Marc Drees Hier word ik toch behoorlijk chagrijnig van; een grote advertentie in Werf& met de volgende opmerking:
Wilt u meer informatie? Stel uw e-recruitment vraag aan Ricardo Risamasu of Frank Roders via www.ecruiters.nl
Wat doe je dan als online recruitment junkie? Juist, dan ga je meteen naar de website. Om vervolgens dit te zien:
Bijzonder slordig… En dan druk ik me nog heel erg sympathiek uit.
Marc Drees 
De afgelopen week is een goede week gebleken voor de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Want alle vijf de sites laten een prettige groei zien. Een fijne nazomer voor onze vacaturesites dus. Tegelijkertijd doemen er wel enkele zorpunten aan de horizon op.
Want Monsterboard en JobTrack laten beiden nog altijd een neergaande trend zien. Overigens zijn deze twee sites de enige dissonanten. Want Werk.nl en Vacaturekrant groeien als kool terwijl Nationale Vacaturekrant een zeer geleidelijke groei te pakken lijkt te hebben.
Marc Drees 
Vandaag en morgen zijn bijzonder belangrijke dagen voor het Amerikaanse sentiment rondom de economie; dit zijn de dagen dat de cijfers over de gezondheid van de Amerikaanse arbeidsmarkt door het Department of Labor (DoL) en Bureau of Labor Statistics (BLS) worden gepubliceerd.
Gisteren werd al een voorschot genomen op die cijfers door salarisverwerker ADP. En dat voorschot zag er bepaald ongezond uit. Want volgens ADP zijn er in de afgelopen maand 39.000 banen verloren gegaan terwijl de algemene verwachting was dat een groei van 18.000 zou worden gerapporteerd. Een verschil van 57.000 banen.
Marc Drees 
LinkedIn heeft blijkbaar de Career tools van Monster uitgebreid bestudeerd; want enkele dagen geleden annonceerde het sociale netwerk haar nieuwste product: Career Explorer. Ontwikkeld in samenwerking met PwC, of liever gezegd: gefinancieerd door PwC. Da’s heel slim van LinkedIn, want Monster heeft kapitalen uitgegeven voor de ontwikkeling van haar op Trovix/6Sense gebaseerde Career tools.
Career Explorer is op dit moment nog niet beschikbaar voor de reguliere LinkedIn gebruiker maar uitsluitend voor studenten op een 60-tal universiteiten in de VS. Maar binnnen enkele maanden moet ook de reguliere LinkedIn gebruiker kennis kunnen maken met deze nieuwste loot aan de LinkedIn stam.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in september licht gestegen ten opzichte van de voorgaande maand. Werden in augustus nog 9 faillissementen genoteerd; in de afgelopen maand steeg dit aantal naar 11.
Daarmee ligt het aantal faillissementen per maand nog altijd fors boven het gemiddelde aantal in 2008 (iets minder dan 6 per maand) maar tegelijkertijd beduidend onder het gemiddeld aantal faillissementen in 2009 (gemiddeld bijna 26 per maand).
Marc Drees De Rabobank lijkt een onbezonnen proef te zijn begonnen waarbij het bedrijf voor een aantal functies sollicitanten feitelijk dwingt een sollicitatieclip via Clooks op te laten nemen. Hoewel de Rabobank het in vriendelijke bewoordingen stelt, kan je als kandidaat feitelijk niet anders dan het ‘verzoek’ van de Rabobank te accepteren:
En hier klopt helemaal niets van. Op meerdere fronten.
Marc Drees 
Deze week persen de regio’s er toch nog een kleine stijging uit; hoewel tegelijkertijd drie van de vier regio’s een kleine stijging laten zien. Dat zijn dus hele kleine stijgingen per regio. Maar klein of niet; een stijging is een stijging en dat is positief.
Ondertussen zitten we in oktober; de maand waarin vorig jaar sprake was van een duidelijke daling van het vacaturevolume per regio. Het is nog te vroeg om te zeggen of deze daling er ook dit jaar aan zit te komen, maar voorlopig zijn de resultaten bemoedigend. Dus wie weet…
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 9 (week 33– 36) van 2010. En voor de vijfde achtereenvolgende periode is er een groei te noteren:
In periode 9 (week 33 – 36) groeide het aantal uitzenduren met 8% en de uitzendomzet nam toe met 9% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
Maar wat betekent die groei nou eigenlijk? Is de uitzendbranche al uit het dal gekropen, of is er sprake van bottom bouncing. Een iets andere benadering van de cijfers van de ABU toont aan dat het laatste het geval is. We dobberen op de bodem.
Marc Drees Vandaag lanceert UWV een nieuw werkgeversportal. Met deze website wil UWV nog beter inspelen op de informatiebehoefte van werkgevers. Dat is natuurlijk een goede actie. En ook een bezoekje waard. Waarbij de homepage (na zeer traag laden) er zo uitziet:
Marc Drees 
Deze week is een miniscule stijging te noteren. Op een totaal van ruim 144.000 nieuwe vacacatureplaatsingen in de afgelopen drie weken is het verschil een paar honderd vacatures. Dat is dus verwaarloosbaar; we blijven net als vorige week dus op een vergelijkbaar niveau hangen in vergelijking met twee weken geleden.
Dit aantal is overigens 1,3% lager in vergelijking met dezelfde periode in 2009. Het aantal unieke vacatures ligt nog altijd een stuk lager; daar ligt het vacaturevolume 5,4% lager dan in dezelfde periode van vorig jaar. Een beeld wat natuurlijk sterk vergelijkbaar is met de maandcijfers van september.
