Iedereen die regular expressions heeft geschreven zal dit ongetwijfeld herkennen:
USG People: in Q4 is er een vermoeden van groei…
-
Marc Drees - 1 maart 2014
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 4.963 views
- 1 reactie
USG People heeft gisteren voorbeurs haar resultaten over het vierde kwartaal bekend gemaakt. En de uitzender heeft er niet een plusje uit kunnen persen; een omzetgroei van 0,3% ten opzichte van Q4 van 2012. Dat is nog minder dan Randstad (+1%) of Manpower (+0,7%) die toch ook al geen vetpot er van wisten te maken.
Het persbericht van USG People draagt de verwarrende titel Opnieuw groei, waarmee een continuering van groei wordt gesuggereerd terwijl het toch echt de eerste keer in een zeer lange tijd is dat de worstelende uitzender weer eens een (piepklein) plusje kan laten zien.
Eurostat: werkloosheid januari blijft gelijk op 12,0%
-
Marc Drees
- 1 maart 2014
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 3.308 views
- 1 reactie
Eurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over januari 2014 gepubliceerd. En daarmee is de werkloosheid van de Eurozone voor de vierde achtereenvolgende maand op hetzelfde niveau gebleven.
Maar die stabiliteit verhult grote veranderingen in de individuele landen. Waarbij het zeer opvallend is dat de meeste PIIGS-landen een dalende werkloosheid laten zien, terwijl een aantal zogenaamde kernlanden als Frankrijk en Nederland een stijgende werkloosheid tonen. De (Europese) wereld op zijn kop…
Misère index: arbeidsmarkt in januari 2014
-
Marc Drees
- 28 februari 2014
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.237 views
- 0 reacties
Na de publicatie van werkloosheidscijfers over januari 2014 kan ik weer een update doen van mijn hoogst persoonlijke misère index; althans voor het deel dat over de arbeidsmarkt gaat. En dat deel van de index laat voor het eerst sinds 2011 weer een stijging zien:
Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – januari 2014
Mooi he? Hoewel… Een daling van meer dan 35% ten opzichte van 2008 kan natuurlijk nooit mooi worden genoemd. Het is alleen wel erg prettig om te zien dat de daling eindelijk, eindelijk lijkt te zijn gestopt. Met een piepklein hockeystickeffectje in de laatste maand. (meer…)
In januari exact 7,3 werklozen per vacature
-
Marc Drees
- 28 februari 2014
- in Werkgelegenheid,
- 3.418 views
- 0 reacties
De stijgende werkloosheid in januari 2014 heeft voor een nieuw record in het aantal werklozen per vacature gezorgd. De ontwikkeling van deze ratio sinds 2007 ziet er als volgt uit:
Aantal werklozen per vacature (exclusief bijbanen, vakantiebanen en vrijwilligerswerk), per maand en voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – januari 2014. Bron: CBS, Textkernel
Het lijkt erop dat we de piek hebben bereikt, maar hoe tegen de achtergrond van dit cijfer Lodewijk Asscher kan brallen over volledige werkgelegenheid is mij een volstrekt raadsel. Want voor elke vacature blijven er dus 6,3 werklozen over. Dat is wel heel erg ver verwijderd van een volledige werkgelegenheid…
XING: Q4 laat duidelijke groei zien
-
Marc Drees
- 27 februari 2014
- in Bedrijfsresultaat,
- 4.428 views
- 0 reacties
Op 25 februari presenteerde XING haar resultaten over 2013. En het lijkt XING allemaal behoorlijk voor de wind te gaan. Althans, in de D-A-CH regio waar XING opereert, dus Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Want daar heeft het sociaal-professionele netwerk begin van dit jaar het aantal van 7 miljoen leden gepasseerd.
De omzet is met maar liefst 19,4% gestegen ten opzichte van het vierde kwartaal van 2012 en daarbinnen is de omzetgroei van Hiring Solutions zonder meer indrukwekkend te noemen. Hier groeide de omzet met maar liefst 50,6% ten opzichte van een jaar geleden… Heel netjes. Daar staat tegenover dat de omet uit betalende leden met een magere 9,8% ten opzichte van vorig jaar is gegroeid. Hiermee blijft XING ten aanzien van Hirinig Solutions in de buurt van de groei van LinkedIn (53%), maar voor betalende leden raakt XING ver achterop. LinkedIn haalde namelijk een omzetgroei van maar liefst 48%.
Monster koopt TalentBin!
-
Marc Drees
- 25 februari 2014
- in Recruitment nieuws,
- 8.598 views
- 9 reacties
Monster heeft het al vele, vele maanden over (very) strategic initiatives, waarmee het bedrijf volgens eigen zeggen: really challenge the competition broadly, in new ways that we haven’t done before. En gisteren was het dan eindelijk zover, Monster kondigde aan (onder meer) people aggregator TalentBin te hebben gekocht. Waarmee ik met terugwerkende kracht mezelf een pluim mag geven, want dit zei ik naar aanleiding van de nieuwjaarsmail van Monster’s CEO Sal Iannuzzi:
En gezien de opmerkingen van Iannuzzi in zijn email zal het me steeds minder verbazen als blijkt dat Monster in navolging van Dice een people aggregator heeft gekocht. TalentBin wordt al enige tijd in verband gebracht met CareerBuilder, maar voor hetzelfde geld is Monster haar concurrent te slim af geweest. Of anders zijn er nog Entelo, Gild en enkele andere partijen die vast niet vies zijn van een lekkere payday.
En met deze actie volgt Monster dus het spoor dat door Dice is getrokken, toen deze niche vacaturesite people aggregator TheSocialCV overnam. Het zou me niets verbazen als alle resterende people aggregators op dit moment druk doende zijn hun etalage op te poetsen voor CareerBuilder, StepStone en andere vacaturesites die ‘jong en modern’ willen blijven.
Vacaturesite top 10: Jobbird stabiliseert?
-
Marc Drees
- 24 februari 2014
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 4.365 views
- 0 reacties
Het verhaal begint ondertussen bekend te worden, maar na de ‘discussie’ over het vacaturevolume van Jobbird op het artikel van vorige week is het nog maar weer eens duidelijk geworden dat deze voormalige freemium vacaturesite enorm is ingezakt. Overigens lijkt de site de slagaderlijke bloeding te hebben gestelpt, want ze handhaaft zich op de vijfde plaats, net voor Nationale Vacaturebank.
Het aantal vacatureplaatsingen is fors hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+17,2%), het volume aan unieke vacatures is iets minder (14,7%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is dit keer 16,5% hoger.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 23 februari 2014
- in Knipoog,
- 4.371 views
- 0 reacties
Een Babylonische spraakverwarring voor techneuten?
Vertrek Ben Noteboom (CEO Randstad) niet vrijwillig
-
Marc Drees
- 21 februari 2014
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 3.535 views
- 0 reacties
Volgens De Financieele Telegraaf is het vertrek van Ben Noteboom (CEO Randstad) niet vrijwillig geweest. In het persbericht dat zijn aftreden aankondigde werd Noteboom nog onder superlatieven bedolven:
Ben has an outstanding track record within Randstad and after 11 years as CEO we owe him thanks for his exemplary performance through some very challenging times. He leaves Randstad behind, which is in excellent shape both operationally and financially, and I want to thank Ben for his commitment and dedication to the company. I wish him all the best in his future endeavors.
Maar naar nu blijkt heeft de raad van commissarissen op zijn vertrek aangestuurd. In het artikel in de Telegraaf zegt de woordvoerder van Randstad daar het volgende over:
De raad van commissarissen is in gesprek gegaan met Ben Noteboom. Het was tijd voor verandering. Maar het is in goed overleg gegaan. Er is geen conflict met Ben.
Toch fijn dat er geen conflict is. Mogelijk heeft de hoogte van de ontslagvergoeding (EUR 2,5 miljoen) hier iets mee te maken? Hoe dan ook, Noteboom is pas 55 jaar en heeft mogelijk extra ambitie gekregen van deze situatie. Wie weet zien we hem nog terug?