Iedere week als ik mijn rondje grote vacaturesites doe om het aantal vacatures te bepalen voor de serie De grote vier: aantallen vacatures kom ik natuurlijk ook op de site van Monsterboard terecht. En iedere week verbaas ik me weer over die stompzinnige balk aan de bovenzijde van het scherm waarmee Monsterboard het overgrote merendeel van haar bezoekers (de werkzoeker) schoffeert. En waarom? Omdat misschien die ene verdwaalde werkgever anders de navigatie-optie Werkgevers niet zou zien? Terwijl tegelijkertijd mogelijk relevante content (zeker op de zoekpagina) voor werkzoekers below the fold wordt gedrukt? Zijn werkzoekers echt zo onbelangrijk voor Monsterboard?
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 30 juni 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.850 views
- 0 reacties
Het is deze week een beetje een richtingloze week, waarbij de vier grootste vacaturesites van Nederland alles laten zien van groei tot en met verlies. Hoewel het netto resultaat een groei is, en dat mag natuurlijk genoemd worden.
Vanaf deze week zakken we waarschijnlijk in; de zomerperiode barst los en ik zie al de nodige ‘hoedjes’ op auto’s worden gemonteerd als een indicatie van de zomeruittocht. En als die werkzoekers op het strand liggen plaats je natuurlijk geen vacature op een vacaturesite. De komende weken zullen dus redelijk saai worden.
CBS conjunctuurklok voorspelt weinig goeds
-
Marc Drees - 30 juni 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 5.688 views
- 1 reactie
Het CBS geeft maandelijks een update van de stand van onze economie via de interactieve conjunctuurklok waar middels een groot aantal economische indicatoren een indruk kan worden verkregen van de wijze waarop de economie zich ontwikkeld. En de resultaten voor juni zijn vandaag binnen, hoewel de informatie ten aanzien van vacatures en uitzenduren helaas nog van mei stamt. Wat het volgende beeld geeft:
CBS conjunctuurklok, juni 2011
Een slecht beeld dus, zeker als je hierbij dient te realiseren dat de indicatoren voor vacatures en uitzenduren lager gaan uitvallen dan nu wordt getoond. Maar het is nog erger dan je zou denken.
Wordt er wel gewerkt in de PIIGS-landen?
-
Marc Drees - 29 juni 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 4.265 views
- 7 reacties
Vandaag publiceerde Eurostaat een overzicht van de arbeidsparticipatie in 2010 bij de landen van de EU. En dit overzicht geeft onder meer inzicht in arbeidsparticipatie bij de categorie 15 – 64 jaar en bij de categorie 55 jaar en ouder. Ter lering ende treurnis toon ik hier die arbeidsparticipatie voor Duitsland en Nederland en de PIIGS-landen (de landen binnen de Eurozone die in verschillende stadia van ontbinding verkeren).
Zoek de verschillen…
Eurostat: Arbeidsparticipatie geselecteerde Eurolanden in 2010
Bekijkt Monster de wereld door een rietje?
-
Marc Drees - 29 juni 2011
- in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
- 3.451 views
- 3 reacties
Monster positioneert BeKnown ondubbelzinnnig als een challenger van Branchout en LinkedIn getuige deze, overigens volstrekt zinloze, vergelijking van het bedrijf:
Ik ben ervan overtuigd dat BranchOut en zeker LinkedIn zonder enig probleem een vergelijkbare opsomming van features kunnen maken waarbij in de eigen kolom alle vinkjes staan terwijl de kolom van BeKnown slechts enkele vinkjes bevat. Nietszeggend dus maar prettig om te consumeren voor de gemiddelde hersenloze.
MrWork: mooi, onleesbaar en verwarrend
-
Marc Drees - 28 juni 2011
- in Niche vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 4.329 views
- 3 reacties
Vandaag is de geheel vernieuwde site van MrWork live gegaan, ruim een jaar nadat de eerste (en ernstig gemankeerde) versie van MrWork het levenslicht zag. Met de vernieuwde site is natuurlijk ook een persbericht verstuurd, en daar lees ik het volgende:
Via Facebook, Twitter, LinkedIn en Hyves verspreiden vacatures die geplaatst worden op MrWork zich als het ware vanzelf, op zoek naar de juiste kandidaat
Nou heb ik nog nooit vacatures zichzelf (als het ware) vanzelf zien verspreiden, dus dat moet ik eens van dichtbij meemaken.
De impact binnen social media van een introductie
-
Marc Drees - 28 juni 2011
- in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
- 2.957 views
- 0 reacties
De poging van Monster om een LinkedIn look-alike op Facebook te lanceren is vrijwel ongemerkt voorbijgegaan in de Nederlandstalige deel van social media. Volgens Coosto zijn er tot op dit moment in totaal 301 berichten geweest, waarvan 255 op maandag, die melding maken van Beknown:
![]()
Ondertussen is de ‘chatter’ alweer fors afgenomen; ondanks ferme inspanningen van Monsterboard om deze Facebook app te pimpen. In dit verband is de blog posting (aka PR bericht) op het blog van Monsterboard hilarisch om te lezen als je tijdens het lezen tenminste bedenkt: hoe kan je LinkedIn beschrijven zonder LinkedIn te noemen? Een aanrader voor iedereen die eens hartelijk wil lachen.
Signature: dubieus initiatief van TheLadders
-
Marc Drees - 28 juni 2011
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 6.552 views
- 0 reacties
TheLadders heeft in de VS een pay for performance model gelanceerd onder de naam Signature. Waarmee werkzoekers die aan dit ‘programma’ deelnemen gegarandeerd binnen zes maanden een aanbod krijgen van een werkgever. Of hun geld terugkrijgen. Want deelname aan Signature betekent dat werkzoekers op voorhand $ 2.495 moeten betalen.
Nu staat TheLadders bij mij al geruime tijd in het vakje dubieuze recessieprofiteur. En dan is er nog altijd Nick Corcodilos die in de afgelopen jaren de vele misstappen van TheLadders genadeloos heeft blootgelegd. Het hoeft dan ook geen verbazing te wekken dat Signature geen enkele goedkeuring van Corcodilos krijgt. Maar is dat terecht?
Vacatures per regio: omhoog richting zomer
-
Marc Drees - 28 juni 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 2.360 views
- 0 reacties
De regio’s veren nog een laatste keer op voordat de zomer het land in haar greep krijgt. Met deze opleving maken de regio’s het verlies van vorige week meteen weer goed, maar de piek van het voorjaar van 10 weken geleden wordt zeker niet meer gehaald, laat staan overtroffen.
We gaan dus de zomervakantie tegemoet met lagere aantallen vacatures binnen elk van de regio’s. In tegenstelling tot de meeste andere jaren wordt deze zomer een bijzonder spannende periode als gevolg van de economische en monetaire ontwikkelingen in de wereld. Waardoor het volstrekt onzeker wordt of we aan de andere kant van de zomer al dan niet een herstel van de groei gaan zien.
Slippers en korte broek “not done” op werk
-
Marc Drees - 27 juni 2011
- in Recruitment publicatie,
- 4.502 views
- 5 reacties
Ik zit op dit moment achter mijn bureau in korte broek en Havaianas slippers zonder enige afkeurende blik van mijn collega’s te hebben ontvangen. Wat natuurlijk wordt veroorzaakt door het feit dat er in velden of wegen geen collega’s zijn te bekennen. Was dat wel het geval geweest dan had ik volgens een polletje van Nationale Vacaturebank van 20% van de collega’s afkeurende blikken mogen verwachten. Dat polletje gaat over de top 3 ergernissen tijdens de vakantie. Inderdaad, de komkommertijd komt er weer aan.
Dit zijn ze dan, die top 3 ergernissen:
- Extra werkdruk door afwezige collega’s (39%)
- Collega’s die laat komen en vroeg gaan (31%)
- Zomerkleding als slippers en korte broeken (20%)
Heerlijk, van die andere twee ergernissen heb ik ook nooit last! En de zon schijnt ook nog eens als een krankzinnige…
