Marc Drees Werk.nl mocht blijkbaar nog wat gemeenschapsgeld in het water gooien. De site heeft namelijk een make-over gekregen. En wat zie ik prominent op de homepage staan: Werk.nl werkt nog niet goed… Wat natuurlijk al jaren het geval is. Wat een knoeiers zijn het daar toch bij UWV WERKbedrijf:
Marc Drees 
Morgen en overmorgen is het dan zover, de unconference die TRU heet is in Nederland. En ik zal er beide dagen bij aanwezig zijn om verslag te doen van dit event. Zowel van de zogenaamde tracks als van alle interessante nieuwsfeitjes die je dankzij mensen als Kevin Wheeler en Keith Robinson te weten kan komen. Daarnaast heb ik nog enkele meetings (met Broadbean en Actonomy) er tussendoor geprakt. Het worden dus twee drukke dagen.
Het volledige programma is gisteren al door Rob van Elburg gepubliceerd, dus dat hoef ik niet meer te doen. Maar het is misschien handig om te weten welke tracks ik ga bezoeken om er verslag van te doen. De komende dagen worden druk. En dat net na een verhuizing…
Marc Drees 
Met de nodige horten en stoten heb ik de afgelopen jaren ieder kwartaal een vergelijking gemaakt tussen de twee grootste commerciele vacaturesites van ons land: Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Maar ik stop met deze serie. Simpelweg omdat zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard te onbetrouwbare partijen blijken te zijn in het beschikbaar stellen van de daarvoor noodzakelijke gegevens.
Monsterboard publiceerde tot en met januari 2011 haar bezoekcijfers maandelijks; maar sinds enkele maanden is de site er weer eens mee gestopt. Wat sterk doet denken aan het plotseling wegvallen van het aantal jobviews uit die bezoekcijfers, begin 2010. Waarbij het er sterk op leek dat Monsterboard hiermee stopte doordat deze cijfers teveel achterliepen bij de vergelijkbare cijfers van Nationale Vacaturebank. En de cijfers weer ging publiceren toen duidelijk werd dat er slechts sprake was geweest van een tijdelijke dip.
Nationale Vacaturebank publiceert bezoekcijfers per kwartaal, maar ook daar lijkt de klad er behoorlijk in te zitten. We zijn tenslotte al bijna een maand verder en ook hier is geen cijfer te herkennen. In dit tempo is zelfs het CBS of Eurostat nog sneller en die hebben het echt een stuk moeilijker om getallen bij elkaar te graaien.
Dat de twee grote commerciele sites het moeilijk hebben en het steeds moeilijker gaan krijgen is ondertussen een publiek geheim. Het al dan niet publiceren van bezoekcijfers doet hier niets aan af. Het is echter wel een teken aan de wand als bezoekcijfers ineens niet meer worden gepubliceerd. En een teken van zwakte.
Marc Drees 
Volgens het CBS is in maart de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) fractioneel gedaald:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in maart 2011 uit op 395 duizend personen. Dat komt overeen met 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in maart gedaald ten opzichte van een maand eerder.
Voordat er iemand gaat juichen; er is een addertje onder het gras. Want de participatiegraad is de laatste tijd aan het teruglopen. Waarmee ik onwillekeurig moet denken aan de schijnbare daling van de werkloosheid in de VS die voor een zeer groot deel kan worden verklaard uit een sterk dalende participatiegraad. Hoewel de situatie in Nederland volstrekt onvergelijkbaar is met de VS
Marc Drees 
Vorige week is voor het eerst in jaren geen wekelijkse aflevering van Vacatures per regio geweest. Voor de anderhalve fan van deze reeks bied ik mijn welgemeende excuses aan, met de mededeling dat ik in het vervolg van dit artikel alsnog de grafiek van vorige week toon. En die van twee weken geleden. En natuurlijk ook nog de grafiek van deze week. Een waar grafiekenfestival dus.
Er is ondertussen sprake van een ware oververhitting van de vacaturemotortjes van de vier regio’s. De groei is explosief en de motortjes lopen rood aan. Als dat maar goed blijft gaan… Hoe dan ook, vorig jaar kan nog niet in de schaduw staan van wat er dit jaar allemaal gebeurt. Het is prachtig…
Marc Drees 
Verleden week dinsdag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 11 ) van 2011. En wederom is een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:
n periode 3 (week 9 – 12) groeide het aantal uitzenduren met 10% en de uitzendomzet nam toe met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Hoewel de mainstream media vooral die 10% groei benadrukten, is het de vergelijking met voorgaande jaren (2010 en 2009) die zorgen baren. Want die 10% groei is veel te beperkt om van een serieus herstel te kunnen spreken. Integendeel…
Marc Drees 
Wederom is het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken gegroeid; van 193.000 verleden week naar meer dan 201.000 deze week. Gigantische aantallen dus en maar liefst 58% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Je vraagt je onwillekeurig af waar dit gaat eindigen.
Tegelijkertijd is er een opvallende nieuwkomer te noteren: Banenmatch. In navolging van Jobselectie is Banenmatch de tweede freemium vacaturesite die de top 10 binnendringt. En daarmee de enige resterende uitzender, Randstad, uit de top 10 drukt. Hoewel de uitzenders met DOVAjobs en Gus.nl nog altijd ruim vertegenwoordigd zijn in het rijtje van grootste vacaturesites. Maar waar enkele jaren geleden de paid for vacaturesites die dienst uitmaakten is het landschap ondertussen fors veranderd.
Marc Drees De allereerste posting vanuit het nieuwe RecruitmentMatters HQ. En hoewel onderstaande cartoon zeker opgaat binnen social media kan ik garanderen dat IRL (In Real Life) een paar goede vrienden aanzienlijk meer betekenen dan allerhande vage connecties
Marc Drees Toch even snel voor tussendoor, een heel slechte e-mail response op een online sollicitatie. Waarvan ik niet eens weet dat ik die gedaan heb, maar dat kan de leeftijd zijn. Maar als het een automatische e-mail response is, dan is de response in ieder geval zeldzaam traag…:
De aanhef is natuurlijk lachwekkend fout, maar wat te denken van de daarop volgende alinea? Je ontvangt alleen bericht als de keuze op jou is gevallen, maar dan pas na sluitingsdatum van de vacature. Alleen… wat is de sluitingsdatum van de vacature? En wanneer na de sluitingsdatum ontvang je bericht? Direct, na twee dagen, na twee weken?
Wat een zooitje…
Marc Drees 
Deze week wordt een zeer stille week. En daarbij doel ik op het aantal blogpostings van mijn hand. Want na maanden voorbereiding is dit de week waarin het allemaal moet gebeuren. Het hoofdkantoor van RecruitmentMatters gaat van Leiden naar Voorschoten verhuizen. Hemelsbreed een verhuizing van niet meer dan 5 kilometer, maar dat maakt de hoeveelheid troep die moet worden verplaatst er niet minder om.
Tenslotte is het hoofdkantoor van RecruitmentMatters niet veel meer dan een laptop. Maar wij (mijn vrouw en ik) gaan natuurlijk ook verhuizen. En dat heeft heel wat meer voeten in de aarde waardoor het schrijven van blogpostings even naar het tweede plan verhuist (pun intended). Deze week is het dus stil, maar volgende week gaan we er weer vol tegenaan. Vanaf een nieuwe, fraaiere locatie. Ik kan bijna niet wachten!
