Al vele jaren publiceert Monster(board) maandelijks de Monster Employment Index (MEI). Een marketing exercitie vermomd als een graadmeter van de online vacaturemarkt. Alleen is sinds de komst van Jobfeed duidelijk geworden dat die MEI zo lek als een mandje is. En naar alle waarschijnlijkheid meer een graadmeter van de uitzendsector dan iets anders. Wat per direct zou verklaren waarom de MEI de laatste tijd zo sterk daalt in Nederland.
Maar Jobbird vond het opportuun om naar aanleiding van de laatste publicatie van de MEI eens fel van leer te trekken. Eveneens via een persbericht en evenzeer uitsluitend bedoeld om zoveel mogelijk de eigen haan koning te laten kraaien:
De daling in online vacatures waar Monsterboard op dinsdag 10 april over bericht, geeft niet de praktijk weer. Volgens Monsterboard ligt het aantal online vacatures 24% lager dan in 2004. "Bij Monsterboard kunnen er wel minder vacatures online staan, maar dat zegt niets over de algemene tendens in online vacatures, die een stijgende lijn laat zien." Dat zegt Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com, de grootste vacaturebank van Nederland.
