeteren van de usability. Samen met 30 studenten van de hogeschool van Utrecht hebben ze een onderzoek gedaan naar de usability van jobboards. Meegenomen in dit onderzoek zijn Monsterboard, Nationalevacaturebank, StepStone, Jobtrack, Academictransfer, Intermediair en werkenbijdeoverheid. Om een internationaal vergelijk mogelijk te maken zijn ook één Engels en één Amerikaans board meegenomen. Jobs.ac.uk, de Britse tegenhanger van academictransfer en indeed.com, wat eigenlijk geen jobboard maar een vertical search engine is.
(meer…)
Bas van de Haterd Ik dacht even: ik laat hem aan Marc. Maar nee, ik ga het toch zelf schrijven, want het is een te makkelijker inkopper. Intelligence group heeft namelijk onderzocht hoe het gedrag van mensen rondom (gratis) kranten en vacatures is. En wat blijkt: de meeste mensen weten niet eens wanneer vacature bijlagen verschijnen. Logisch denk ik dan, volkomen logisch.
(meer…)
Bas van de Haterd
Bas van de Haterd Hoe groot moet je advertentie budget zijn? Ik heb een betere vraag: waarom heb je een advertentie budget. Het is opvallend hoe snel we, zeker in grotere organisaties, in budgetten denken. Terwijl dat vaak helemaal niet nodig is. In de goede tijden (tot een paar maanden geleden) zei elk IT bedrijf tegen mij: elke IT’er die we binnen krijgen kunnen we plaatsen. We hebben geen limiet aan het aantal mensen dat we zoeken. En per IT’er verdienen we bruto zo’n 100.000 euro per jaar. En toch was er een gelimiteerd jaarbudget voor vacatures. Waarom?
Bas van de Haterd Het sollicitatiegesprek is voor kandidaten vooral een kennismaking. Het blijkt dat men vooral kijkt of ze denken dat collega’s bij ‘mij passen’, zo blijkt uit onderzoek van Tele2 n.a.v. de nieuwe commercial die men heeft gemaakt. Dat meldt Dutch Cowboys. (meer…)
Bas van de Haterd Het nieuws van de dag is toch wel dat de door Time uitgeroepen beste viral video van 2008… een hoax is. Niet echt, met photoshop in elkaar gezet. Where the hell is Matt ging over een programmeur die zijn baan op zei en een wereldreis ging maken en overal een dom dansje deed. Meer dan 17 miljoen keer bekeken. Hij is een veel gevraagd spreker over zijn wereldreis, die hij nooit maakte, want hij heeft vliegangst. Op searchcowboys staat ook de video waarop de acteur die er voor is ingehuurd het allemaal bekend maakt.
Bas van de Haterd Bij Digitaal-Werven kwamen we er achter dat nog lang niet alle recruitmentsites ‘cross browser compatible’ waren. Dat wil zeggen dat ze in meerdere (of eigenlijk alle) browsers toegankelijk zijn. Het lijkt er ook wel op dat sommige organisaties er niets om geven. Aangezien we in juli al schreven over de fout bij Maxeda zou je verwachten dat toen Marc de site in december nog een keer bekeek er iets aan gedaan was. Niets is minder waar. Maar is het belangrijk? Vandaag zijn er weer cijfers uit die het antwoord geven: ja.
