Dirk Goossens 
Google was ooit geweldig.
Tegenwoordig geeft Google AI samenvattingen.
Google, goed in verwijzen, zet in op verdommen.
Gelukkig kun je de AI suggesties eenvoudig omzeilen.
(meer…)
Dirk Goossens 
Actonomy was een respectabel bedrijf met veel kennis van de arbeidsmarkt.
Actonomy offers the best-of-breed ontology on the HR-market. This is the perfect solution for those who want to enrich their searching and matching software with the best HR-ontology on the market
Als je iets met skills wilde, dan werd je door Actonomy serieus te woord gestaan. Maar net als het Oostenrijkse AMS is Actonomy gezwicht voor de verleidingen van AI.
Actonomy heeft de Actonomy Skills Extractor gelanceerd. Je kunt er een cv ingooien of een vacature en de skills extractor vertelt jou welke skills erin staan. Ongeveer dan.
(meer…)
Dirk Goossens 
Even kort, want ik heb eieren op het vuur staan. Marc Drees schreef onlangs over Berufsinformat. Een krankzinnig initiatief van De Oostenrijkse Dienst voor de Arbeidsmarkt (AMS), dat kan dienen als handleiding voor mensen die AI in willen zetten om de mensheid te straffen.
AMS was een respectabele organisatie met een groot aantal leden en een groot aantal integere, hardwerkende medewerkers. Maar ergens is kort geleden iets grondig misgegaan, want AMS heeft besloten AI te gaan temmen. In een onzalig initiatief met voorspelbare gevolgen heeft AMS een Berufsinformat gelanceerd. AMS heeft ervoor gekozen om onzin te gaan verspreiden ten koste van informatie.
Ik zal uitleggen waarom dit een probleem is, wat de gevolgen zijn en hoe AMS deze ellende kan oplossen. Dit doe ik aan de hand zeven misvattingen, waarbij de Berufsinformat als afschrikwekkend voorbeeld dient. Lees maar gauw verder.
(meer…)
Dirk Goossens 
Op Reddit is ophef ontstaan over een afwijzingsbrief van het bedrijf Elite Software Automation. Anderen schreven hier eerder over, maar omdat ik toch verder niets te doen heb, heb ik de brief in het Nederlands vertaald. Bruter dan dit heb ik het in mijn leven nog nooit gezien.
Het illustreert wel fraai waarom Hugo de Koning van YoungCapital onlangs met een tegenovergestelde instelling een pluim in de wacht wist te slepen.
Elite Software Automation gaat dat op deze manier in ieder geval niet lukken. Lees maar…
(meer…)
Dirk Goossens Als recruiter weet je hoe het is om recruiter te zijn. Maar hoe het is om geen recruiter te zijn, daar heb je minder kaas van gegeten. Geen paniek! Ik help even met fantaseren.
Dirk Goossens 
Mark Zuckerberg, ooit bekend van Facebook, probeert algemene kunstmatige intelligentie (AGI) te ontwikkelen. Niemand weet wat intelligentie precies is, maar we weten tegenwoordig wel hoe je intelligentie produceert.
Intelligentie produceren doe je door stukjes tekst te relateren aan andere stukjes tekst. Dit is niet ingewikkeld, maar het kost wel rekenkracht. Je zou dus kunnen zeggen dat je intelligentie produceert met rekenkracht. Rekenkracht kun je kopen. Intelligentie kun je dus kopen. En dat is wat Meta nu doet. Is dat slim?
(meer…)
Dirk Goossens 
Kijk eens aan, een kort blogje vanaf mijn telefoon.
Recent schreef ik over job application automation. AI maakt het mogelijk om op 8 miljoen vacatures tegelijk te reageren.
In mijn dystopie zetten ontelbare cv’s de arbeidsmarkt op slot terwijl het milieu eraan gaat. Helaas speelde kortzichtigheid mij parten, waarvoor mijn excuses. Mijn beeld was namelijk veel te rooskleurig.
Dirk Goossens 
Flink wat jaren geleden wisselde Recruitment Matters van server. Hierbij zijn afbeeldingen verloren gegaan. Oude blogs tonen vele honderden ‘image missing’s. Dat is niet fraai.
Nog minder fraai is dat Recruitment Matters hot-linkt naar andere websites. Dit is parasitair gedrag. Je laat iemand anders zonder toestemming jouw afbeeldingen hosten. Totdat ze ermee stoppen en je ook in die gevallen een ‘image missing’ te zien krijgt.
Niet fraai allemaal. Maar ook geen groot probleem, zou je zeggen, zolang Marc Drees er niet achter komt. Helaas heeft Marc het tegen alle verwachtingen in toch binnen vijf jaar opgemerkt. Hoog tijd voor een oplossing.
(meer…)
Dirk Goossens 
Een kort bericht vandaag. Eigenlijk heb ik geen tijd. Maar ik moet Krea_ai met jullie delen voordat het te laat is.
(meer…)
Dirk Goossens 
Werkzoekers aan werk helpen is niet het primaire doel van een vacaturesite. Er moet geld verdiend worden. Werk.nl zou hierop een uitzondering moeten zijn. Werk.nl is van ons allemaal. Twaalf en een half jaar geleden schreef ik hier over. Rekening houdend met gebruikelijke doorlooptijd bij UWV heb ik een reminder in mijn agenda gezet om te kijken of het werk.nl na ruim tien jaar gelukt is om de kant van de werkzoeker te kiezen, in plaats van de kant van clubs die leven van het strooien van zand in de raderen van de vacaturemarkt. Spoiler alert: werk.nl sloopt nog steeds de arbeidsmarkt, waarbij vooral werkzoekers het moeten ontgelden.
(meer…)