De voorlaatste sessie, met Kaj Jalving (e-commerce manager bij Luba). Jawel een e-commerce manager bij een uitzendbureau. Ik ben bijzonder benieuwd. En al helemaal als gevolg van de titel van zijn presentaite: Rendabel recruiten. Jawel, we gaan het over cijfers hebben. Heerlijk. Zolang het maar met mate is natuurlijk.
En Jalving begint met een pitch voor RecruitmentMatters! Volgens Jalving moet iedere recruiter RecruitmentMatters lezen. Hartelijk dank natuurlijk, maar nu kan ik nauwelijks nog kritisch schrijven over zijn verhaal als dat nodig is. Ik zit hier een beetje te glimmen als een tiener!
Na Harrisson krijgen we een tweede Engelse presentatie, en deze is in potentie bijzonder interessant. Want Warren Hammond (Vice President en General Manager Benelux bij Monsterboard) gaat ons iets vertellen over de Evolution of a job board. Waarbij dat job board natuurlijk Monster is!
En meteen na de lunch beginnen we met de tweede keynote spreker, Paul Harrison (Managing Partner of Carve Consulting) die het gaat hebben over The Social Layer: Employer Reputation 2.0 and HR’s role in developing a Corporate Social Networking Strategy. Dat is nog eens een titel waar je je tanden op kan stukbijten. Maar ik zit al hoovol in de zaal.
En het is alweer tijd voor de vierde presentatie van de dag. Het is een echt tropenrooster vandaag. Dit keer kan ik eindelijk blijven zitten om naar Stijn Nieuwendijk (User Experience Leader bij valsplat) te luisteren over: Met gemak de juiste mensen vinden
Bij de derde sessie van de dag heb ik een probleem. Want hoewel er vier sessies zijn waar ik uit kan kiezen is er eigenlijk niet een die ik bij wil wonen. Maxlead en Jacco Valkenburg zijn schaamteloze zelfpromotie sessies en daar heb ik geen zin in. Dan is er Radi Jaarsma van Manpower, maar ik heb net naar Randstad geluisterd en vanmiddag volgt er nog een sessie van Luba, en drie uitzenders op 1 dag trek ik niet. Dus wordt het Willem Blom (oprichter Expand online) met zijn presentatie Werven via Google. Life’s a bitch…
