Soms is herkenbaarheid heel erg droevig. Gelukkig is het bijzonder komisch weergegeven:
San Diego project kost VNU Media EUR 5 miljoen
-
Marc Drees - 24 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.940 views
- 1 reactie
Het is eindelijk duidelijk hoeveel geld VNU Media in haar nieuwe online recruitment platform steekt: EUR 5 miljoen. Een schijntje als je dat vergelijkt met Monster’s nieuwe site in combinatie met 6Sense; want daarvoor is ondertussen een slordige $ 100 miljoen neergeteld.
Maar als je de investering in Trovix daar vanaf trekt wordt het verschil overigens al een stuk minder groot: $ 25 miljoen versus EUR 5 miljoen. Tenslotte maakt VNU Media gebruik van het open source enterprise search platform Solr, onderdeel van het Lucene project. En dan is er nog de wisselkoers…
Ook al verbleekt de investering bij die van Monster; EUR 5 miljoen is nog altijd een substantieel bedrag.
ResumeSponge: fraaie maar slechte LinkedIn kloon
-
Marc Drees
- 24 september 2010
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 6.900 views
- 2 reacties
ResumeSponge maakt in haar naam duidelijk wat ze wil; zoveel mogelijk CV’s opzuigen. Zelfs het logotype laat er geen misverstand over bestaan. Maar de belangrijker vraag is natuurlijk: waarom zou ik willen dat ResumeSponge mijn CV opzuigt. Oftewel: what’s in it for me?
ResumeSponge noemt zichzelf een Social Career Platform (alles moet tegenwoordig social…) en is bedoeld voor:
… anyone seeking an innovative way to market themselves, stand out in the crowded job marketplace, discover and create compelling opportunities, collaborate more effectively with colleagues, classmates, business professionals, and drive results.
Nou, ResumeSponge gaat niet voor bescheiden statements. Niets kan zonder het woordje social, maar betekent het ook dat je er iets aan hebt? Tijd om dat uit te vinden.
With its name, ResumeSponge makes very clear what it wants: to soak up as many resumes as possible. Not even the logotype allows for any misunderstanding. But the bigger question is of course: why would I want resume sponge to soak up my resume. Or in other words: what’s in it for me?
ResumeSponge calls itself a Social Career Platform (everything must be social nowadays…) and is intended for:
… anyone seeking an innovative way to market themselves, stand out in the crowded job marketplace, discover and create compelling opportunities, collaborate more effectively with colleagues, classmates, business professionals, and drive results.
Well, ResumeSponge is not going for modest statements. Nothing can do without the word social, but does it also mean that you will get anything from it? Time to find out.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 23 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.354 views
- 0 reacties
Deze week is er sprake van een zeer kleine stijging bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Er zijn nauwelijks verschuivingen, maar in totaliteit komt de teller net in het zwart uit. Eigenlijk is alleen JobTrack die een waarneembaar verlies laat zien.
Daarmee laten de vijf grote vacaturesites dus een ander beeld zien dan de ontwikkeling van het bruto vacaturevolume. Hier is tenslotte nog altijd sprake van een duidelijke stijging. En ook per regio is er nog steeds een fraai stijgende lijn waar te nemen.
About.me: een fraaie, maar volstrekt lege huls
-
Marc Drees
- 23 september 2010
- in Personal branding, Recruitment innovatie,
- 8.953 views
- 7 reacties
Een kleine week geleden viel de bevestiging van mijn acceptatie door About.me in de electronische brievenbus. About.me is een personal branding site die nog in private beta is maar ongetwijfeld de nodige aandacht zal hebben gekregen nadat ze door Michael Arrington zijn gepromoot op TechCrunch. De vraag is natuurlijk waarom.
Want About.me is de zoveelste personal branding site die het daglicht ziet en denkt een graantje mee te pikken van het social media / LinkedIn succes. En hoewel de toko bekende namen en evenzeer bekende angel investors achter zich heeft is dat natuurlijk geen garantie voor succes.
Just a week ago, the confirmation of my acceptance by About.me tumbled into my electronic mailbox. About.me is a personal branding site that is still in private beta but will undoubtedly have received due attention after they have been promoted by Michael Arrington on TechCrunch. The question is of course why.
For About.me is just yet another personal branding site that has come to light and plans to ride on the social media / LinkedIn success. And although the shop has known names and equally well known angel investors backing it, this is obviously no guarantee of success.
The Stock Sonar: leuk voor beursbengels
-
Marc Drees
- 22 september 2010
- in Recruitment innovatie,
- 1.718 views
- 0 reacties
The Stock Sonar is een bijzonder interessante site voor mensen die geinteresseerd zijn in beursgenoteerde bedrijven (in de VS), de ontwikkeling van de beurskoers en de mogelijke invloed van media-berichten op die beurskoers. En ik ben zo’n mens.
Helaas maakt The Stock Sonar er een te bombastisch verhaal van; want het is geen decision support tool:
The ultimate decision support tool for traders and investors, The Stock Sonar provides a one-glance quantified assessment of the financial, news and social media sentiment relevant to your trading decisions.
StepStone; wisseling van de wacht
-
Marc Drees
- 22 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Knipoog,
- 2.712 views
- 1 reactie
Binnenkort vertrekt Gijs Bos naar groenere oorden, dus had ik weinig tijd om hem van een stuk laatste bagage te voorzien: de aaiPet. Tenslotte had hij deze eerlijk verdiend met zijn bijdrage op RecruitmentMatters over dit wonderbaarlijk fraaie apparaat.
Omdat het bruisende hoofdkantoor van StepStone Nederland in Leiden is gehuisvest (op een voor een bioloog historische locatie) was het natuurlijk het leukste om onaangenkondigd binnen te vallen. Waarbij ik met mijn neus in de boter viel want de opvolger van Bos, Piet Derriks, was op dat moment ook in het pand.
CPB: onze excuses, wij kunnen niet rekenen
-
Marc Drees
- 22 september 2010
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.788 views
- 2 reacties
Gisteren verscheen de meeste recente aflevering in de serie driemaandelijkse gokjes van het CPB op het gebied van de werkloosheid. Deze keer komt het CPB met de verwachting dat de werkloosheid voor 2010 en 2011 op 5½% uit gaat komen. Drie maanden geleden was dat 5¾% voor 2010 en 6% voor 2011. En zes maanden geleden was het 6½ voor zowel 2010 als 2011…
Bedenk hierbij dat het CPB de basis vormt voor het overheidsbeleid van Nederland. Een instituut wat in 6 maanden tijd haar schatting voor zowel het lopende (!) jaar als 2011 met bijna 20% moet bijstellen! Mijn nog niet gerealiseerde kleindochter had het beter gedaan…
Google Instant: een prettige ervaring!
-
Marc Drees
- 22 september 2010
- in Recruitment innovatie,
- 3.811 views
- 9 reacties
Vandaag voor het eerst kennis gemaakt met Google Instant. En ik moet zeggen, verdomde handig en in dit geval meteen het door mij meest gewenste resultaat bovenaan. I feel lucky!
Wil opensolliciteren.nl zich nu meteen opheffen? Update
-
Marc Drees
- 21 september 2010
- in Phishing, Privacy wetgeving,
- 13.528 views
- 30 reacties
Ruim een maand geleden verscheen PlaatsmijnCV.nl plotseling; een resumeblaster (een site die CV’s naar een groot aantal sites kan versturen) naar grote vacaturesites. Althans, dat claimde de site te zijn,maar daar klopte niets van. De site had alle kenmerken van een phishing site. Achteraf bleek het een bijzonder domme actie van een sitebouwer; de site is ook niet langer actief.
En gisteren ontving ik een tip over opensolliciteren.nl, een resumeblaster naar uitzendbureaus. Met andere woorden, het lijkt besmettelijk te zijn. En net als PlaatsmijnCV heeft ook deze site alle kenmerken van een phishing site. Het zal toch niet dezelfde bouwer zijn…