Wat is er aan de hand?
Nos.nl wilde vannacht een berichtje schrijven over de arbeidsmarkt. Dat Nos.nl de arbeidsmarkt daarmee sloopt lijkt van ondergeschikt belang.
(meer…)
Herfstvacaturesites
-
Dirk Goossens
- 1 november 2019
- in Algemeen,
- 1.072
- 3 reacties
Wat is er aan de hand?
De vacaturemarkt zit vol mysteries. Zelfs voor de meest eenvoudige vragen zijn geen eenduidige antwoorden voorhanden. Neem nou herfstvacatures.
Recent hebben we herfstvakantie gevierd. In de week na de vakantie hebben de 100 grootste vacaturesites samen 30% minder vacatures live staan dan in de week ervóór. Oké. Dat kan. Maar dit percentage verschilt per vacaturesite enorm.
Bij de ene vacaturesite lijkt sprake van een slagaderlijke bloeding, terwijl de andere er op magische wijze enorme aantallen vacatures bij krijgt. Dit zelfs als we slechts kijken naar vacaturesites met meer dan 1.000 advertenties, waarbij enige statistische demping toch verwacht mag worden…
(meer…)
Aaltje Vincent: Iedereen liegt op zijn cv
-
- 31 oktober 2019
- in Kandidaat, Personal branding,
- 1.072
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
Nu.nl zaaide onlangs onrust in recruitment land. Liegen op je cv kan je zes jaar gevangenisstraf opleveren.
Karina Ahles, een cv-detective, schrijft:
Een leugen op je cv laat zien dat je onder bepaalde druk bereid bent leugens te vertellen.
Hier zit natuurlijk wat in, maar Aaltje Vincent benoemt in het artikel iets belangrijkers. Je kunt namelijk ook liegen door iets te verzwijgen.
(meer…)
De enige flexibele kandidaat in heel Europa
-
- 27 oktober 2019
- in Algemeen,
- 733
- 0 reacties
UWV sloopt fringeblogger
-
- 9 oktober 2019
- in Algemeen,
- 769
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
In mijn eeuwigdurende zoektocht naar arbeidsmarktinformatie stuitte ik op een interview van Freek Kalkhoven van het UWV. Freek leert ons dat kandidaten tegenwoordig generalistische specialisten moeten zijn. Uitstekend. Maar daarna gaat het mis.
Hoe zit het precies?
Onderaan het bericht staat een knop die me terugbrengt naar de volledige UWV kennisbrief oktober 2019.
(meer…)
Linkedin snapt er niets meer van?
-
- 26 september 2019
- in Algemeen,
- 1.088
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
Linkedin is beter dan wie ook ter wereld toegerust passende vacatures voor te schotelen aan haar leden. Toch gaat dit momenteel faliekant mis. Kijk eens naar de job die ze zojuist bij mij onder de aandacht brachten. En kijk vooral naar de jobs die er volgens Linkedin op lijken.
(meer…)
nlgroeit: meld je aan!
-
- 25 september 2019
- in Overheidsbeleid, Recruitment event,
- 1.359
- 6 reacties
Wat is er aan de hand?
Er zijn steeds meer snelgroeiende ondernemingen. Uitzenders en arbeidsbemiddelaars zijn goed vertegenwoordigd. Toch blijft de sprong van een miljoen omzet naar vijf miljoen en daarna naar vijftig miljoen voor weinig recruitment bedrijven weggelegd.
En dat is jammer. Want er is hulp. nlgroeit helpt bedrijven met groeien. Bijvoorbeeld door de tijd van Reinald Snik ter beschikking te stellen. Hij heeft laten zien hoe het moet. Hij kan je laten zien dat jouw uitdagingen niet uniek zijn. Onderzoek wijst uit dat dit helpt. En Reinald Snik is niet de enige. Er zijn 300 coaches die je verder kunnen helpen.
nlgroeit staat dus voor je klaar. Maar het aantal recruitmentbedrijven op de laatste nlgroeit dag was, hoe zeg ik het, niet overweldigend groot. (meer…)
Job-talk laat nog één keer van zich horen, en goed.
-
- 18 september 2019
- in Algemeen,
- 1.416
- 1 reactie
Wat is er aan de hand?
Job-talk, de app waarmee je vacatures kon swipen, ís niet meer. Dat is voor de oprichters natuurlijk niet fijn. Maar de eerlijke uitleg die ze in het persbericht geven verdient een compliment.
Hoe zit het precies?
Onderstaand persbericht kregen we binnen:
Na een periode van 4 jaar pionieren en opschalen, stopt JobTalk met haar tinderachtige app voor de arbeidsmarkt. Het vinden van een baan is voor velen geen maandelijkse bezigheid. De frequentie waarmee de app wordt gebruikt door werkzoekenden was hierdoor laag. En éénmaal een baan gevonden, dan werd de app niet meer gebruikt en vaak verwijderd. Werkgevers bleken nog het meest actief. Vooral de vacatures die moeilijk in te vullen waren, werden graag geplaatst op JobTalk.
De oprichters van Job-talk hebben zich ingezet voor hun droom. Waar veel applicaties niet duidelijk maken wat ze doen was dit voor Job-talk zonneklaar: de tinder voor jobs.
No, the Google translate community is not recruiting children for sweatshops
-
- 14 september 2019
- in Knipoog,
- 895
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
Sweatshops zijn vaak in het nieuws. Een Nederlandse vertaling van dit woord schoot mij echter niet direct te binnen. Gelukkig heeft Google Translate het woord vertaald. En, dubbel boffen, de Google translate community heeft de vertaling geverifieerd: ‘sweatshop’ betekent ‘snoepwinkel’.
Comateuze open arbeidsmarktdata zeer populair
-
- 9 september 2019
- in Algemeen,
- 875
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
15 november vorig jaar ontdekte RecruitmentMatters de open data die UWV beschikbaar had gesteld. Vol vuur zetten we ons in om dit vonkje in de arbeidsmarkt op te laten vlammen. Maar de zuurstof voor ons brandende verlangen naar een transparantere arbeidsmarkt bleek beperkt. De gegevens werden al snel – zonder tamtam, dit keer – niet meer ververst. Hoe jammer dit is blijkt uit gebruikscijferes van data.overheid.nl.
(meer…)