Een beetje te geeky misschien, maar nog altijd erg leuk:
Falcon.io: wat een geweldige tool!
-
Marc Drees - 19 januari 2013
- in People aggregator, Recruitment innovatie,
- 19 reacties
Als ik me niet vergis is enkele dagen geleden in Australie een goudklomp van meer dan 5 kilo gevonden. En in mijn optiek is Falcon.io voor recruiters niets minder dan dat. Met Falcon.io heb je een ongekend fraaie people metasearch engine tot je beschikking als je tenminste Chrome als browser gebruikt. En voor elke recruiter die actieve werving bedrijft is Falcon.io een dwingende reden om per direct op Chrome over te stappen.
Falcon.io is een Chrome plugin waarmee je een sidebar in Chrome kan openen als je op mensenjacht gaat. En die mensenjacht is me toch eenvoudig geworden! Ik ga er vanuit dat binnen nu en maandagochtend negen uur alle recruiters van Nederland overgestapt zijn op Chrome en Falcon.io hebben geinstalleerd.
Autoverkopen in PIIGS-landen: crisis verdiept zich
-
Marc Drees
- 18 januari 2013
- in Internationaal, Recessie,
- 0 reacties
Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat bijzonder slecht met de gezondheid van die consument (en van die economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:
Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – december 2012. Bron: ACEA
Overigens is de ellende niet langer beperkt tot de PIIGS-landen. Ook een tweetal andere Eurolanden zijn aan het instorten…
LinkedIn kloontjes op Facebook, januari 2013
-
Marc Drees
- 18 januari 2013
- in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
- 0 reacties
Er is weer het nodige veranderd bij de LinkedIn kloontjes op Facebook sinds vorige maand. BranchOut is verder gemarginaliseerd (van 420.000 monthly active users (MAU) naar slechts 210.000) terwijl Identified volgens verwachting is ingestort (van 6.500.000 MAU naar 1.100.000). BranchOut is ondertussen zelfs kleiner dan BeKnown…Tegelijkertijd is er voor alle andere kloontjes (Beknown, Silp, Jobandtalent, Talent.me, Talent Exchange, OhmyJob, Pooldip en Emplido) helemaal niets veranderd. Zij zijn allemaal nog net zo irrelevant als een maand geleden. Overigens is voor alle kloontjes het leven uiterst, uiterst onzeker geworden met de komst van Facebook’s Graph Search.
En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 januari:
Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 januari 2013. Bron: Facebook
Mijn UWV: een tijdelijke oplossing…
-
Marc Drees
- 18 januari 2013
- in Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Het verhaal van Mijn UWV is anders dan UWV eerder meldde; naar nu blijkt zou er niet zijn teruggegaan naar de situatie van medio december bij het weer online brengen van dit deel van de UWV site:
UWV is er in samenwerking met IBM en Unisys in geslaagd een nieuwe infrastructuur op te bouwen en snellere, zwaardere servers te plaatsen.
Dat is waarschijnlijk positief nieuws voor de ongeveer 20.000 dagelijkse gebruikers van Mijn UWV; ervan uitgaande dat die nieuwe en zwaardere servers ook daadwerkelijk een verbetering betekenen van de performance van Mijn UWV.
Vacature: Manager Operations E- Dienstverlening WERK WERKbedrijf
-
Marc Drees
- 17 januari 2013
- in Recruitment nieuws,
- 5 reacties
Jawel, er is een vacature bij de divisie WERKbedrijf van het UWV. Dit is het vroegere UWV WERKbedrijf natuurlijk; dat blijkbaar nu (sinds 1 januari 2013) als een divisie van het UWV door het leven gaat. En die vacature gaat om een verantwoordelijke functie bij Werk.nl. Voor de goede orde; de hinderlijke herhaling van het woord WERK in bovenstaande functietitel is geen typefout van mijn kant; zo staat de functie letterlijk op de site van UWV.
Het meest opvallende aan deze functie (afgezien van een hele serie tekstuele onnauwkeurigheden) is de volgende zin:
Het doel van de afdeling E-Dienstverlening WERK (EDW) is het breed ondersteunen en faciliteren –kaders- van het Internetkanaal van de divisie WERKbedrijf opdat dat dé site wordt waar werkgever en werkzoekenden met elkaar in contact komen.
Voila! De divisie WERKbedrijf wil het vermaledijde Werk.nl in de toekomst nog altijd als vacaturesite en cv-database blijven inzetten. En heeft daarbij blijkbaar de illusie dat Werk.nl zodanig kan verbeteren dat het van de allerslechtste vacaturesite in Nederland tot dé site kan uitgroeien. In 2015 misschien…?
Kan iemand in hemelsnaam het licht bij UWV uitdoen?
-
Marc Drees
- 17 januari 2013
- in Recruitment nieuws,
- 10 reacties
Tegen de achtergrond van een steeds verder oplopende werkloosheid en daarmee ook een snel stijgend aantal aanvragers en ontvangers van een WW-uitkering is het nog altijd voortdurende onvermogen van UWV om Mijn UWV weer beschikbaar te krijgen extra schrijnend. Vooral omdat naar nu blijkt het change management proces bij UWV een lachtertje is:
Na de mislukte softwareupdate om de performance van het Mijn UWV-portal te verbeteren, proberen de betrokken leveranciers IBM en Unisys de oude situatie van medio december te herstellen.
De situatie van half december? Dat is een (potentieel?) dataverlies van meer dan drie weken? Hoe kan dat in hemelsnaam? En waarom moet een rollback zo tergend lang duren?
In dit verband is de homepage van Unisys Nederland overigens extra schrijnend:
CBS: werkloosheid december stijgt naar 7,2%
-
Marc Drees
- 17 januari 2013
- in Nationaal, Werkgelegenheid,
- 1 reactie
Volgens het CBS is in december 2012 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) sterk gestegen ten opzichte van november 2012:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in december 2012
toe met 19 duizend en kwam uit op 571 duizend personen.
Als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 7,2% gestegen; de derde achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met maar minstens 0,2% stijgt. En een stijging die ons definitief (en ruim) boven de 7% werkloosheid heeft gebracht. En een stijging die vooral wordt veroorzaakt door het verlies van banen onder 45-plussers
Performanceverbetering leidt tot langdurige uitval?
-
Marc Drees
- 16 januari 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 0 reacties
De langdurige storing van Mijn UWV is, volgens een woordvoerder, het gevolg van een update om de performance te verbeteren:
Het begon met een update om de performance te verbeteren. Die zorgde er echter voor dat het hele systeem achter Mijn UWV platligt en opnieuw opgebouwd moet worden.
WTF? Hoe kan een site er bijna een week uitleggen simpelweg vanwege een technologische verbetering? Dan zet je de oude versie toch gewoon weer terug? Of zou UWV soms geen backup hebben gemaakt??
Hoe dan ook, ondertussen heeft UWV de storingsmelding meteen op haar homepage geplaatst. Het gaat allemaal nog veel langer duren blijkbaar:
