Marc Drees Het is blijkbaar 1% tijd, want na LinkedIn komt nu ook Kred met een 1% verhaal. Inclusief een badge om op mijn voorhoofd te plakken zodat ik gratis reclame voor Kred kan maken:
Eens kijken waar Klout, Peerindex, Twitter, Facebook, BranchOut, Silp, Talent.me, About.me, Emplido, Identified, BeKnown, Talent Exchange, Jobsandme, Pooldip, OHmyjob en al die andere ‘socials’ mee gaan komen…
Marc Drees 
Gisteren viel er weer eens een persbericht van Jobbird op mijn electronische deurmat. Nu nemen de meeste persberichten van deze freemium vacaturesite een loopje met de waarheid maar zelden is er zo’n groot gat geweest tussen de titel van een persbericht en de inhoud ervan.
Eerst even de titel van het persbericht:
Werkzoekende vindt vaakst baan via vacaturesite
En dan de enige regel in het persbericht die in de buurt komt van deze titel:
Maar liefst 70% van de werkzoekenden geeft aan dat zij de meeste kans op een baan denken te hebben door hun CV op een vacaturewebsite te plaatsen.
WTF?
O ja, en die 70% is afkomstig van maar liefst 580 bezoekers van Jobbird die het online polletje hebben ingevuld. Wat vanzelfsprekend zonder enig probleem valt te extrapoleren naar alle werkzoekenden van Nederland.
Marc Drees
Anderhalve maand geleden was er de aankondiging en vandaag is er de bevestiging; AamigoO Group valt in delen uiteen en is daarmee feitelijk opgeheven. In AamigoO Group blijft namelijk alleen payroller Source over. De overige onderdelen (Corso, REVL en AamigoO Services) gaan ‘terug’ naar de voormalige eigenaren van Corso, JvS Invest en Avantus Human Capital Organization. Het persbericht geeft geen informatie over de deelname in Peerz en wat er met deze deelname gaat gebeuren.
En hiermee zijn we dus feitelijk terug bij de situatie voorafgaand aan de lancering van AamigoO; met twee onafhankelijk payrollers, Source en Corso, zij het dat er nog een loze entiteit (AamigoO Group) boven Corso hangt. REVL is een start-up en zal zich nog moeten bewijzen; AamigoO Services bestaat alleen in naam. Had al die energie en al dat geld niet beter besteed kunnen worden?
Marc Drees 
Gisteren is Qandidate uit private beta gekomen. Inderdaad, het gratis applicant tracking systeem (ATS) waarmee VONQ de wereld wil gaan veroveren. En waarvoor Ralph Brasker Lumesse heeft ingeruild voor VONQ. En Qandidate gaat zich nadrukkelijk richten op het MKB:
Met Qandidate.com kan het volledige recruitmentproces professioneel en optimaal worden beheerd en biedt hiermee een alternatief voor Excel en Outlook, maar ook voor dure systemen. Qandidate.com is naast een recruitmentsysteem ook voorzien van een intelligente webshop en gratis aanpasbare carrière-website
De hoogste tijd dus om als MKBer eens een kijkje achter de Qandidate schermen te nemen…
Marc Drees De gewone vacatureplaatsing op Jobbird blijft volgens Cruiming weliswaar altijd gratis, maar wil je iets meer dan moet je daar vanaf 1 maart drie keer zoveel voor betalen:
Jawel, een ongekende prijsstijging op de dag dat we weer in een recessie zijn beland. Perfecte timing!
Marc Drees 
Het Griekse bureau voor de statistiek Elstat kwam eerder vandaag met de werkloosheidscijfers voor november 2012. Helaas blijft Griekenland ver achterlopen op de andere Eurolanden met de rapportage van haar werkloosheidscijfers. Maar dat compenseert het land door verreweg de hoogste werkloosheidscijfers te rapporteren. Want in november 2012 heeft Griekenland het onvoorstelbare niveau van 27% werkloosheid weten te bereiken.
En niet alleen het werkloosheidscijfer geeft aan dat de Griekse economie terminaal ziek is. Vandaag rapporteerde Randstad dat in het vierde kwartaal van 2012 de omzet in Griekenland met 23% was ingestort ten opzichte van Q4 2011, de bouw is in november ingestort met een daling van bijna 67% ten opzichte van vorig jaar november, autoverkopen zijn praktisch stilgevallen en het Griekse volk is het meest negatief van de hele wereld.
Maar volgens Dijsselbloem ligt Griekenland op schema met het bezuinigings- en hervormingsprogramma dat het land moet doorvoeren. Dijsselbloem is in rap tempo een Juncker 2.0 aan het worden: if it get’s serious you have to lie… Ik ben benieuwd wanneer Dijsselbloem zijn bizarre voorspelling ten aanzien van Griekenland moet gaan inslikken. Dat kan nooit lang meer duren…
Marc Drees 
Kijk eens aan! Langzamerhand begint Werk.nl een steeds populairder onderwerp te worden. Vandaag werd bekend dat ook vakbond FNV zich graag wil mengen in de discussie rondom de (wan)prestaties van deze site van het UWV. En omdat er natuurlijk nog nauwelijks iets bekend was over het disfunctioneren van Werk.nl wil de FNV dit nu ‘goed in beeld’ brengen…:
De digitalisering van het UWV levert voor een hoop mensen veel narigheid op. Sommigen worden door de slechte werking van de site zelfs gekort op hun uitkering. We willen met dit onderzoek nu goed in beeld brengen waar het aan schort en zullen dit bij de betrokken partijen aankaarten.
Aldust Leo Hartveld, vicevoorzitter FNV In Beweging.
Mogelijk heeft de beste man nog nooit zijn neus buiten het bondsbureau gestoken, maar who cares. Hoe meer zielen des te meer vreugd. En natuurlijk is er een online vragenlijst beschikbaar die anoniem kan worden ingevuld om zo die problemen ‘goed in beeld’ te brengen. Waarmee vanzelfsprekend een ongekend hoge betrouwbaarheid wordt bereikt.
Marc Drees 
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het vierde kwartaal van 2012. En waar in voorgaande kwartalen Randstad beter veel beter presteerde dan Manpower is dat in het vierde kwartaal nog maar nauwelijks het geval. De omzet van Randstad krimpt met 3% ten opzichte van Q4 2011 daar waar Manpower een omzetverlies van 3,5% moest melden.
In Nederland lijkt Yacht op dit moment de zwakke broeder te zijn:
Yacht’s revenue declined by 13% (Q3 2012: -/- 6%). Although volumes remained fairly stable and utilization was under control, hours per week and bill rates were lower
Dat moet een ferme prijsdruk zijn geweest dan als het volume gelijk is gebleven. En hoe kan het dat volume gelijk blijft maar het aantal uur per week daalt?
Marc Drees 
We hadden al Bruno Bruins (voorzitter RvB UWV) die zich bij iedere gelegenheid verschoont voor de wanprestatie die Werk.nl heet door te verwijzen naar 2015; het jaar waarin Werk.nl van het niveau Rabobank of ANWB zal zijn. Maar zijn volstrekte gebrek aan verantwoordelijksheidszin lijkt met gemak te worden gematched (pun intended) door een lid van diezelfde Raad van Bestuur en tevens de man die Werk.nl in zijn portefeuille heeft: Fred Paling.
Paling heeft de hoofdrol in een artikel in de Volkskrant van vandaag, waar hij in een bizar vraag- en antwoordspel de ersntig gemankeerde zoekfunctie van Werk.nl als een zegen probeert te verkopen aan de interviewer. Dat levert een hilarisch stukje journalistiek op, tot je beseft wat de consequenties zijn voor werkzoekers die geconfronteerd worden met Paling’s “zegen”. Want dan barst je spontaan in huilen uit.
Lees en huiver…
Marc Drees 
We hebben het vragenvuur achter de rug en de jury heeft van de drie finalisten uiteindelijk de volgorde bepaald; en dat is volgt:
Met mijn hartelijke felicitaties aan de nummers 1, 2 en 3.
En natuurlijk ook de felicitaties voor alle andere finalisten en een woord van dank aan alle bedrijven die de moeite hebben genomen om een businessplan in te sturen. En eenieder alle succes toegewenst!
Gaan we dit volgend jaar weer doen?
