Marc Drees Werk.nl is weer in de lucht… voor Firefox gebruikers althans. Want dit krijg ik te zien als ik via Internet Explorer naar Werk.nl ga:
Het is toch godgeklaagd! Kan iemand de stekker uit deze volstrekte rampensite trekken! Nieuwe minister: doe uw plicht!! Voor alle niet-werkende werkzoekenden van Nederland.
Marc Drees 
De maand september is alweer voorbij en dus is het tijd om te bekijken hoe het met het vacaturevolume in de afgelopen maand is gegaan. Waarbij een tot tevredenheid stemmend bericht kan worden gegeven: in september 2012 is het een stuk beter gegaan dan in september 2011. En september 2010. En september 2009…
De tweede helft van september heeft een verwonderlijke kentering te zien gegeven in het volume aan unieke vacatures waardoor, enigszins vergelijkbaar met de Ryder cup overwinning van Europa, op miraculeuze wijze een positief resultaat uit het vuur is gesleept. Geheel tegen de verwachting in. Maar verwachtingen zijn geduldig; alleen de resultaten gelden. En op basis van die resultaten is september 2012 een mooie maand geworden
Marc Drees 
Het belangrijkste nieuws van deze week komt van Jobselectie die een dag na de verjaardag van collega Jobbird heeft besloten het freemium model achter zich te laten en zich tot pay-to-post vacaturesite om te vormen. En dat terwijl het onvermijdelijke lot van het pay-to-post model zich al jaren aftekent in het dalende marktaandeel van de grote vacaturesites die halsstarrig onder dit model blijven opereren. Niet geheel onbelangrijk was natuurlijk ook de langdurige outage van Werk.nl; als gevolg van ‘server’problemen.
Het volume aan vacatureplaatsingen en het volume aan unieke vacatures is wederom hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Waarmee we de maand september in een positieve stemming verlaten. Een situatie die ook tot een positief resultaat over heel september aanleiding geeft, maar daarover meer in een andere blog posting.
Marc Drees 
Begin van dit jaar bracht ik een bezoek aan Emplido, de poging van vacature-aggregator en spammer par excellence Experteer om een LinkedIn kloontje op Facebook te lanceren. In de afgelopen maanden heeft Emplido liggen te dobberen in een vijvertje van zo’n 300 monthly active users (MAU), wat natuurlijk helemaal niets is.
Maar sinds 10 augustus is daar verandering in gekomen. Ondertussen staat het kloontje op 1.000 MAU, en dat is mede dankzij een e-mail campagne die bestaande Emplido ‘gebruikers’oproept om het geheel vernieuwde en nu nog witter wassende Emplido te bekijken. Een dergelijke uitnodiging kan ik natuurlijk niet weerstaan.
Marc Drees 
Sciomino is één van de zes genomineerden in de iHR competitie. En is ook nog eens een keer een partij van Nederlandse bodem. En tot het moment van de nominatie een volstrekte onbekende; voor mij althans. En Roos van Vugt staat op de homepage. Dat zijn vier redenen om Sciomino eens nader te onderzoeken.
Kort gezegd: Sciomino is een smoelenboek; een heel fraai smoelenboek. Maar wat nog veel belangrijker is; Sciomino is tegelijkertijd een krachtig (en simpel) kennismanagement systeem. O ja, het zou ook nog eens een heel handige referral oplossing kunnen worden. Een zwitsers zakmes? Zo zou je het kunnen zeggen. Maar dan wel eentje waarbij iedere afzonderlijke functie goed werkt. Wat van een zwitsers zakmes zeker niet gezegd kan worden.
Marc Drees Volgens UWV (WERKbedrijf) is de onbeschikbaarheid van Werk.nl het gevolg van serverproblemen. En daarmee wordt met de beschuldigende vinger richting hosting provider (IBM) gewezen. UWV (WERKbedrijf) is heel goed in het afschuiven van problemen op derden, zoals ook al bleek bij het gedoe rondom matching. Maar feit blijft dat UWV (WERKbedrijf) verantwoordelijk is voor de dienstverlening van Werk.nl. En die dienstverlening is slecht.
Verder is het verhaal van serverproblemen ondertussen zeer ongeloofwaardig aan het worden; Werk.nl ligt al sinds donderdagavond 17:00 plat. We gaan dus hard richting 48 uur onbeschikbaarheid. En UWV rekent op een nog langere onbeschikbaarheid getuige onderstaande tweet van het webcare team:
Als de site echt tot en met zondag 20:00 uur onbeschikbaar zou zijn, is dat 75 uur Werk.nl op zwart! En dat alleen vanwege serverproblemen? Wat zijn dat voor servers? En wat is/zijn de echte reden(en)?
Marc Drees Een volstrekt bizarre uitspraak van Jan-Peter Cruiming in het zoveelste misplaatste persbericht (Werkloze 55plusser ongemotiveerd op arbeidsmarkt) van Jobbird:
Bijna de helft van de 55plussers zit werkloos thuis. Zodra ouderen hun baan verliezen, wordt er weinig actie ondernomen om weer toe te treden tot de arbeidsmarkt. Dat stelt arbeidsmarktinnovator Jan-Peter Cruiming op basis van onderzoek van DNB en van het aanbod van cv’s op zijn vacaturesite Jobbird.com.
Bijna de helft van 55plussers zit werkloos thuis? Waar haalt Cruiming deze flagrante onzin vandaan? Onderzoek van DNB? Welk onderzoek? En hoe kan de man in hemelsnaam op basis van het aanbod van cv’s op Jobbird vaststellen dat bijna de helft van 55 plussers werkloos thuis zit?
Marc Drees Zo ziet Coosto de social media buzz rondom het niet beschikbaar zijn van Werk.nl:
En die 6 positieve berichten? Daar is bij een aantal sprake van ironie. En dat kan Coosto niet goed inschatten. Alle 6 zijn dus ook als negatief te kenmerken. Evenals de 33 als neutraal gekenmerkte berichten. 100% negatief dus. Dat is zelfs voor Werk.nl een record.
Overigens was dit met afstand de domste tweet die ik ben tegengekomen: werk.nl werkt weer niet. Choizzes.nl wel!
Marc Drees 
Studentenwerk heeft een bijzonder lezenswaardig boekje uitgegeven: Vind mY. Waarin het uitzendbureau voor studenten onder meer een gedetailleerd inzicht geeft in het online zoekgedrag van online starters. Het boekje is in mijn optiek een must-read voor iedere recruiter die probeert starters te benaderen. Barstensvol praktische informatie.
Tegelijkertijd wil ik een onderzoeksvraag uit dit boekje bij de kop pakken om de betrouwbaarheid van de onderzoeksresultaten ter discussie te stellen. Het gaat hierbij om de vraag die StudentenWerk door TNO-NIPO heeft laten stellen aan 1.255 HBO- en WO-studenten in hun laatste studiejaar:
We vroegen respondenten welk medium ze als eerste aanspreken wanneer ze na hun studie op zoek gaan naar een fulltime baan.
Dit is een vraag die Studentenwerk ook vorig jaar heeft gesteld. En met name in de verschillen tussen 2011 en 2012 zit mijn vraag over de betrouwbaarheid van het onderzoek.
