Ik ga een boude voorspelling doen: voor eind 2011 staat in de top 3 van de grootste Nederlandse vacaturesites geen pay-to-post vacaturesite meer. De heerschappij van Nationale Vacaturebank en Monsterboard is dan ‘voorgoed’ voorbij. Performance based business modellen, hoe simpel ook, zijn dan de norm geworden. Plus die gekke Werk.nl natuurlijk. In 2012 nemen sites als Banenmatch, Jobselectie en Jobbird het vaandel van de ‘oude’ garde over en worden de dominante factor in het online vacaturelandschap. Plus hun nog te lanceren kopietjes, natuurlijk.

Overigens hebben we wederom een goede week achter de rug; dus het resultaat van de afgelopen drie weken is zonder meer uitstekend te noemen. Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week is zeer licht gestegen; van 18,3% naar 18,7%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is gestegen van 13,7% naar 15,4%.

(meer…)

Je moet nooit vakantie en bloggen over vacatures combineren. Want dan ga je fouten maken. Hoewel we de afgelopen week nog altijd een goede week achter de rug hebben is het niet zo fraai als ik gisteren heb voorgespiegeld. De reden? Een vacaturesite genaamd Banentop.nl die volgens Jobfeed zomaar meer dan 8.000 vacatureplaatsingen in 1 week had gedaan. Volstrekt onwaarschijnlijk natuurlijk. En hoewel ik de site wel uit de top 10 had gelaten heb ik niet de daarbij horende vacatureplaatsingen van het totaalcijfer afgetrokken. Dom, dom, dom…

Hoewel het resultaat nog altijd positief is, is het lang niet zo fraai als gisteren voorgespiegeld. Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week niet gegroeid (naar 23,8%) maar gedaald; van 20,1% naar 18,3%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is overigens wel nogal altijd zeer sterk gestegen, van 10,6% naar 21,5% (en dus niet naar 26,2%)

(meer…)