Marc Drees Hierbij het bericht van Bright, de falende match-engine die door LinkedIn voor maar liefst $120 miljoen is gekocht, dat ze er eind februari mee ophouden als zelfstandig product. Natuurlijk om zich helemaal te focussen op de integratie met LinkedIn. Ik kan niet wachten op de resultaten…
Marc Drees 
Een kleine twee jaar geleden werd bekend dat Axel Springer een nieuw bedrijf uit de grond had gestampt: Axel Springer Digital Classifieds GmbH, kortweg ADC. Dat niet alleen, het bedrijf werd ook nog eens gevuld met haar digitale labels StepStone, Immonet en SeLegor. En alsof dat nog niet genoeg was nam venture capitalist General Atlantic ook nog een ferm belang in deze nieuwe onderneming.
Zo werd in één klap een digital classifieds reus gecreëerd waar in de achter ons liggende periode ook nog eens de nodige nieuwe aankopen aan zijn toegevoegd. Binnen het online recruitmentdomein werden Totaljobs, YourCareerGroup en Saongroup overgenomen. Daarnaast zijn er speculaties geweest over een mogelijke betrokkenheid van ADC tijdens de overnames van VNU Media en JobTrack en de niet succesvolle uitverkoop van Monster.
En nu is bekend geworden dat Axel Springer een IPO overweegt van ADC.
Marc Drees 
De deconfiture van Jobbird zet zich ook deze week onverminderd door. Waarmee lijkt te worden aangetoond dat een gratis service alleen maar wordt gebruikt omdat het gratis is, niet omdat het waarde toevoegt. Maar wie weet gaan we nog een magische rebound van Jobbird zien, al ga ik mijn adem daar niet voor inhouden.
Het aantal vacatureplaatsingen is duidelijk hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+12,3%), het volume aan unieke vacatures is hieraan gelijk (12,5%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 14,8% hoger uit.
Marc Drees Dat was toch niet de bedoeling …?
Marc Drees 
Vandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En januari 2014 is een onvervalste topmaand geworden. Wat zeg ik, het is de beste januarimaand ooit! Wat zoveel wil zeggen dat sinds de metingen door Jobfeed zijn begonnen, ergens in 2006 of nog wat eerder…
Maar we hebben dus te maken met een vacaturerecord voor de maand januari.Wat natuurlijk een reden zou moeten zijn voor een feestje, ware het niet dat de stemming op de arbeidsmarkt verre van feestelijk is. Wat dat hoge volume aan vacatures weer zo merkwaardig maakt…
Marc Drees 
In oktober 2013 introduceerde LinkedIn met bijzonder veel bombarie LinkedIn Intro, het resultaat van maar liefst anderhalf jaar bloed, zweet en tranen van de in februari 2012 door LinkedIn overgenomen social cross-referencing tool Rapportive. LinkedIn Intro was overigens niet veel meer dan een soort creepy LinkedIn injectie in Apple Mail.
Gisteren besloot LinkedIn alweer te stoppen met LinkedIn Intro. Een reden wordt niet gegeven maar het zal ongetwijfeld aan het gebrek aan downloads hebben gelegen. Het bericht weet nog wel het volgende te melden:
Members can continue to use Rapportive, which brings the power of LinkedIn to Gmail.
Maar hiermee is feitelijk de aankoop van Rapportive een volstrekte mislukking gebleken. Ik vraag me onwillekeurig af hoe lang het zal gaan duren voordat LinkedIn erachter gaat komen dat Bright een nog veel grotere miskoop zal blijken te zijn. Waarschijnlijk ook zo’n slordige anderhalf jaar…?
Marc Drees Met de presentatie van de financiele resultaten van het vierde kwartaal lijkt LinkedIn het zo gevreesde punt te hebben bereikt: peak LinkedIn. Het moment waar we achteraf met zijn allen naar zullen wijzen en zeggen, dat was het moment dat het met LinkedIn bergafwaarts ging. LinkedIn geeft dit in haar eigen presentatie ondubbelzinnig weer:
Het aantal ‘members’ groeit nog altijd fors (met 18 miljoen in 3 maanden) maar tegelijkertij zakt het aantal unieke bezoekers en het aantal pageviews al twee kwartalen op rij. Dat zijn zeer zorgwekkende cijfers.
Marc Drees 
Ik kan me nog als de dag van gisteren herinneren dat ik in 2008 van mijn stoel flikkerde van het lachen toen ik leerde dat Monster Trovix had gekocht als fundament voor haar zoektechnologie (wat uiteindelijk 6Sense is geworden). Trovix had een dertien in een dozijn match-engine gebouwd waar Monster maar liefst $72 miljoen voor betaalde. En vervolgens nog een veelvoud van dat bedrag heeft gestoken in het herbouwen en meertalig maken ervan…
Laat staan wat er gebeurde toen het nieuws binnenkwam dat LinkedIn voor maar liefst $120 miljoen brekebeen Bright heeft overgenomen. Als een gevolg hiervan zit ik nu met een nekbrace om een poging te doen chocola te maken van dit volstrekt krankzinnige nieuws. Want Bright is… gewoon niks. Het was een falende match-enigne twee jaar geleden en dat waren ze negen maanden geleden nog steeds.
In vijfeneenhalf jaar tijd gaat de prijs voor overbodige technologie dusmet maar liefst $50 miljoen omhoog. Als dat geen gigantische inflatie is weet ik het ook niet meer…
Marc Drees 
Het lijkt er op dat Monster een nieuwe PR fimra in de arm heeft genomen want plotseling wordt de wereld overstelpt met ‘persoonlijke’ boodschappen van Monster’s CEO Sal Iannuzzi. Enkele weken geleden kon ik al uit zo’n boodschap voordragen, en vandaag is alweer de tweede boodschap van Iannuzzi afgeleverd.
Maar net als zijn voorganger blinkt ook deze boodschap uit in hyperbole en nietszeggendheid. Typisch Amerikaans dus. Met pareltjes als deze:
The last few years have been economically challenging for most businesses. Recruiting and staffing teams continue to do more with less. And in a world of tightened budgets and fewer resources, we recognize that you must make every dollar count. So, I wanted to let you know that we remain relentlessly focused on delivering value for our customers, and that core value is driving all of our future plans.
Kan iemand mij even een teiltje geven?
Marc Drees 
Eerder vandaag kwam Monster met haar cijfers voor het 4e kwartaal. En die waren natuurlijk slecht. De omzet was maar liefst 6% lager dan het 4e kwartaal van 2012, waarmee meteen duidelijk werd dat het lek bij Monster nog altijd niet gedicht is. Het blijft daarom hilarisch om dit bloedrode nieuws door de roze bril van Sal Iannuzzi (CEO Monster) te mogen bekijken:
We are pleased with our fourth quarter financial results as we delivered sequential revenue growth in North America and Europe reflecting increased demand for Monster’s products. We were encouraged that the momentum we saw in the second and third quarters of 2013 in North America and parts of Europe accelerated in the fourth quarter, and we believe these positive sales trends will continue into 2014.
Als Iannuzzi momentum wil zien dan moet hij eens een keer kijken naar de resultaten van Dice, Indeed of de later vandaag te melden omzet van LinkedIn. Daar zit YoY groei in, geen YoY krimp…
Maar los van dit soort onzin wist Iannuzzi ook iets anders te melden.
