Marc Drees Vandaag voor het eerst kennis gemaakt met Google Instant. En ik moet zeggen, verdomde handig en in dit geval meteen het door mij meest gewenste resultaat bovenaan. I feel lucky!
Marc Drees 
Ruim een maand geleden verscheen PlaatsmijnCV.nl plotseling; een resumeblaster (een site die CV’s naar een groot aantal sites kan versturen) naar grote vacaturesites. Althans, dat claimde de site te zijn,maar daar klopte niets van. De site had alle kenmerken van een phishing site. Achteraf bleek het een bijzonder domme actie van een sitebouwer; de site is ook niet langer actief.
En gisteren ontving ik een tip over opensolliciteren.nl, een resumeblaster naar uitzendbureaus. Met andere woorden, het lijkt besmettelijk te zijn. En net als PlaatsmijnCV heeft ook deze site alle kenmerken van een phishing site. Het zal toch niet dezelfde bouwer zijn…
Marc Drees 
De derde week op rij met een fraaie groei voor alle regio’s. Overigens is het ook de derde week na de vakantieperiode, dus het zou me niets verbazen als vanaf volgende week de groei stagneert of zelfs terugloopt. Maar voor dit moment er is natuurlijk geen reden voor sombere gedachten, want het zonnetje schijnt in alle regio’s.
Waarbij wederom drie van de vier regio’s boven de resultaten van vorig jaar uitsteken, en Noord-Nederland zelfs iets beter uit de bus komt dan 2008! Ja, dat is inderdaad prachtig. Jammer alleen dat de grootste regio, West-Nederland, nog altijd de resultaten van vorig jaar blijft. Maar ja, je kan ook niet alles hebben.
Marc Drees 
Voor de derde achtereenvolgende week een prachtige stijging van het bruto aantal vacatures te constateren; over de afgelopen drie weken is het vacaturevolume wederom met 7.000 vacatures gestegen ten opzichte van de vorige drieweekse periode. Tegelijkertijd is het bruto vacaturevolume ten opzichte van vorig jaar 4,4% hoger.
Reden voor feest? Nee, nog altijd niet. Want het volume aan unieke vacatures is nog altijd lager dan vorig jaar. Weliswaar is het verschil slechts 1%, maar het is nog altijd lager. Met andere woorden; er zijn minder vacatures dan verleden jaar gedurende dezelfde periode, maar die vacatures worden op meer sites geplaatst.
Marc Drees Instant kende ik eigenlijk allang; het had gewoon nog geen naam:
Marc Drees 
Het artikel over de advocaat die in het landschap der sociale media de weg kwijt is, krijgt ‘dankzij’ GeenStijl een ongekend aantal bezoekers. Felicitaties stromen binnen, maar waarom? Omdat het artikel GeenStijl gehaald heeft? Dat levert vooral merkwaardige reacties op. Plus het risico dat de site down gaat vanwege de plotselinge hausse aan verkeer.
Daarnaast weet ik niet goed wat ik ervan moet denken. Een cynische posting in reactie op een in mijn ogen bijzonder dom artikel in het FD krijgt enorme aantallen views terwijl het vervolgartikel waar een alternatief wordt beschreven nog niet een fractie van die aandacht krijgt en geen enkele reactie. Zijn alleen relletjes interessant?
Hoe simpeler de ‘boodschap’ des te groter het publiek? Wat een armoe…
Marc Drees 
Gisteren heb ik een artikel van een advocaat geridiculiseerd omdat de schrijver per tijdsmachine in de verkeerde eeuw terecht leek te zijn gekomen. En blijk gaf van volstrekt onbegrip over de veranderingen die zich in de tussentijd hadden afgespeeld.
Vandaag lijkt het me goed om te reflecteren op de veranderde machtsverhoudingen die zich dankzij sociale media hebben ontwikkeld. Veranderingen die weliswaar een gezonder evenwicht opleveren maar waarbij het inleveren van macht altijd pijnlijk blijkt te zijn. Ook al is die macht ongezond.
Marc Drees 
Technologie is verdomd weerbarstig; dat bleek ook gisteren maar weer eens. De lancering van de iPhone applicatie voor RecruitmentMatters loopt namelijk fors uit. De ‘boosdoener’ is de koppeling tussen de app en het WordPress platform. RecruitmentMatters bevat het nodige maatwerk waardoor dit een lastiger klus blijkt te zijn dan oorspronkelijk was aangenomen.
Afijn, beter goed dan snel is mijn devies. Volgens de herziene planning is de applicatie medio oktober volledig gereed. En hopelijk dan ook al heel snel in de appstore, maar dat schijnt geen vanzelfsprekendheid te zijn. Als alles goed gaat is er dus nog een maandje geduld nodig; daarnaa kunnen de iPhone bezitters eindelijk op gepaste wijze van RecruitmentMatters genieten…
Marc Drees 
Advocaten hebben nog nooit iets uitgevonden; met uitzondering van het schrijven met een vork. En dat de meeste noviteiten het verstandelijk vermogen van deze beroepsgroep te boven gaan is evenzeer bekend. Maar als ze zich er vervolgens wel een mening over permitteren wordt het echt lachwekkend.
Enter: Renzo Ter Haseborg. Volgens zijn LinkedIn profiel advocaat bij Haseborg & Zillinger. En hij heeft een stukje over sociale media geschreven in het FD. Wat overigens eens te meer de volledige teloorgang van deze voormalige kwaliteitskrant onderstreept. Maar goed, onder de titel ‘’Beteugel gebruik van sociale media’ trekt Ter Haseborg van leer tegen het feit dat de aarde tegenwoordig om de zon draait. En dat levert me toch een idiotie op…
Marc Drees 
Wederom een positieve week, hoewel dit vrijwel volledig op het conto van Werk.nl kan worden bijgeschreven. De andere vacaturesite kwamen nauwelijks van hun plaats in de afgelopen week; wat op zich verrassend is te noemen.
Tenslotte is in de post-vakantie periode er sprake van een duidelijke groei van het vacaturevolume. Als de grote vacaturesites hier niet van weten te profiteren is dat niet alleen verrassend, maar ook nog eens verontrustend. Althans, voor die grote vacaturesites…
