Een wanhopige tweet van een gefrustreerde gebruiker:
Maar bij het UWV zijn ze allang blij dat Werk.nl weer “werkt”.
De disconnect tussen burger en overheid
-
Marc Drees - 20 augustus 2013
- in Recruitment nieuws,
- 1.776 views
- 0 reacties
Asscher: eigen werknemers eerst
-
Marc Drees
- 20 augustus 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.995 views
- 4 reacties
Het vrije verkeer van werk(nemers) binnen de EU wordt door Lodewijk Asscher in een opinie-artikel van de Volkskrant als een van de pijlers van het Europese ideeal gezien. Tenzij er electorale nadelen aan kleven… Asscher stel namelijk dat hij die pijler niet graag [ziet] afbrokkelen als gevolg van afnemende steun onder de bevolking. Een volstrekt populistische stellingname waarmee hij ondanks welluidend woordgebruik angstig dicht tegen het gedachtengoed van Wilders aanschurkt. Een meldpunt voor Polen ligt op zijn lippen bestorven.
Asscher’s oproep om de stromen van laaggeschoolde arbeiders uit Oost-Europese landen te reguleren wordt gedaan vanuit zijn zorg om misbruik uit te roeien:
Arbeiders uit armere EU-landen worden soms uitgebuit door gewetenloze werkgevers
LinkedIn zet aanval op Facebook in
-
Marc Drees
- 19 augustus 2013
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 3.207 views
- 1 reactie
Vandaag lanceerde LinkedIn haar University Pages. Waarmee het grootste social professional network ter wereld vanaf heden ook middelbare scholieren tot haar doelroep gaat rekenen. En daarmee de confrontatie met Facebook aangaat, ook al zal LinkedIn dat natuurlijk niet hardop zeggen. Maar wie de jeugd heeft, heeft de social network toekomst en op dit moment is dat het exclusieve domein van Facebook.
Maar LinkedIn wil daar verandering in brengen door haar leeftijdsgrens te verlagen naar 16 jaar en op zoek te gaan naar middelbare scholieren die zich gaan orienteren op vervolgonderwijs. Met University Pages. Volgens mij is het niet veel anders is dan een Company Page, waar je als (toekomstige) student het volgende kan doen:
Huizenmarkt blijft ook in juli onverminderd slecht
-
Marc Drees
- 19 augustus 2013
- in Nationaal, Recessie,
- 2.170 views
- 0 reacties
Aangezien het beide onderdelen van de misère index zijn is het makkelijk om even de trendlijnen voor de ontwikkeling van het aantal verkochte koopwoningen en de prijsindex van bestaande koopwoningen in beeld te brengen op basis van de meest recente cijfers van het CBS/Kadaster:
Procentuele verandering Prijsindex koopwoningen en aantal verkochte woningen (2008 – 0%). Bron: Kadaster, CBS, RecruitmentMatters
Voor beide maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. Het resultaat is vervolgens omgezet in een procentuele verandering over de looptijd waarbij 2008 als vertrektpunt (0%) is genomen.
Het lijkt slechts een kwestie van tijd tot bestaande koopwoningen 20% minder waard zijn dan in 2008. Wat zou er gebeuren als de hypotheekrente-aftrek wordt opgeheven? Ik heb een donkerbruin vermoeden… Eenieder die zegt dat de lucht bijna uit de markt is, liegt door zijn tanden. Het gaat nog (veel) slechter worden.
De grote uitzenders vergeleken, Q2 2013
-
Marc Drees
- 19 augustus 2013
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 2.770 views
- 0 reacties
Nu alle grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hun cijfers over het tweede kwartaal hebben gepubliceerd is het weer tijd om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En ik doe dat op basis van de omzet- en margeontwikkeling.
USG People blijft in dit gezelschap de zwakke broeder. Of zeg maar gerust zeer zwakke broeder. Want waar Manpower, Adecco en Randstad de slagaderlijke bloeding die de brutomarge heet hebben weten de stabiliseren, is deze bij USG People nog altijd in een vrije val. Al vijf jaar lang…
Vacaturesite top 10: Jobbird weer op nummer 1
-
Marc Drees
- 19 augustus 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.289 views
- 0 reacties
Na enkele weken lijstaanvoerdersschap is Banenmatch weer naar de tweede plaats verwezen door Jobbird. Opvallender is de huidige top 3: Jobbird, Banenmatch en Joof. Drie freemium vacaturesites die het spectrum domineren. Overigens deels door praktijken die het voor Jobfeed onmogelijk maken om een correct vacaturevolume te bepalen.
Het aantal vacatureplaatsingen is fors hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (11,9%); het volume aan unieke vacatures is zelfs nog fors hoger (12,9%) dan het volume van vorig jaar. En ook het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is veel hoger in vergelijking met vorig jaar (12,4%). Geen van deze cijfers lijkt echter enige relatie met de realiteit te hebben, waarbij met name het volume aan unieke vacatures volledig onjuist lijkt te zijn door praktijken van de freemium vacaturesites die ervoor zorgen dat Jobfeed niet in staat is om doublures als zodanig te herkennen.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 18 augustus 2013
- in Knipoog,
- 2.416 views
- 0 reacties
Een keertje geen Geek & Poke maar met een bijzoner goede reden. Hilarisch en niet alleen voor US citizens…:
Overlijden Hyves lijkt te zijn aangekondigd
-
Marc Drees
- 17 augustus 2013
- in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
- 2.860 views
- 1 reactie
Wat kunnen zes maanden een verschil maken. Was in maart van dit jaar toenmalig TMG CEO Herman van Campenhout nog altijd positief over de toekomst van Hyves, bij de presentatie van de halfjaarcijfers was de huidig CEO ad-intermin Cees van Steijn een stuk realistischer. Het sociale netwerk(je) heeft van Van Steijn tot het eind van 2013 gekregen om zichzelf te bewijzen. En daarmee lijkt de dood van Hyves tye zijn aangekondigd.
Want het sociale netwerk is in de bijna 3 jaar na de aankoop door TMG uitsluitend gekrompen, daar waar concurrent Facebook in diezelfde periode gigantisch is gegroeid. Gelukkig is er al EUR 36,5 miljoen op Hyves afgeboekt waardoor er nog ‘slechts’ een slordige EUR 7 miljoen overblijft om Hyves tot nul af te waarderen. Dat wordt naar alle waarschijnlijkheid de kerstboodschap van TMG.
Overigens meldde Van Steijn niets over de vegeterende sites Vacaturekrant en 360inc. Maar als TMG daadwerkelijk inzet op sterke merken dan zal er bij de uitgever ook geen toekomst voor deze twee recruitment lemons meer zijn. Zijn er nog gegadigden? De boedel is ongetwijfeld gratis af te halen in Amsterdam…
De werkloosheidsontwikkeling volgens het CPB
-
Marc Drees
- 14 augustus 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
- 3.787 views
- 1 reactie
Ik heb voor de werkloosheid eens even doorgerekend wat de consequenties zijn van de nieuwe ‘ramingen’ van het CPB. De ‘raming’ van 8,5% werkloosheid in 2013 betekent voor de rest van het jaar een zeer gematigde groei van de werkloosheid. Waar in de eerste zeven maanden van 2013 de werkloosheid met gemiddeld 0,21% per maand groeide, betekent de ‘raming’ van het CPB dat voor de resterende maanden die groei afzwakt tot 0,1%. Een plotselinge halvering dus…
Het is daarmee nauwelijks een vraag of de echte werkloosheid voor 2013 deze ‘raming’ zal gaan overtreffen. Ik zou het eerder een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid willen noemen dat we hoger gaan uitkomen dan die 8,5%. Maar goed, zoals bekend maakt het CPB haar beste ‘ramingen’ uitsluitend achteraf…
CPB komt met nieuwe ‘ramingen’ voor werkloosheid
-
Marc Drees
- 14 augustus 2013
- in Nationaal, Werkgelegenheid,
- 5.778 views
- 3 reacties
En we hebben er weer een paar nieuwe ‘ramingen’ bij van ons nationale gokinstituut, het CPB. Wat gezien de kwaliteit van die ‘ramingen’ steeds meer een acroniem lijkt te voor het Centraal PrutsBureau. Want de ‘ramingen’ voor de werkloosheid blijven maar wijzigen. En natuurlijk is de richting van die wijziging één kant op: omhoog. Want de optimistische bias van het CPB is werkelijk ongekend:
Werkloosheidsramingen CPB voor 2013 en 2014 sinds augustus 2012. Bron: CPB
De ‘ramingen’ van het CPB voor de werkloosheid in 2013 gaan van 7,0% (in augustus 2012) naar 8,5% nu (augustus 2013). In een jaar tijd een groei van 1,5%, oftewel een schattingsfout van 21,4%. Da’s bijna hetzelfde als blind gokken.