Normaal schrijven we hier meer over recruitment van de werkgeverszijde, maar soms komt er een goed stukje tussendoor over de kandidaat zijde. Joel Spolsky is een ondernemer (en sterk niche personal brand in de IT) die altijd erg scherpe stukken schrijft. Dit keer met wat CV tips. (meer…)
AcademicTransfer neemt Career.edu over
-
Bas van de Haterd
- 5 januari 2009
- in Niche vacaturesite,
- 2.353 views
- 1 reactie
Vandaag is bekend gemaakt dat Academic Tranfser, het niche jobboard voor academische functies de grote Amerikaanse tegenhanger Career.edu overneemt. Een reden om even te bellen met algemeen directeur Jeroen Sparla van Academic Transfer over de toekomst en de ambitie.
Doe mij een viral
-
- 4 januari 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.373 views
- 1 reactie
We hebben het hier al vaker over gehad, de drang van recruiters om te zeggen: doe mij een viral. Want viral marketing, dat is belangrijk. We gaan naar een bureau, maken iets leuks en dan betalen we niet zoveel media kosten. We willen dat het gratis verspreid, want dat scheelt veel geld. Maar wat is viral marketing eigenlijk?
Expertise en marketing
-
- 2 januari 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 1.313 views
- 0 reacties
Seth Godin (daar is hij weer) schrijft een mooie post over expertise en passie. In het kort is zijn stelling dat je passioneel moet zijn over wat je doet, niet per sé over het product dat je verkoopt. Je moet als service medewerker passioneel zijn over het helpen van klanten, niet per sé over het product waar je ze mee helpt. Behalve bij marketing (en sales), want het verkopen van een product heeft passie van beide nodig.
Scenario’s voor vergrijzing
-
- 2 januari 2009
- in Beleid,
- 1.889 views
- 0 reacties
In een discussie met Simon Asselbergs heb ik aangegeven wel eens naar wat scenario’s van de vergrijzing te gaan kijken, als ik daar zin in had en tijd voor kon maken. Immers, de cijfers liegen er niet om. Scenario’s, want er zijn nu eenmaal teveel zaken die je niet met zekerheid kan voorspellen. Mogelijke zaken die gaan gebeuren, maar het kan ook volledig omslaan als er ook maar iets net anders gebeurt. En er zijn scenario’s waarvan ik geen idee heb of het links of rechtsaf zal gaan. Het zijn dus maar filosofische gedachtengangen, op basis van gevoel en gezond verstand.
Is 3 jaar in een functie maximaal?
-
- 31 december 2008
- in Beleid,
- 1.849 views
- 0 reacties
Een interessante observatie van Chris Anderson, auteur van the long tail. Bij ’the economist’ zit je maximaal 3 jaar op één plek, omdat een paar nieuwe ogen meer brengen dan ervaring. Hij zelf zit steeds ook maximaal 3 jaar ergens of doet na 3 jaar iets ‘life changing’. En Malcom Gladwell stelt dat je 10.000 uur nodig hebt om ergens expert in te worden (zie hier Seth Godin’s reactie op dit boek), en als je echt passioneel bent over je werk en je dus rond de 60 uur per week er aan besteed, zit je in 3 jaar ongeveer aan die 10.000 uur. Moeten we ons instellen op een ‘3 year itch’ bij professionals, hoger opgeleide medewerkers?
Salaris en salaris
-
- 30 december 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 1.858 views
- 0 reacties
Schreef ik vanmorgen dat ik 8 miljoen ontslagvergoeding voor een topman van ABN AMRO wel wat veel vond, laat de overheid nu zien dat ze ook op de kleintjes letten. En wel op de hele kleintjes. Bij TNO mag namelijk een bestuurder, oud militair, niet benoemd worden omdat hij maar liefst 220.000 euro gaat verdienen. Gelukkig heeft de rechter nu bepaald dat het salaris alleen geen reden mag zijn dat de overheid ingrijpt bij deze benoeming. (meer…)
Ambitie onder de kaasstolp
-
- 30 december 2008
- in Beleid,
- 2.991 views
- 2 reacties
Het is weer rustig, zo met de kerst, dus tijd om wat vakliteratuur bij te lezen. En daar hoorde dit jaar ook het boek Ambitie onder de Kaasstolp bij. Het boek bevat een hele serie duo interviews, met een CEO van alure zoals Joop van den Ende, Harry Hendriks (Philips Nederland) em Hans Weijers (AKZO en ex-minister) in combinatie met een wetenschapper van top niveau, waaronder Mirjam van Praag en Robbert Dijkgraaf. (meer…)
Vertrekpremie van 8 miljoen
-
- 30 december 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 2.957 views
- 3 reacties
Tja, nu het toch onze belastingcenten zijn, kan je het er maar beter van nemen. En de rechter geeft de man hierin gelijk, want de oud topman van ABN AMRO Nederland, die blijkbaar 2,4 miljoen per jaar verdienen, krijgt nu 8 miljoen mee. ABN AMRO vond één jaarsalaris voldoende, maar laten we eerlijk zijn, wat kan je nu met 2,4 miljoen doen? Dus was meneer Schmittmann het er niet mee eens, spande een rechtzaak aan en kreeg gelijk. De rechter heeft de kantonrechtformule toegepast. Is er dan geen limiet ergens aan?
Economie: half vol of half leeg
-
- 24 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 9.264 views
- 1 reactie
Hoe is het nu met de economie? Zijn we half dood of leven we nog gewoon. De berichten zijn zeer tegenstrijdig. Ik krijg nog wel eens te horen dat ik een optimist ben, dus voor mij is het glas nog half vol. Maar de berichten zijn er dat het niet half leeg is, maar helemaal leeg. (meer…)