Marc Drees 
Alexander Chukowski is in mijn optiek deskundig op de combinatie van de domeinen techniek en AI. Hij is ongetwijfeld op meer terreinen (crypto?) deskundig maar daar gaat het hier niet om. Hij heeft in zijn deskundigheid recent een aantal waardevolle adviezen gegeven, die een zo breed mogelijk publiek verdienen. Ik probeer daar mijn steentje aan bij te dragen.
Hier zijn ze: (meer…)
Marc Drees 
VONQ is een Nederlands techbedrijf binnen het recruitment domein met een gezonde Rotterdamse ondernemersgeest. Ondernemerszin die VONQ’s CTO ook uitstraalt ook al is hij geen Rotterdammer: Bill Fischer. Fischer is ondertussen alweer 5 jaar werkzaam bij VONQ, en de goede man heeft een enorme bak ervaring binnen het recruitment domein; onder meer als CEO van The Social CV, de eerste people aggregator op basis van sociale media. Dat was in way back in 2011. Fischer mag dan ook zeker visionair genoemd worden, zij het met een T(echnical). En ook binnen VONQ laat Fischer zien dat hij er niet zit om op de technische spullenboel te passen, kijk maar eens op zijn LinkedIn profiel onder de term “building in public” . Hierin laat Fischer zien waar hij en zijn team binnen VONQ zich mee bezig houden.
Marc Drees Hoe combineer je een jeukwoord met een standaard arbeidsvoorwaarde?
Nou, zo:
Marc Drees 
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Vandaag is huntr aan de beurt. Waarom? Omdat ik daar gisteren toevallig wat over heb gelezen.
Marc Drees 
Dinsdag kwamen de ABU cijfers over de dertiende en laatste periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 13 daalde het aantal uren met 5% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is de krimp in periode 13 kleiner dan die van de vijf (!) voorgaande periodes. Vergeleken met een jaar geleden (-7%) is het resultaat beter te noemen. Maar dan wel beter met een zwarte rand, want er is nog steeds sprake van een krimp in uitzendland.
Marc Drees Hoewel ik de laatste tijd me meer bezig heb gehouden met AVG en AI gerelateerde onderwerpen gaat mijn warme belangstelling natuurlij nog altijd uit naar all things ux & usability. Zeker als ik over een opvallend voorbeeld struikel. Enter: Findr Recruitment.
De homepage
Dit is de homepage van Findr Recruitment:
Homepage, Findr
Marc Drees 
Ik ben niet gelovig, maar soms geeft een bijbeltekst de huidige situatie in de wereld zo angstig goed weer dat je er wel gebruik van moet maken. Zo kom ik op de vier ruiters van de apocalyps op de dag dat in Amerika de zevenveertigste president wordt ingezworen.
Marc Drees 
Het CBS zegt over de werkloosheid in december het volgende:
In december 2024 waren er 373 duizend werklozen. Dit is 3,7 procent van de beroepsbevolking, net als in de vier maanden ervoor. Het aantal mensen met betaald werk steeg de afgelopen drie maanden met gemiddeld 12 duizend per maand en bedroeg 9,8 miljoen in december.
De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd zakt het (online) vacaturevolume fors in (van standaard boven de 300.000 vacatures naar 236.000 vacatures in december, maar dit heeft waarschijnlijk een technische oorzaak) evenals het aantal werklozen (353.000 in november, UWV).
Marc Drees 
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Vandaag is Resume Genius aan de beurt. Waarom? Omdat de naam allerlei moois doet vermoeden.
Marc Drees 
Indeed is een dochtermaatschappij van Recruit Holdings. Glassdoor is een dochtermaatschappij van Recruit Holdings. Glassdoor is een werkgeversvergelijker. Indeed is (tegenwoordig ook) een werkgeversvergelijker. Dat laatste ontdekte ik per ongeluk, toen ik een mail van Indeed ontving waarbij ik vriendelijk werd gevraagd om iets aan mijn cv te doen. In de daarop volgende interactie struikelde ik over Indeed’s verzoek om een bedrijfsreview te maken.
Dat heb ik niet gedaan, maar ik was wel getriggered. En het blijkt bijzonder eenvoudig om bedrijfsreviews te bekijken. Hier een “licht” gemanipuleerd screenshot van de drie grootste uitzendorganisaties ter wereld:
Zoekresultaat bedrijven, detail, Indeed
