Nou ja, wekelijks… Verleden week was het er niet van gekomen, maar vandaag weer wel. Met eentje van Geek & Poke die over het recruitment domein gaat! En de fijne software die we daar tegen kunnen komen:
Veel aandelen Adecco te koop!
-
Marc Drees - 13 maart 2014
- in Bedrijfsresultaat,
- 4.814 views
- 4 reacties
Dit is toch wel opvallend nieuws! Nadat Adecco gisteren een bijzonder goed resultaat over het vierde kwartaal van 2013 kon rapporteren is er vandaag de mededeling van een belangrijke grootaandeelhouder (Jacobs Group) dat deze vrijwel al haar aandelen Adecco op de markt gaat brengen, waarmee in 1 klap ongeveer 16% van de aandelen Adecco beschikbaar komen.
De timing is vrijwel perfect, want het aandeel Adecco heeft gisteren een prettige boost gekregen dankzij de goede kwartaalcijfers. Maar waarom de familie Jacobs op dit moment haar aandeel in Adecco van ongeveer 18,4% naar ongeveer 2,4% wil terugbrengen is natuurlijk wel de grote vraag.
Het zal allemaal wel
-
Marc Drees
- 11 maart 2014
- in Over RecruitmentMatters,
- 8.750 views
- 12 reacties
Jobbird kan niet tegen kritiek. Zoveel is duidelijk uit de brief die ik van de advocaat van Cruiming/Jobbird heb ontvangen. Prima. Ik heb tegen de achtergrond van aanzienlijk leukere dingen om me mee bezig te houden geen zin in het geneuzel van Jobbird.
Sterker nog, ik zal nooit meer 1 lettergreep aan deze site besteden. Tegelijkertijd heb ik de gewraakte passages uit een tweetal artikelen binnen de reeks Vacaturesite top 10 verwijderd evenals de posting over de actie met gratis vacatures.
Op naar leukere zaken.
Hetze tegen Jobbird?
-
Marc Drees
- 11 maart 2014
- in Over RecruitmentMatters,
- 14.623 views
- 27 reacties
Volgens Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird, ben ik een hetze gestart tegen hem en Jobbird. Zo bleek althans vandaag uit een aangetekende brief die ik van zijn advocaat heb mogen ontvangen. De hetze bestaat uit het feit dat ik de neergang van Jobbird, sinds het verlaten van haar gratis model, met grote aandacht volg. En uit het feit dat ik volgens Cruiming en zijn advocaat blijkbaar bewust verkeerde cijfers zou gebruiken. Cijfers uit Jobfeed, die ik overigens al jaren gebruik en die in het verleden, toen Jobbird nog aan de kop van de ranglijst prijkte, nooit een reden voor Cruiming waren om mij van een hetze te betichten. Maar nu dus wel. Tijden kunnen verkeren…
En daarom word ik verzocht/gesommeerd om meerdere blog postings van RecruitmentMatters te verwijderen, of anders… O ja, en omdat Cruiming het nodig vond om een advocaat in de arm te nemen, word ik ook verzocht/gesommeerd om EUR 1.000,00 te betalen als tegemoetkoming in de door hem gemaakt juridische kosten. De wereld zit soms heel raar in elkaar.
De brief is hieronder in zijn volledigheid weergegeven.
Vacaturesite top 10: dag Joof
-
Marc Drees
- 10 maart 2014
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 5.885 views
- 1 reactie
Het grootste nieuws van deze week is [verwijderde tekst mbt Jobbird] het feit dat Joof uit de lijst van grootste vacaturesites is verwijderd. De reden hiervoor is simpel, Jobfeed heeft tot afgelopen week het aantal unieke vacatures op Joof naar alle waarschijnlijkheid schromelijk overschat. Zonder deze overschatting zou Joof al tijden onder de grens van 5% unieke vacatures zijn gebleven, de arbitraire grens die ik hanteer om een site buiten de Vacaturesite top 10 te houden. Ergo, Joof is met onmiddeljike ingang uit de top 10 verwijderd. Met als gevolg een triomfantelijke terugkeer van de site BaanindeTechniek.
Het aantal vacatureplaatsingen is wat hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+3,7%), het volume aan unieke vacatures is bijna het dubbele daarvan (6,2%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is dit keer 7,9% hoger.
Breaking news: vacatures in februari 2014
-
Marc Drees
- 8 maart 2014
- in Nationaal, Werkgelegenheid,
- 6.998 views
- 4 reacties
Vandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En ook de tweede maand van dit nieuwe jaar is een goede maand gebleken, alleen niet zo overweldigend goed als januari 2014.
Maar dat laat onverlet dat februari een goede maand is gewwest met een vacaturevolume dat zeer dicht tegen de 100.000 lag. In de afgelopen zeven jaar zijn alleen 2008 (voor de financiele crisis dus) en 2001 plus 2012 beter geweest. Zou het te maken hebben met die extreem zachte winter…?
Het zal stiller worden op RecruitmentMatters
-
Marc Drees
- 7 maart 2014
- in Over RecruitmentMatters,
- 27.452 views
- 30 reacties
Regelmatige lezers zullen het ongetwijfeld al hebben gemerkt dat het aantal artikelen van mijn hand in de afgelopen maanden is teruggelopen. En vandaag moet ik helaas meedelen dat het de komende tijd wat dat betreft nog veel stiller zal worden. De reden hiervoor is simpel; ik heb eigenlijk allang geen tijd meer om regelmatig te bloggen.
Werkzaamheden voor mijn klanten en de betrokkenheid bij de startup 360social nemen zoveel tijd in beslag dat het bloggen er eigenlijk bij inschiet. En het is niet leuk om iets maar half te doen. Daarom moet ik met pijn in mijn hart de keuze maken om (tenminste voorlopig) het bloggen links te laten liggen, een enkele uitzondering daargelaten.
Ik wil iedereen hartelijk bedanken voor alle reacties die ik op mijn blog postings heb mogen ontvangen, zowel via RecruitmentMatters zelf als via alle andere kanalen die we tegenwoordig tot onze beschikking hebben.
Jobbird lijkt nu al in paniek. En weer (even?) gratis
-
Marc Drees
- 5 maart 2014
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 8.776 views
- 12 reacties
Er is blijkbaar paniek uitgebroken op de (ingekrompen) burelen van de voormalig freemium vacaturesite Jobbird. Want de site is qua marktaandeel zelfs onder dat van pay-to-post vacaturesite Nationale Vacaturebank gezakt. En dat is voor Jan-Peter Cruiming, oprichter Jobbird en Nationale Vacaturebank, natuurlijk tegen het zere been (no pun intended).
En dus komt Jobbird met een voorjaarsactie:
De lente komt er aan, en dat willen wij graag vieren met een mooie lente actie!
Overweegt u Jobbird.com te gebruiken voor uw werving? Wij zijn van mening dat u eerst een goed beeld van alle mogelijkheden en resultaten moet hebben alvorens u investeert. Daarom geven wij u de mogelijkheid om 30 dagen lang – geheel gratis en vrijblijvend – gebruik te maken van Jobbird.com.
Van gratis naar betaald en nu weer terug naar gratis. En dat alles in het tijdsbestek van iets meer dan 1 maand! Dat lijkt op niets minder dan paniek. Gezien de daling van het vacaturevolume op Jobbird is dat goed te begrijpen.
Nu ook StepStone Denemarken verkocht
-
Marc Drees
- 4 maart 2014
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.721 views
- 0 reacties
Nadat Blocket Jobb in Zweden StepStone had overgenomen en Belgie voortaan StepStone Nederland runt, is de vacaturesite nu ook uit Denemarken vertrokken door de sleutels over te dragen aan Jobindex. En daarmee heeft StepStone dus afscheid genomen van de landen waarin zij geen dominante positie heeft. Of waar zij geld moest toeleggen.
En volgens Eva Zils is hiermee een verdere stap gezet richting het oppoetsen van de etalage ter voorbereiding op de beursgang van Axel Springer Digital Classifieds, het bedrijf waar StepStone deel van uitmaakt. En waar natuurlijk de nodigde andere classifies sites inzitten, naars een hele serie online recruitment kralen.
TalentSoft neemt Peoplexs over
-
Marc Drees
- 4 maart 2014
- in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
- 6.741 views
- 1 reactie
Vijf jaar geleden was TalentSoft nog een cool vendor volgens Gartner, een jaar geleden had TalentSoft het al tot het magic quadrant van Gartner voor talent management suites geschopt. En vandaag heeft datzelfde TalentSoft de Nederlandse ATS-leverancier Peoplexs overgenomen. Want hoewel het persbericht spreekt over een fusie (TalentSoft expands European leadership in Talent Management with Merger with Peoplexs) is uit het nieuwe logo van Peoplexs duidelijk hoe de verhoudingen liggen.
Met deze overname gaat de consolidatie in ATS-land weer vrolijk verder en zal TalentSoft mogelijk iets verder opschuiven vanuit het visionaries segment richting het leaders segment van Gartner’s magic quadrant. En dat levert natuurlijk bonuspunten op bij de corporates, want olifanten doen het met olifanten.