Daar is dan de tweede RecruitmentMatrix, deze van de maand april:
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 12 mei 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.814 views
- 0 reacties
De groei van de afgelopen week komt vrijwel volledig op het conto van Werk.nl. De slechtste vacaturesite van Nederland laat een enorme groei van het vacaturevolume zien waarvan niemand ooit zal weten of het correct danwel imaginair is. Daarvoor is de site een te groot mysterie.
Verder is bijzonder weinig van enige nieuwswaarde te melden. De commerciele vacaturesites komen nauwelijks van hun plaats; de zonnige lente inspireert blijkbaar niet tot gezonde groei. Of is iedereen in gespannen afwachting van de lancering van de nieuwe versie van Intermediair, de voorloper voor de nieuwe versie van Nationale Vacaturebank?
Bedankt, Nationale Vacaturebank
-
Marc Drees
- 12 mei 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.880 views
- 1 reactie
Zoals ieder jaar heeft Nationale Vacaturebank op 12 mei haar zaakjes uitstekend voor elkaar. Helaas maakt SnagIt er een beetje een smoezelig plaatje van, want de ballonetjes zien er uitstekend uit in ‘het echt’:
Intermediair ‘binnenkort’ in het nieuw
-
Marc Drees
- 11 mei 2011
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.349 views
- 2 reacties
Jawel, eindelijk is het dan (bijna) zover: de nieuwe versie van Intermediair is door VNU Media getelefoneerd via onderstaande e-mail:
Wat wederom de vraag oproept: Gaat Quintin Schevernels (COO VNU Media) op 19 mei de nieuwe versie annonceren? Of is het komende weekend al het moment van de change-over? Nee, dat zou te vroeg zijn; bovenstaande e-mail is tenslotte afgelopen maandag pas verzonden… En daar moet minimaal nog 1 reminder achteraan. Dus volgend weekend misschien? Ik gok erop dat we het de 19e gaan horen.
De RecruitmentMatters iPhone app werkt weer!
-
Marc Drees
- 10 mei 2011
- in Smartphone,
- 2.957 views
- 3 reacties
Nog even een berichtje voor alle gefrustreerde iPhone RecruitmentMatters app gebruikers. Duizendmaal excuses voor de lange downtime van de app, maar de overgang van hosting provider had op magische wijze de custom WordPress plugin verneukt. Had niets met hosting providers te maken, maar wel met een technisch probleem wat in een akelig klein hoekje de boel verneukte.
Maar het probleem is gevonden en de oplossing is gerealiseerd (met dank aan Onstuimig) waardoor de app weer alle nieuwe postings op RecruitmentMatters laat zien. Dus draal niet langer en download die app! En nee, er komt geen Android variant. Dus daar hoef je ook niet om te zeuren… Er is al een standaard mobile versie van RecruitmentMatters, dus daar moet je het mee doen. En anders gewoon een iPhone kopen.
Wat er wel aan zit te komen is de iPad app! Jawel, ook daar wordt keihard aan gewerkt en als de voortekenen niet bedriegen zou er wel eens voor eind mei een mogelijkheid bestaan dat er eventueel (wind mee, heuvel af) een iPad app in de appstore ligt te blinken. Maar hou me er niet aan…
StepStone Solutions gaat als Lumesse verder
-
Marc Drees
- 10 mei 2011
- in Recruitment nieuws,
- 4.541 views
- 1 reactie
Het moest er een keer van komen, en het heeft nog bijzonder lang geduurd sinds de verkoop door Axel Springer. Maar uiteindelijk is StepStone Solutions opgehouden te bestaan en gaat het onder de nieuwe naam Lumesse voortaan door het leven. Waarbij ook definitief de naam MrTed uit de boeken kan worden geschrapt hoewel sinds de aankoop door StepStone Solutions de naam MrTed al langzaam was verdwenen.
Natuurlijk moet Lumesse in haar persbericht nog even melden hoe belangrijk zij is:
Lumesse is positioned in the ‘Leaders’ quadrant in Gartner, Inc’s 2011 "Magic Quadrant for Employee Performance Management Software
In dat leaders quadrant is Lumesse overigens niet alleen. De grootste partij is hier natuurlijk Taleo en dan zijn er naast Lumesse nog Kenexa en Peopleclick Authoria.
Nou, dat weten we dan ook weer.
Verlaagt StepStone de conversie van externe sollicitaties?
-
Marc Drees
- 10 mei 2011
- in Algemene vacaturesite, Spam,
- 2.178 views
- 0 reacties
Eerder vandaag werd ik getipt over een bijzondere ontwikkeling op de StepStone site; de vacaturesite zou bij sollicitaties om e-mails hengelen. En dat blijkt te kloppen, waarmee StepStone haar klanten bepaald geen dienst bewijst. Want de vacaturesites blokkeert de mogelijkheid tot solliciteren indien een werkzoeker zijn/haar e-mailadres niet invoert:
Vacatures per regio: een korte adempauze
-
Marc Drees
- 10 mei 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 1.497 views
- 0 reacties
Verleden week was er een behoorlijke correctie van het online vacaturevolume in alle regio’s; met dank aan Pasen en Koninginnedag. Deze week laten de regio’s alweer zien dat ze uit het goede hout zijn gesneden door een lichte groei op te tekenen. Omdat de daling van het vacaturevolume nog in de cijfers zit is dat helemaal een goed teken voor de komende weken..
Ondertussen blijven de resultaten veel, veel beter dan in de vergelijkbare periode van 2009 en 2010. Het verschil met voorgaande jaren is echt gigantisch te noemen. Alle regio’s torenen ver uit boven de vacaturevolumes van die jaren. En daar verandert een Paascorrectie dus ook niets aan.
LinkedIn: Wij zijn ruim $ 3 miljard waard
-
Marc Drees
- 9 mei 2011
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 2.884 views
- 2 reacties
Jawel, LinkedIn stelt ruim $ 1 miljard meer waard te zijn dan Monster. Dat moet hard aankomen op Monster HQ; en al helemaal als je bedenkt dat nog niet al te lang geleden er plannen waren voor een samensmelting van de twee bedrijven. Maar ja, dat ligt allemaal in het verleden en hier gaat het om de toekomst. De toekomst van LinkedIn wel te verstaan; die via haar IPO de grootste beursgenoteerde ‘vacaturesite’ denkt te gaan worden:
LinkedIn Corporation is offering 4,827,804 shares of its Class A common stock and the selling stockholders are offering 3,012,196 shares of Class A common stock. We will not receive any proceeds from the sale of shares by the selling stockholders. This is our initial public offering and no public market currently exists for our shares of Class A common stock. We anticipate that the initial public offering price will be between $32.00 and $35.00 per share.
WhoWorks.at werkt (nog) slecht en heeft geen waarde voor recruiters
-
Marc Drees
- 9 mei 2011
- in Recruitment innovatie,
- 2.823 views
- 3 reacties
Eerst even iets opbiechten; sinds ik enige tijd geleden al mijn LinkedIn connecties bij het grofvuil had gezet, ben ik toch weer overstag gegaan en heb een zeer beperkt aantal connecties geaccepteerd. Overigens is dat behoorlijk opportunistisch, aangezien ik hiermee applicaties kan bekijken die LinkedIn connecties als basis gebruiken. Met mijn oprechte excuses aan de betreffende connecties…
Maar genoeg hierover, het gaat namelijk niet om mijn (gebrek aan) connectie verzamelwoede, maar om een applicatie die iets met mijn connecties doet: WhoWorks.at. Volgens TechCrunch een fantastische applicatie voor recruiters:
I’m not kidding, this is a godsend if you’re a recruiter or a journalist/investor.
Nou, als ik zoiets lees moet ik dat natuurlijk testen.