Tja, tijden veranderen:
CareerBuilders ongefundeerde optimisme
-
Marc Drees - 15 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment publicatie,
- 2.728 views
- 0 reacties
Net als Monster (Monster Employment Index) brengt ook Careerbuilder met enige regelmaat informatie over de stand van de arbeidsmarkt naar buiten. En net als bij Monster wordt deze informatie sterk gekleurd door de behoefte van het bedrijf om beschikbare data in een zo gunstig mogelijk daglicht te plaatsen om hiermee bedrijven te verleiden tot het plaatsen van (niet beschikbare) vacatures. Enter Matt Ferguson (CEO CareerBuilder) die in de laatste aflevering van Careerbuilders kwartaalinformercial de volgende uitspraak doet:
We have seen positieve job creation trends throughout the year, where positions are opening across industries each month. The return to pre-recesson employement levels will take some time.
Een volstrekt waanzinnige uitspraak als je bedenkt dat de VS ondertussen 11 miljoen banen moet scheppen om op de gemelde pre-recession employment levels uit te komen. En als je daar ook nog eens bij bedenkt dat er op dit mometn uitsluitend banen verloren gaan.
SheTalentbank: vacaturesite voor vrouwen?
-
Marc Drees
- 14 oktober 2010
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 5.602 views
- 4 reacties
We hadden al niche vacaturesites voor bepaalde beroepsgroepen of voor bepaalde regio’s en zelfs voor mensen met een moeilijk lichaam, maar nu hebben we ook een vacaturesite voor vrouwen: SheTalentbank.nl. De grootste minderheidsgroep wenst zich blijkbaar te onderscheiden; want de subtitel van de site is: De CV- en vacaturebank van/voor hoogopgeleide vrouwen.
Tja, nog een extra plaats om in de gaten te moeten houden tijdens de zoektocht naar werk, maar nu is er zelfs geen enkel criterium anders dan het feit dat je vrouw bent. Da’s nogal onhandig en bizar natuurlijk, maar ik moet direct toegeven dat ik de ‘logica’ van vrouwen nog nooit heb begrepen, dus waarom zou dat nu ineens veranderen?
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 13 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.791 views
- 0 reacties
De afgelopen week is wederom een goede week gebleken voor de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Tenminste als je naar de totaalcijfers kijkt. Want onderling zijn er tussen deze vijf sites de nodige verschillen te constateren. Waarmee het vrij onduidelijk is hoe de markt zich lijkt te gaan ontwikkelen.
Werk.nl neemt bijna de volledige winst in aantal vacatures van de afgelopen voor haar rekening. Of dit een werkelijkheid is volgens Werk.nl of een feitelijke werkelijkheid blijft zoals te doen gebruikelijk volstrekt onzeker. Wat wel zeker lijkt is da JobTrack over enkele weken door Vacaturekrant wordt ingehaald. Het is ondertussen een nek-aan-nek race tussen deze twee dreumessen van de top 5 geworden.
360inc: een nieuwe werkgeversvergelijker
-
Marc Drees
- 13 oktober 2010
- in Recruitment innovatie, Vergelijkingssite,
- 8.395 views
- 7 reacties
Ooit was het Nederlandse landschap ‘bezaait’ met vergelijkingssites van werkgevers. We hadden Jobber (Tempo Team), Jobinsider, Werkbeoordeling en CompanyRating (VNU Media). De eerste twee zijn dood (de site is niet meer te vinden), Werkbeoordeling is feitelijk dood (de site is te benaderen maar heeft slechts 367 ‘reviews’..) en CompanyRating is een opgewarmd lijk.
Maar dat weerhoudt onze dappere vrienden van de Telegraaf Media Groep (TMG, de club waar Herman van Campenhout volgend jaar de scepter zwaait) er niet van om toch ook eens een poging te wagen. Want gisteren meldde het persbericht de geboorte van 360inc.nl:
360inc.nl bundelt informatie over werkgevers; standaard bedrijfsinformatie, aangevuld met inhoudelijke reviews van (oud-)werknemers, sollicitanten en twitterfeeds
Nou, ik ga maar snel kijken wat deze nieuwe werkgeversvergelijker in huis heeft…
Monster MEI: lachen met Hammond, 4
-
Marc Drees
- 13 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.077 views
- 2 reacties
Heeft Warren Hammond (Managing Director Monsterboard.nl) neiging tot zelfdestructie? Ik ga het bijna denken na de publicatie van de laatste aflevering van de Monster Employment Index (MEI) voor Nederland. Hammond heeft bij eerdere versies van de MEI al onzinnige dingen gezegd, maar deze keer wordt het oprecht bizar:
The September Index results illustrate a continued slowdonw in online worker demand, echoing the recent easing in business and consumer confidence within the Dutch economy. We are however seeing continued long-term improvements across science and technology related sectors, such as research and development and IT.
Deze twee zinnen van de goede man bevatten zoveel fouten dat ik bijna niet weet waar te beginnen. Maar laat ik toch maar een poging wagen…
Vacatures per regio: dit is heel mooi!
-
Marc Drees
- 12 oktober 2010
- in Recruitment onderzoek,
- 2.632 views
- 1 reactie
Hihaah! Over de afgelopen drie weken hebben de Nederlandse regio’s een prachtig resultaat neergezet. Waardoor er maar liefst twee regio’s een beter resultaat hebben dan over dezelfde periode in de afgelopen twee jaar! En een derde regio dat resultaat vrijwel evenaart. Ongekend, en natuurlijk prachtig
In 2009 bleek de maand oktober een tegenvaller, met lagere resultaten dan in september. Maar dit jaar is oktober tot op heden een prima maand, met fantastische resultaten. Waardoor we even de economische en monetaire ellende om ons heen kunnen vergeten. Heerlijk!
Intermediair bedelt om CV’s
-
Marc Drees
- 11 oktober 2010
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.509 views
- 2 reacties
Een teken dat het slecht gaat met Intermediair of een teken dat de trendbreuk van ADP ervoor zorgt dat het alweer een overspannen arbeidsmarkt is? Wie het weet mag het zeggen. Hoe het ook zij, Intermediair geeft per CV een DVD weg. Voor de eerste vijfhonderd gegadigden wel te verstaan. Nou, nou…
ADP heeft meer verstand van payrolling. Hoop ik…
-
Marc Drees
- 11 oktober 2010
- in Recruitment onderzoek,
- 3.973 views
- 4 reacties
Salarisverwerker ADP kwam vandaag met een persbericht met de ronkende kop: Personeelsfunctionarissen verwachten krappere arbeidsmarkt. En die kop wordt gevolgd door een tweetal volzinnen die me bleek om de neus maken:
Personeelsfunctionarissen verwachten dat de arbeidsmarkt vanaf volgend jaar aantrekt. Voor het eerst sinds 2008 denken ze meer problemen te ondervinden met werving & selectie.
Wat denk je dan als argeloze lezer? Ik weet niet wat jij denkt natuurlijk, maar ik dacht direct: die arme personeelsfunctionarissen gaan in 2011 een hectische tijd tegemoet! Maar dat blijkt enorm mee te vallen.
Vacaturesite top 10: plaatsingen groeit, aantal daalt
-
Marc Drees
- 11 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.679 views
- 2 reacties
Een forse stijging deze week. Het aantal vacatureplaatsingen ging in de afgelopen drie weken met 4.000 omhoog; van 144.000 naar 148.000. En daarmee is het aantal plaatsingen in dezelfde periode van vorig jaar overstegen met 3,2%. Da’s een prachtig resultaat!
Helaas wil het aantal unieke vacatures niet meedoen met deze fraaie trend. Want dit aantal is maar liefst 4,1% lager in vergelijking met dezelfde periode van vorig jaar. We zitten dus nog altijd in een situatie met steeds minder vacatures die op steeds meer plaatsen zichtbaar worden. Een woekering van plaatsingen met een gelijktijdige daling van het aantal unieke vacatures. Vreemd…