Ooit zelf meegemaakt om de volgende ochtend een aantal zeer vermoeide en niet erg vrolijke systeemontwerpers aan mijn bureau te krijgen…
Niemand is gek op een ganzenlever-Like
-
Marc Drees - 29 maart 2014
- in Social netwerk,
- 3.194 views
- 0 reacties
Om een infographic te bekijken waar ik via een email van Joel Cheesman (inderdaad, de fameuze Cheezhead) voor warm werd gemaakt moet ik door een groot aantal hoepels springen. Me registreren via Facebook, een e-mail met bevestigingslink aanklikken en vervolgens krijg ik dan ook niet meteen de infopgraphic binnen Facebook te zien, maar dit:
Waarbij je overigens niet op die Like button in de visual kan klikken… Elders op de pagina was wel een Like button die ik kon aankillen. Ik heb deze ganzenlever Like toch gegeven omdat ik nieuwsgierig van aard ben, maar het resultaat viel alsnog fors tegen.
Welk bedrijf denkt dat Likes die op deze manier worden ‘afgedwongen’ enig voordeel bieden?
Amerikaanse uitzenders zijn heel goed bezig
-
Marc Drees
- 26 maart 2014
- in Internationaal, Uitzendbureau,
- 3.615 views
- 0 reacties
Zo’n anderhalve maand geleden was al duidelijk dat de Amerikaanse uitzenders het jaar goed waren begonnen, maar naar nu blijkt is dat goede begin in de afgelopen weken zelfs versterkt doorgezet. Waarmee de kans de de uitzenders in het land van de onbegrensde mogelijkheden weleens op weg kunnen zijn om het record van 2007 te gaan verbreken. Wat natuurlijk een zeer bijzondere prestatie zou zijn. Hoewel… herstel van de economie wordt ook wel de part-time recovery genoemd. En daar plukken uitzenders natuurlijk de meeste vruchten van…
Uitzendindex VS, week 12, 2010 – week 11, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)
Vacaturesite top 10: Monsterboard weer naar zesde plaats
-
Marc Drees
- 24 maart 2014
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 7.381 views
- 0 reacties
Monsterboard heeft maar een weekje mogen genieten van haar status als top 5 vacaturesite. Want deze week is ze alweer afgegleden naar de zesde plaats. Ik verwacht echter in de komende weken nog wel een interessante strijd om die vijfde plaats waarbij er zeker kansen voor Monsterboard zijn. Hoe dan ook, er is enige beweging en dat is altijd leuk om te volgen.
Het aantal vacatureplaatsingen is slechts 2,2% hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, dat is ten opzichte van de rest van 2014 een bijzonder klein verschil. Het volume aan unieke vacatures is 3,9% hoger terwijl het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk dit keer 7,6% hoger is. En dat laatste getal is eigenlijk het belangrijkste, tenslotte laat dit het verschil zien als we het over echte (lees: betaalde) banen hebben.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 23 maart 2014
- in Knipoog,
- 3.575 views
- 0 reacties
Quantify yourself heeft zo zijn voordelen:
Autoverkopen in februari: de PIIGS-landen gaan lekker
-
Marc Drees
- 22 maart 2014
- in Internationaal, Recessie,
- 3.952 views
- 0 reacties
Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. Waarbij de PIIGS-landen ook in de afgelopen maand het goede voorbeeld blijven geven:
Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – februari 2014. Bron: ACEA
Misère index: arbeidsmarkt in februari 2014
-
Marc Drees
- 21 maart 2014
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 4.175 views
- 0 reacties
Na de publicatie van werkloosheidscijfers over februari 2014 kan ik weer een update doen van mijn hoogst persoonlijke misère index; althans voor het deel dat over de arbeidsmarkt gaat. En dat deel van de index laat voor de tweede achtereenvolgende keer een stijging zien:
Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – februari 2014
Dat is dus het positieve nieuws. Het negatieve nieuws is dat we nog mijlenver verwijderd zijn van het niveau van 2008 en dat het zeer onwaaschijnlijk is dat we zelfs maar in de buurt van dat niveau gaan komen voordat de volgende crisis zich aandient. En als de voortekenen (China anyone?) niet bedreigen is die crisis al volop in de maak.
CBS: werkloosheid februari stijgt naar 8,8%
-
Marc Drees
- 20 maart 2014
- in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
- 5.885 views
- 1 reactie
Volgens het CBS is de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) in februari 2104 fors gestegen ten opzichte van januari:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in februari 2014 met 13 duizend toe en kwam uit op 691 duizend personen.
De werkloosheid is daarmee op 8,8% uitgekomen, een stijging van 0,16% ten opzichte van vorige maand. Tegelijkertijd is hiermee sinds de financiele crisis een nieuw werkloosheidsrecord gevestigd. Helaas geen record om vrolijk van te worden.. Overigens is de niet voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid voor het eerst boven de 9% uitgekomen, om precies te zijn 9,12%.
HROffice is het grootste freemium ATS in Nederland
-
Marc Drees
- 20 maart 2014
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
- 5.682 views
- 0 reacties
De oudste van de Nederlandse freemium ATS leveranciers, HROffice, komt vandaag met een bericht dat gebruikers voortaan hun vacatures nu ook kunnen doorplaatsen naar LinkedIn. Een uitbreiding van de functionaliteit die zeker ook voor LinkedIn Nederland een waardevolle kan zijn, maar daarover later meer. Want in het persbericht stond ook iets anders:
De nieuwe functionaliteit is nu beschikbaar voor alle 10.000 HROffice klanten wereldwijd.
Ruim een maand geleden vierde collega freemium ATS leverancier Qandidate haart eerste verjaardag met de mededeling dat zij meer dan 3.000 klanten heeft. Hetgeen betekent dat HROffice meer dan 3 keer zoveel klanten heeft. Hoewel natuurlijk in beide gevallen de vraag moet worden gesteld wat een klant is. Is dat iemand die zich bij een freemium ATS heeft geregistreerd of iemand die daadwerkelijk de kassa bij datzelfde ATS laat rinkelen. Ik ga voor de laatste definitie, maar dat zou waarschijnlijk in een (aanzienlijk?) lager aantal klanten resulteren voor zowel HROffice als Qandidate. Maar wie weet wel in dezelfde verhouding?
Workday neemt Identified over
-
Marc Drees
- 19 maart 2014
- in Recruitment nieuws,
- 4.274 views
- 1 reactie
Het lijkt er op dat het niet uitmaakt hoe slecht de technologie is, als je die technologie in de VS hebt ontwikkeld zit je snor. Jaren geleden hadden we de kostbare overname (+$70 miljoen) van Trovix door Monster, waar de vacaturesite vervolgens jaren aan heeft lopen vernieuwbouwen voordat ze met 6Sense op de proppen kwam. Een blunder die net zo goed de dood van Monster had kunnen betekenen, het ook bijna deed en nog altijd kan doen.
Laten we verder de overname van het overigens succesvolle Rapportive door LinkedIn niet vergeten, blijkbaar met als doel om het (ondertussen volstrekt mislukte) LinkedIn Intro te realiseren. Omdat grote bedrijven moeilijk leren van hun fouten was daar recent de acquihire van match-engine Bright door LinkedIn, voor het astronomische bedrag van $120 miljoen. Een potentiele blunder van Monsterachtige proporties
Maar daar stopt het niet. Want recent blijkt Workday Identified te hebben overgenomen. Weet je niet (meer) wie Identified is? Dat kan ik me goed voorstellen. Identified was een soort LinkedIn kloontje op Facebook dat zich, net als alle andere LinkedIn kloontjes op Facebook, nooit tot iets heeft ontwikkeld. Alleen denkt het arme Workday daar blijkbaar anders over…