Europa wordt door hallucinerende AI-adepten graag gepositioneerd als een hanger aan de kar, als de partij die via allerlei wetgeving elke vorm van technologische vernieuwing dreigt te verstikken. Tot enkele dagen geleden dacht ik dat in september 2024 de bodem was bereikt met Meta’s schotschrift waarin zij de EU denkt te kunnen afpersen. Maar enkele dagen geleden was daar opeens de beul van Trump, vice-president J.D. Vance. Die over AI het nodige had te zeggen. Paternalistisch, dreigend en neerbuigend zijn zomaar wat termen die na het beluisteren van zijn speech bij mij opborrelen.
AI is bevattelijk voor bias, net als haar schepper: intermezzo
-
Marc Drees - 14 februari 2025
- in AI, Bias,
- 1.298 views
- 0 reacties
Enkele maanden geleden ben ik begonnen aan een ambitieus groepsproject om meer inzicht te krijgen in de impact van AI op bias binnen het recruitmentproces. Ik heb daarvoor de hulp ingeroepen van een groot aantal ervaringsdeskundigen (zie hieronder) en, vanzelfsprekend, de four horsemen: ChatGPT, Perplexity, Claude en Deepseek (Gemini is, voor dit moment althans, afgevallen).
Als gevolg van op zich prettige omstandigheden stokte de voortgang van dit project na de publicatie van de tweede blog posting: AI is bevattelijk voor bias, net als haar scheppper: Bias is overal. En achteraf gezien was dat misschien wel een blessing in disguise, omdat we in de tussentijd een wisseling van de wacht in het Amerikaanse White House mee hebben mogen maken. Met de verbanning van DEI heeft bias een nieuwe glans gekregen, zolang je er maar als een Oempa Loempa uitziet. Zeven vinkjes mannen nemen de controle over, ongeacht hun capaciteiten. What could possibly go wrong?
Ons meest beschamende exportproduct
-
Marc Drees - 14 februari 2025
- in Internationaal,
- 1.377 views
- 0 reacties
Verschillende monniken – gelijke kappen
-
Marc Drees - 13 februari 2025
- in Matching technologie, Search technologie,
- 899 views
- 0 reacties
In de eerste jaren van deze eeuw werd ik me bewust van een situatie die mogelijk al veel langer bestond; de oneigenlijke vermenging van de termen zoeken en matchen. Ik heb het altijd geplaatst in het vakje: woordinflatie, en ongetwijfeld veroorzaakt door de wortel van alle kwaad: marketing. Matchen klinkt nou eenmaal veel interessanter dan zoeken, toch? Precies! En voor matchen kan je meer geld vragen dan voor zoeken. Ook al is de overgrote meerderheid van zogenaamde match engines niet meer dan een zoekmachine, al dan niet opgeleukt met wat semantische spiegeltjes en kraaltjes.
Omdat ik gek ben op underdogs en achterhoede gevechten, maar ook omdat ik vind dat zoekmachines onvoldoende waardering krijgen, ga ik nog maar eens een keer proberen duidelijk te maken wat het verschil is tussen zoeken en matchen. En zoals zal blijken is dat verschil fundamenteel, het heeft gevolgen voor de presentatie van zoek- danwel match-resultaten. Ik begin met zoeken omdat dit de meest gebruikelijke vorm is om iets te vinden.
Randstad resultaten Q4 2024
-
Marc Drees - 13 februari 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.632 views
- 0 reacties
Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat Randstad van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) een voorbeeld is als het om de financiële resultaten gaat. Op een ander vlak is Randstad een beschamend windvaantje, maar daarover elders meer. Gisteren kwam Randstad met de resultaten over Q4 2024 (een persbericht van 36 pagina’s!):![]()
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q4 2024, Randstad
Windvaantje van de week: Randstad
-
Marc Drees - 13 februari 2025
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 1.321 views
- 0 reacties
In de gloednieuwe serie windvaantje van de week heeft uitzendconcern Randstad de dubieueze eer om hierin te debuteren. En dat komt hierdoor:
Jawel, Randstad volgt de walk of shame van Amerikaanse concerns als Meta en Google. Buigend als een riet voor Trump. Als Europees uitzendconcern is dat wel een uiterst verontrustend signaal
Kijk mama, zonder handen
-
Marc Drees - 13 februari 2025
- in AI Act, AVG,
- 717 views
- 0 reacties
En daar is de volgende starry-eyed startup die beloofd ons recruiterende leven zoveel makkelijker te maken:
Natuurlijk zonder automation bias… En niet zeuren als je alleen maar AI versies van kandidaten blijkt te hebben geinterviewd.
“Onze belangrijkste asset zijn onze mensen”. Laat me niet lachen!
Jaarverslag Randstad 2024: de laatste restjes Monster
-
Marc Drees - 12 februari 2025
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 3.144 views
- 0 reacties
Vandaag kwam het jaarverslag over 2024 van Randstad uit. En ik ben op zoek gegaan naar de laatste oprispingen over Monster. Waar Randstad in 2024 afscheid van nam. Met piepende banden, wel te verstaan…
Voor financiële fijnproevers is er de nodige informatie te vinden in het jaarverslag. Ik loop het van voor naar achter door.
On September 16, 2024, [Randstad] completed the formation of an associate combining its job board business, Monster, with CareerBuilder, a portfolio company of funds managed by affiliates of Apollo. [Randstad] obtained a non-controlling minority stake (49%) in CareerBuilder + Monster, the newly formed associate. The deferred gain that resulted from the disposal of Monster was applied against the investment in associate resulting in additions to associates of nil.
As at December 31, 2024, [Randstad] total assets and liabilities of CareerBuilder + Monster amounted to approximately € 289 million and € 294 million, respectively, as at December 31, 2024 (2023: nil). Total revenue in 2024 since the inception of the associate amounted to € 59 million (2023: nil).
Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Bulk Apply
-
Marc Drees - 11 februari 2025
- in AI, AVG,
- 1.518 views
- 0 reacties
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Deze keer breng ik een bezoekje aan Bulk Apply met name omdat de naam me de nodige angst inboezemt en er aan mijn geestesoog een tsunami aan sollicitaties voorbij schiet.
VONQ: maken we de geboorte van een nieuwe generatie tools mee?
-
Marc Drees - 11 februari 2025
- in AI, AVG,
- 1.614 views
- 0 reacties
Ik zit al maanden te vlassen op het schrijven van een (aantal) blog posting(s) over VONQ, en dan vooral over hun nieuwe product AI-agent. Waarom? Onder meer omdat de ondertussen niet meer zo nieuwe CTO (sinds 2020) van VONQ niemand minder is dan Bill Fisher (inderdaad, de CEO van The Social CV, de eerste people aggregator op basis van sociale media).
Om recht te doen aan het in mijn ogen zeer omvangrijke dienstenaanbod van VONQ wil ik vandaag besteden aan een korte product/dienst introductie van het bedrijf, eindigend met de AI Agent en haar huidige onderdelen. In volgende afleveringen wil ik die AI Agent onderdelen één voor één onder de loep nemen. Dat zijn dus in totaal vijf afleveringen, lekker overzichtelijk.
Daar gaan we…
