Na de ophef over Werk.nl informeren Aart van der Vlist (CIO UWV) en Tof Thissen, Melanie Maatman en Peter Lindenburg namens de directie van UWV-werkbedrijf UWV’ers persoonlijk over het te hanteren perspectief.

Kernpunten:

• er zijn geen problemen
• als er al problemen zijn dan heeft UWV duidelijk aangegeven dat deze zeker tot en met 2015 zullen spelen
• 98,9% beschikbaarheid is zeer goed
• gebruikers geven Werk.nl een 7
• UWV vertrouwt er volledig op dat IBM UWV goed regisseert
• online dienstverlening gaat niet verdwijnen

Na te lezen voor iedereen die niet tot de boze buitenwereld behoort.

https://uwvintranet.info.uwv.nl/item.aspx?id=tcm:5-413752

We zien het verkeerd. Gelukkig maar.

Angst is een slechte raadgever. Een angstige raad van bestuur ook. Op NRC.nl een artikel over Werk.nl en wat er fout ging. De angstcultuur, de versnipperde verantwoordelijkheden, het gebrek aan professionaliteit, het speelde allemaal een rol, dat wisten we. Wat we nog niet kenden zijn concrete voorbeelden van hoe de raad van bestuur UWV van de wal in de sloot helpt.
(meer…)

Zuurlogger Marc Drees blogde onlangs over 150.000 online vacatures.

Kort daarna ontvingen wij een mail van Werksite. Zij reppen over 180.000 vacatures, veel meer dus dan waar Drees het op basis van Jobfeed toe beperkt. Maar wie heeft gelijk? Tijd voor een face-off tussen Werksite en Jobfeed.

(meer…)

Het eeuwige gesteggel over wat de beste proxy is voor de arbeidsmarkt, Jobfeed of CBS, voorzie ik graag van een extra dimensie. Jobfeed rapporteert over advertenties die werkgevers plaatsen. CBS rapporteert over wat werkgevers over zichzelf rapporteren. Beide methoden gaan uit van wat de vraagkant van de arbeidsmarkt over zichzelf rapporteert. Interessant dus om te kijken hoe serieus werkzoekenden de vraagkant waarderen. Een proxy hiervoor is het vrijwillig aantal uitgevoerde zelfassessments op 123test.nl. Dit aantal is sinds vorig jaar met 78% gestegen.

Waar velen denken dat topbestuurders inkomensongelijkheid aanjagen blijkt dat vooral salarissen tussen bedrijven onderling meer en meer uit elkaar lopen. Dit blijkt uit onderzoek. Zorg er dus voor dat je bij het juiste bedrijf aan de slag kunt (het helpt als je jonger dan 40 bent, man, groter dan 1 meter 80, autochtoon en niet gehandicapt). (meer…)