Maakt version control het leven eenvoudiger?
Vacatures in november, een update
-
Marc Drees - 17 november 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 2.695 views
- 1 reactie
Op 1 november meldde ik, met enig voorbehoud, het relatief gunstige vacaturevolume voor de maand oktober in vergelijking met dezelfde maand in 2011. Op het moment van publiceren stond het volume aan unieke vacatures maar liefst 1,9% hoger dan een jaar geleden. Helaas is dat positieve nieuws van korte duur gebleken; ondertussen staat het verschil op 0,2% in het nadeel van oktober 2012.
Aantal nieuwe vacatures in oktober, 2009 – 2012. Bron : Jobfeed
In de periode maart – oktober is het resultaat iedere maand negatief uitgepakt voor 2012; ten opzichte voor het hele jaar staat het unieke vacaturevolume voor 2012 5,9% lager dan vorig jaar. Gezien de negatieve berichtgeving ten aanzien van de Nederlandse economie lijkt het onwaarschijnlijk dat november en december hier nog iets aan kunnen veranderen. Werkgevers zullen alleen maar voorzichtiger worden en dat is geen goed nieuws voor het vacaturevolume…
Werf&: ‘conversiespecialisten’ aan het woord
-
Marc Drees
- 17 november 2012
- in Recruitment publicatie,
- 4.487 views
- 7 reacties
Zit ik net door de oktober-editie van Werf& te bladeren, valt mijn oog op een artikel met de naam Zo krijg je conversie over conversieverbetering van recruitmentsites, waar onder meer een ‘bijdrage’ van Soraia Cardoso te vinden is. Cardoso? Was dat niet die Manager Insights bij Jungle Minds die recent een belachelijk artikel op Frankwatching had geplaatst met als titel 8 functionaliteiten die een recruitmentsite niet mag missen? Een artikel dat binnen een dag van Frankwatching was verwijderd?
Jawel, het is dezelfde Cardoso. En in plaats van 8 gemankeerde functionaliteittips zijn het er dit keer 9. Maar het is haar intro die ervoor zorgt dat ik wederom in een oncontroleerbare stuiplach schiet:
Een recruitmentsite die conversie wil, moet aantrekkelijk zijn voor de doelgroep en must-have-functionaliteit bieden. Het geheim zit hem in design, gebruiksvriendelijkheid en functionaliteit. Heldere inhoud, voldoende informatie over de organisatie, kleuren, labels en tools zijn een must
Je verzint het niet. De dame zou stand-up comedienne moeten worden. Hoewel het natuurlijk wederom uitsluitend aan de vertaling zal liggen…
Overigens is Cardoso niet de enige die een bijdrage aan het artikel op Werf& heeft geleverd, en ze is evenmin de enige die ronkende onzin uitkraamt. Er zijn namelijk nog wat meer specialisten die volstrket lachwekkend uit de hoek komen.
JobAmbassadors: oude wijn in fraaie nieuwe zak
-
Marc Drees
- 16 november 2012
- in Recruitment innovatie, Referral site,
- 23.208 views
- 3 reacties
Blijkbaar is de rouwperiode na het overlijden van de eerste generatie online referral toepassingen (denk Jobster, Zubka, Friendhunter, Spotajob) voorbij want er doemt zowaar een tweede generatie van dit soort toepassingen op. Onbegrijpelijk maar waar. En alsof dat nog niet genoeg is hebben we daarbij ook een initiatief van eigen bodem: JobAmbassadors.
Het idee is identiek aan hetgeen de eerste generatie online referral toepassingen had bedacht, maar nu natuurlijk met het panacee sociale netwerken en, in het geval van JobAmbassadors, een tweede panacee… matching. Toe maar. Alleen, maak het wat uit?
LinkedIn kloontjes op Facebook, november 2012
-
Marc Drees
- 16 november 2012
- in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
- 3.053 views
- 1 reactie
Het blijft een drukte van belang met de LinkedIn kloontjes op Facebook de afgelopen maand. Waarbij vooral BranchOut en Silp wederom een hoofdrol spelen. BranchOut vanwege de enorme schommelingen in het aantal Monthy Active Users (MAU) en vanwege haar dubieuze rol bij de gruwelijke Social Jobs App, Silp vanwege de ineenstorting van het aantal MAU. Talent.me, Talent Exchange, OhmyJob, Pooldip en Emplido zijn eigenlijk niet eens de moeite van het vermelden waard; Identified en (in veel mindere mate) BeKnown hebben nog enig volume en daarmee heel, heel misschien enige reden van bestaan. Hoewel ook dat als bijzonder twijfelachtig moet worden beschouwd.
En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 november:
Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 november 2012. Bron: Facebook
De hockeystick moet, want anders…
-
Marc Drees
- 16 november 2012
- in Internationaal, Recessie,
- 2.387 views
- 1 reactie
Follow The Money heeft in een artikel onderstaande grafiek gepubliceerd waarmee de kwaliteit van de voorspellingen van de troika (IMF, ECB en EU) over de ontwikkeling van de Griekse economie schrijnend in beeld wordt gebracht:
Dit is aanzienlijk slechter dan de voorspellende gaven van het CPB als het om de werkloosheidsontwikkeling in Nederland gaat. Maar ongetwijfeld is de meeste recente voorspelling wel correct… De eeuwige hockeystick…
O ja, en er is een zeker risico dat we ons geld niet terugkrijgen. Really?
Werk.nl: zoekt en gij zult vinden
-
Marc Drees
- 15 november 2012
- in Matching technologie, Recruitment nieuws,
- 3.119 views
- 2 reacties
De kwaliteit van het matchen bij Werk.nl was enige tijd gelden onderwerp van een vernietigend nieuwsitem bij RTL, hoewel destijds minister Kamp er dit over zei:
Dat gaat al heel aardig, maar niet geweldig. Dat kan beter, dat moet beter. Wij zijn daarmee aan het werk.
De minister beloofde een eerste verbetering in juli en een definitieve oplossing in november. Die verbetering in juli bleek een eersteklas aanfluiting en de definitieve oplossing lijkt te zijn uitgesteld tot december:
Maar gelukkig; medewerkers van UWV WERKbedrijf lijken enthousiast te zijn. Dan zal het in december vast allemaal goed komen. Wat een opluchting…
Werkloosheid onder 45-plussers: het valt wel mee
-
Marc Drees
- 15 november 2012
- in Recruitment onderzoek, Werkgelegenheid,
- 2.746 views
- 2 reacties
Er lijkt enige commotie te zijn rondom het feit dat de werkloosheid onder 45-plusser zo hard oploopt. Terwijl als je naar het werkloosheidspercentage kijkt is dat onder 45-plussers nog altijd het laagste van de verschillende leeftijdsgroepen:
Werkloosheid per leeftijdscategorie, januari 2003 – oktober 2012. Bron : CBS
Dus wat is er eigenlijk aan de hand? Een sterke stijging in de afgelopen twee maanden is geen trend te noemen. Gezien het grillige verloop van de ‘seizoensgecorrigeerde’ werkloosheid zegt dit bijzonder weinig.
CBS: werkloosheid oktober gestegen naar 6,8%
-
Marc Drees
- 15 november 2012
- in Recessie, Werkgelegenheid,
- 3.658 views
- 2 reacties
Volgens het CBS is in oktober de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van september 2012:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in oktober 2012 toe met 17 duizend en kwam uit op 536 duizend personen.
En als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot maar liefst 6,8% gestegen; een stijging met maar liefst 0,2% ten opzichte van september! En we zijn per direct door de piek van december 2004 – mei 2005 heen geschoten. n daarmee zitten we nu op het hoogste werkloosheidspercentage in de afgelopen 10 jaar. Met uitzicht op een verdere stijging…
Monster is (wederom) onverkoopbaar
-
Marc Drees
- 15 november 2012
- in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
- 2.166 views
- 0 reacties
In de serie geruchten rondom de (on)verkoop(baarheid) van Monster heeft Bloomberg er weer eentje. In dit geval is het gerucht dat zowel TPG Capital als Apollo Global Management LLC zich hebben afgemeld als potentiele kopers.Volgens two people familiar with the matter. Net als Bain Capital LLC en Onex Corp overigens. Waarschijnlijk is de prijs die Monster voor zichzelf vraagt nog altijd veel te hoog. En met een lagere trendende beurskoers wordt het gat tussen realiteit en hoop alleen maar groter.
Randle Reece (analist bij Avondale Partners LLC) geeft Monster daarom het volgende (ongevraagde) advies:
Cost cuts aren’t enough to turn around the company. Monster needs to find new sources of revenue growth and be more creative with advertising, rather than waiting for the economy to revive a stock price that had fallen by 30 percent in the past year before today, he said. Monster should also consider acquisitions to expand its online job-search technology and advertising options.
Whoehaha! Monster moet zelf op zoek naar partijen om die over te nemen? Dat zal zeker gaan lukken met een beurskoers van onder de $6….