`Dit is zo herkenbaar. En al die tijd dacht ik dat ik de enige was…:
Breaking news; vacatures in de maand mei 2021
-
Marc Drees - 8 juni 2021
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.164 views
- 1 reactie
De maand mei noteert een online vacaturevolume van bijna 390.000… Laat dat getal eens een tijd over de tong rollen. Zwaar he? Waar komen al die vacatures toch vandaan? Welke regio, welke beroepsgroep zorgt ervoor dat we maand na maand met krankzinnig hoge aantallen vacatures worden geconfronteerd?
Met deze score zitten we op een all-time high van het vacaturevolume in één maand. Mei 2021 is de gelukkige, al denk ik niet dat het record lang zal standhouden. Niet met de wijze waarop de vacaturemarkt zich op dit moment ontwikkelt.
Meld je nu aan, maar nu nog even niet
-
Marc Drees
- 6 juni 2021
- in Recruitment innovatie, virtual job fair,
- 1.722 views
- 0 reacties
Het is altijd goed om online te werven voor bezoekers van een toekomstig event, alleen moet je ze dan wel direct de mogelijkheid geven om zich in te schrijven. Of op zijn minst aangeven vanaf wanneer een inschrijving mogelijk is (hoewel dat eigenlijk vanaf het moment dat je je presenteert mogelijk moet zijn, maar dat terzijde):
Kan een match-engine het recruitment proces versterken?
-
Marc Drees
- 3 juni 2021
- in Matching technologie, Search technologie,
- 4.462 views
- 0 reacties
Al decennia is het een komen en gaan van match-engines. Bij lancering beweerden starry-eyed entrepreneurs vrijwel zonder uitzondering de uitdaging van het vinden van de droombaan te hebben opgelost. Resultaten in het echte leven waren helaas te vaak teleurstellend tot ronduit lachwekkend. Met als logische consequentie een file van match-engines richting Deathpool.
SVB frustreert onnodig
-
Marc Drees
- 2 juni 2021
- in Usability,
- 1.789 views
- 0 reacties
Ik ben gek op uitvoeringsorganisaties, zoals UWV en Belastingdienst. Customer (!) centricity speelt in woord een belangrijke rol, maar in de praktijk van alledag blijkt daar in het algemeen bitter weinig van. En daar komt nu ook de SVB bij:
ABU periode 4: door het plafond!
-
Marc Drees
- 25 mei 2021
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 1.877 views
- 0 reacties
Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 4 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:
In periode 4 steeg het aantal uren met 34% en steeg de omzet met 33% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Goedemorgen! Daar komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 34% in het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is dat het nog niet kan, anders was er heel wat afgeknuffeld in Nederland uitzendland.
I can trust the brand is authentic
-
Marc Drees
- 22 mei 2021
- in Knipoog,
- 1.561 views
- 0 reacties
No comment needed:
De grote uitzenders vergeleken: Q4 2020
-
Marc Drees
- 6 mei 2021
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 3.668 views
- 0 reacties
We hebben het eerste kwartaal van 2021 volledig achter ons liggen en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!
Voor uitzenders is het eerste kwartaal, ondanks alle juichende berichten over economisch herstel, een mixed bag gebleken. Manpower (jawel) en Randstad hebben een positieve omzetontwikkeling laten zien, terwijl ten aanzien van de brutomarge Adecco een klinkend kwartaal heeft gedraaid. Een grote variatie aan resultaten dus.
En dan nu enige details…
Unfortunately. Eindelijk een waardevolle AI toepassing
-
Marc Drees
- 5 mei 2021
- in Artificial Intelligence, Machine learning,
- 2.653 views
- 2 reacties
Wat je er ook van mag vinden, artificial intelligence (AI) is booming Starry-eyed start-ups moeten minimaal AI in hun pitch hebben, anders valt er geen dollar of Euro op te halen. En als de cool new kid on the block het heeft, kunnen bestaande partijen niet achterblijven. Anders behoor je tot de oude garde die niet vernieuwt. En dat is stilstand. En dat is op haar beurt weer achteruitgang.
Wat de werkelijke meerwaarde van AI binnen de arbeidsmarkt is, kan ik niet bepalen. Tussen enerzijds zeer zichtbare mislukkingen bij gevestigde partijen (Amazon, Microsoft) en anderzijds de overspannen beloftes van new entrants ligt (hopelijk) een wereld van min of meer zinvolle toepassingen.
En één zo’n toepassing is Unfortunately.
Virtuele Banenbeurs
-
Marc Drees
- 4 mei 2021
- in Recruitment innovatie,
- 1.764 views
- 0 reacties
Enkele dagen geleden las ik onderstaande quote in een artikel op Werf&:
In Nederland vond nooit eerder een landelijke, virtuele banenbeurs plaats.
Toegegeven, er is in het zeer recente verleden geen digitale banenbeurs geweest, maar het is niet zo dat er nooit eerder zo’n beurs is geweest. Integendeel, zowel Totaljobs (met Clickbeurs) als Monsterboard hebben in de beginjaren van de financiële crisis hiertoe pogingen ondernomen. Voor zover bekend met bijzonder weinig succes.