In plaats van de balans tussen werk en prive krijgen we steeds meer te maken met de balans tussen social en prive:
Instead of a work-life balance we evolve towards a social-life balance?
De afgelopen week heeft in de VS een staaltje liegen en bedriegen van de Amerikaanse overheid te zien gegeven waarbij mijn verstand stilstaat. Het gaat hierbij om het rendement van het ARRA subsidieprogramma, oftewel de American Recovery and Reinvestment Act of 2009. ARRA is vooral bedoeld om banen te scheppen danwel het verlies van banen (zoveel mogelijk) te voorkomen.
Bedrijven die deze subsidie ontvangen zijn ieder kwartaal verplicht het aantal banen te rapporteren die dankzij ARRA zijn gerealiseerd. En dat doen ze dan ook trouw. Maar het aantal banen wat volgens deze bedrijven middels ARRA is geschapen (zo’n 750.000 FTE) valt enorm tegen. Dus zegt de overheid dat ARRA tussen de 2 – 4,8 miljoen FTE aan banen heeft geschapen. Serieus!
Nu de acquisitie van Yahoo! Hotjobs door Monster is afgerond laat Monster er geen gras over groeien om alle Hotjobs gebruikers zo snel mogelijk onderdeel te laten worden van de grote Monster familie. Gisteren kregen de Hotjobs gebruikers een e-mail die als volgt begin:
Yahoo! HotJobs has been acquired by Monster,® which means that you will have a more robust
job search than ever before — more employers, more opportunities, more industry depth, and
more tools. Yahoo! and Monster are coming together to complete the integration by early 2011.
Een richtingloze week. Zo is de vorige week het beste te omschrijven als het om de grote vijf vacaturesites gaat. De algemene trend volgens JobFeed is neerwaarts voor vrijwel alle vacaturesites met uitzondering van Werk.nl. Deze laatste site lijkt weer eens tot rust te zijn gekomen.
De zomervakantie komt aan haar eind; een belangrijk moment om te zien of er vervolgens ook een groei van het volume aan nieuwe vacatures volgt. De trend zegt: Nee; de nodige belanghebbenden zeggen collectief: Ja. De vraag is dus: wie heeft er gelijk? Ik zet mijn steeds waardelozer Euro’s nog altijd op de trend…
Via Michel Rijnders (de man die beter blogt dan tweet maar dat eerste veel te weinig doet) heb ik tot mijn schande moeten ontdekken dat de voor mij volstrekt verwerpelijke vertical search engines worden gebruikt door Jobbrokers, waar ik als adviseur aan verbonden ben. Of liever gezegd: was. Want ondertussen heb ik mijn adviseursschap bij Jobbrokers om die reden beeindigd.
En dus niet omdat ik problemen heb met het concept van Jobbrokers. Nee, uitsluitend omdat ik mij niet kan verenigen met het gebruik van vertical search engines binnen dat concept. En die reden is principieel: vertical search engines zijn parasieten die de afstand tussen werkzoeker en werkgever vergroten en daar geld aan verdienen.
Jawel, ook ‘s werelds grootste vacaturesite komt binnenkort met een iPhone app. In maar liefst 17 talen, wat meteen een reden kan zijn voor de nogal late introductie. Tenslotte zijn de nodige vacaturesites Monster op dit gebied al voorgegaan.
Op dit moment gaat de app door het Apple acceptatieproces wat niet altijd een slam dunk is. Hoewel ik er natuurlijk vanuit ga dat de Monster app binnenkort in de App Store te vinden is. En als dat gebeurt zal er zeker een grondige analyse van de Monster app hier op RecruitmentMatters verschijnen.
In het afgelopen jaar heb ik met regelmaat de economische trom geroerd met een nogal contrair geluid ten opzichte van al die hersenloze optimisten die een herstel van zowel economie als arbeidsmarkt ‘zien’ of ‘voelen’. Gedurende deze periode heb ik me in toenemende mate verbaasd over de omvang van de oogkleppen van economen, politici en de captains of industry. Die ieder met een eigen agenda proberen het klootjesvolk te overtuigen van een naderend herstel.
Ongeacht de omvang van de oogkleppen is het ondertussen voor iedereen met een IQ boven Down syndroom wel duidelijk geworden dat het voorspelde herstel van economie en arbeidsmarkt wel eens een luchtkasteel kan zijn. Sterker nog, we staan aan een vooravond van een wereldwijde crisis in vergelijking waarmee de financiele crisis van 2008 een dipje kan blijken te zijn..
Michel Rijnders is een collega-blogger die meer tweet dan blogt. Wat voor iedereen die de kwaliteit van zijn blog postings kent een bijzonder droevige situatie is. Zijn tweets zijn meestal van een duidelijk minder niveau, zoals onderstaand voorbeeld (met ruime overdaad aan vraagtekens) duidelijk maakt:
Nou wil het feit dat ik adviseur ben van Jobbrokers. En vanochtend bij datzelfde Jobbrokers een presentatie kreeg van hun ‘vertical search engine’ voor vacatures. De reden voor die forse verbazing bij Michel, en eerlijk gezegd ook voor mij een verrassing. Maar dat was omdat ik het volledige verhaal nog niet kende.
Een magere score, zo mag ik de ontwikkeling van het vacatureaanbod in de regio’s toch wel betitelen. Er is uitsluitend sprake van dalende lijnen in alle vier de regio’s. Een wat droevige ontwikkeling, enigszins in lijn met het kwakkelende zomerweer.
Ten opzichte van vorige week leveren alle regio’s in, waarbij de dalingen in Oost- en Noord-Nederland overigens nauwelijks waarneembaar zijn. Helaas zijn dat ook meteen de kleinste regio’s. Want de grootste twee regio’s laten een duidelijker krimp zien. Vervelend natuurlijk.
In januari 2010 schreef ik mijn eerste review van een iPhone recruitment app; over JobPatrol. Een in mijn optiek volstrekt overbodige applicatie die maar beter zo snel mogelijk richting Deathpool zou kunnen verdwijnen. Dit was echter tegen het zere been van een van de makers, die de volgende reactie op het artikel gaf:
Helaas heeft deze versie nog niet alle functionaliteiten en werkte hij tijdens je test ook nog niet naar behoren. In het eerste kwartaal van 2010 zal de volledige iphone versie (ook gratis!) in de iphonestore liggen met diverse functies, zoals: Automatisch zoeken vanuit je huidige locatie, jobalert kunnen ontvangen van een opgeslagen zoekopdracht, routebeschrijving naar een vacature, direct een email versturen naar de partij welke een vacature aanbiedt, in plaats van op zoeken te drukken met je iphone kunnen schudden voor resultaten, en vele andere mogelijkheden!
Aangezien we op dit moment ruim halverwege het 3e kwartaal zijn, leek het me tijd om eens te kijken of er ondertussen een update was verschenen.