Jawel, het zou zomaar kunnen gebeuren:
Jawel, het zou zomaar kunnen gebeuren:
De #TVOH generatie: geen hersenen meer?
-
Marc Drees - 22 januari 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 3.621 views
- 4 reacties
‘Dankzij’ Twitter zie ik hele volksstammen over zingende copycats tweeten alsof hun leven er vanaf hangt. Een verbijsterende situatie die aantoont dat de beste volksmenners in ons huidige tijdsgewricht toch wel de programmamakers van de hedendaagse versie van brood en spelen evenementen zijn. Reality TV maakt dat hele generaties zich vooral druk maken om wie gaat ‘winnen’ bij het kopieren van een liedje…
Tegelijkertijd zorgt zoveel stompzinnig vermaak voor een gigantische hersenverweking en de spanningsboog van een 3-jarige. Met andere woorden, serieuze informatie (a.k.a. informatie die niet in 140 tekens past) wordt niet langer opgenomen maar volstrekt genegeerd. En elke soundbite van traditionele media wordt ingeslikt als ware het zoete koek.
CPB komt met (digitaal) boek over tijdelijk werk
-
Marc Drees
- 21 januari 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 2.140 views
- 1 reactie
Voor lezertjes die verlegen zitten om uiterst serieuze en zware kost over flexibele arbeid is er goed nieuws.Het CPB heeft vandaag het boek Labour Market Flexibility in the Netherlands: The Role of Contracts and Self-Employment uitgebracht. Jawel, maar liefst 120 pagina’s dik, en daar zit geen luchtige pagina tussen.
Overigens is het boek geheel gratis te downloaden via de site van het CPB, dus wie nog geen plannen voor het weekend had, heeft nu tenminste een optie. Mooi meegenomen, dacht ik zo. Dus downloaden die pil en aan de slag. En wie er vervolgens een gastblog aan wil wijden is hier van harte welkom…
De beste intermediair site van Nederland. De kandidaten
-
Marc Drees
- 21 januari 2011
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau, Werving & selectiebureau,
- 5.449 views
- 5 reacties
Dankzij reacties op mijn oproep voor kandidaten om de beste vacaturesite van de intermediaire wereld (uitzenders en werving- & selectiebureau’s) zijn er een groot aantal relevante partijen aangedragen. Waarvoor mijn dank! En daarmee kan ik ook de voorlopig definitieve (jawel, geen onzinnige paradox maar een volstrekte tegenspraak) lijst van kandidaten bekend te maken.
De lijst is niet definitief omdat ik een probleem constateer. De lijst van W&S bureaus bevat namelijk een aantal detacheerders. En dat klopt natuurlijk niet. Ik wil eigenlijk alleen uitzenders en W&S bureaus. En verder helemaal niets. En ten aanzien van de lijst aan W&S bureaus voel ik me nog niet helemaal op mijn gemak.
CBS: werkloosheid daalt tot 5,1%
-
Marc Drees
- 20 januari 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.932 views
- 0 reacties
Volgens het CBS is in december de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) behoorlijk gedaald:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in december met 8 duizend personen afgenomen. Deze daling kwam voornamelijk voor rekening van vrouwen. De werkloosheid daalde voor de tiende maand op rij. Na de top in februari is het aantal werklozen met gemiddeld 5 duizend per maand afgenomen
De grote vijf: Aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 19 januari 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.391 views
- 0 reacties
Een gezonde plus is deze week het gecombineerde resultaat bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Er zit dus weer groei bij de grootste vacaturesites van Nederland. En dat willen we graag zien.
Wat ik wel bijzonder zuur vind is het feit dat Vacaturekrant de enige site is die een krimp van haar vacaturevolume laat zien. Jawel, de enige vacaturesite in Nederland met een redelijke customer experience krimpt in haar vacaturevolume. Als enige ook nog eens. Damn…
Ik neem mijn pet af voor Vacaturekrant
-
Marc Drees
- 19 januari 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4.283 views
- 11 reacties
Vacaturekrant/TMG heeft overduidelijk een uitstekend gevoel voor humor en meer dan voldoende zelfspot. Ik neem mijn pet af voor deze vacaturesite:
De beste intermediair site van Nederland? Een oproep
-
Marc Drees
- 18 januari 2011
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau, Werving & selectiebureau,
- 10.644 views
- 16 reacties
Tja, als je eenmaal vacaturesites aan een onderzoek hebt onderworpen, dan is het bijna onvermijdelijk om ook eens een keer naar de sites van intermediairs te kijken. En dan heb ik het dus over de vacaturesites van uitzenders en werving & selectiebureaus.
Helaas heb ik Roland niet kunnen overhalen om ook deze keer als persona eens gezellig wat opdrachten uit te voeren. Toen ik hem dit vroeg verslikte hij zich spontaan in zijn Italiaanse bol met Old Amsterdam. Gelukkig beheers ik de Heimlich beweging… Met andere woorden; ik ga de sites uitsluitend kwantitatief beoordelen.
CSN Conference 2011: Social in Business
-
Marc Drees
- 18 januari 2011
- in Recruitment event,
- 5.863 views
- 4 reacties
Voor de gemiddelde recruiter is het nog nauwelijks voor te stellen; een leven zonder social media. Maar daarmee is recruitment (bij wijze van uitzondering) een voorloper als we naar organisatorische veranderingen als gevolg van social media kijken. Er staan ons wat dat betreft nog interessante jaren te wachten.
En wil je een beter beeld van onze ‘sociale toekomst’ krijgen dan biedt de CSN conference Social in Business daarvoor een prima gelegenheid. de conferentie wordt gehouden op 10 februari in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. En na keihard onderhandelen met de organisatoren heb ik voor RecruimentMatters lezers een fikse korting kunnen bedingen. Mijn tegenprestatie: Een dag live bloggen… Alweer…
NIET de Nederlandse arbeidsmarkt, 2011 – 2015
-
Marc Drees
- 18 januari 2011
- in Recruitment publicatie,
- 14.388 views
- 22 reacties
Gisteren struikelde ik dankzij Personeelslog over de gezamenlijke publicatie van Intelligence Group en YER, genaamd: De Nederlandse arbeidsmarkt 2011 – 2015. Met als subtitel: Paradoxale ontwikkelingen in een krappe arbeidsmarkt.
De toon van dit epistel is ronduit alarmerend. Alleen is de onderbouwing van die toon zo ongelofelijk slecht dat het ronduit lachwekkend wordt. Het werkje is zwaar meanderend gebabbel vol bombastische volzinnen met een ongelofelijke hoeveelheid stijlfouten. Verder hebben de auteurs geprobeerd overal het woordje paradox in te verwerken. Op het stompzinnige af. Maar het ergste is wel het volstrekt willekeurige gebruik van cijfers ter onderbouwing van een Mad Max achtige toekomst.