UWV WERKbedrijf heeft een E-zine uitgebracht onder de naam Werkblad. Met als subtitel: De digitale hulp voor werk zoeken en vinden. En dat ziet er zo uit:
Een aantrekkende arbeidsmarkt? Waar dan?
-
Marc Drees - 10 juni 2010
- in Nationaal, Recruitment nieuws,
- 3 reacties
Intelligence Group komt met de actie: Bent u klaar voor de aantrekkende arbeidsmarkt?. Nou weet ik niet precies of iedereen er klaar voor is, maar ik weet wel dat om een aantrekkende arbeidsmarkt te krijgen er eerst iets met de economie moet gebeuren.
Tenslotte is er een gezonde economie nodig om een aantrekkende arbeidsmarkt te krijgen. En met dat eerste wil het nog niet echt vlotten. Met als logisch gevolg dat het met dat tweede nog wel even meevalt. Of tegenvalt, net wat je wilt.
Hoe gaat het in de provincies?
-
Marc Drees - 9 juni 2010
- in Nationaal, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Al geruime tijd volg ik de ontwikkeling van de vacature aantallen per regio, en het is daarom aardig om over de afgelopen tijd de verandering van het vacaturevolume per regio, en daarbinnen per provincie, te bekijken.
In onderstaande grafiek is de procentuele verandering in het vacaturevolume per regio weergegeven op basis van het voortschrijdende jaargemiddelde. Het gemiddeld volume voor heel 2008 is op 0% gezet:
%verandering vacaturevolume op jaarbasis, 2008 – heden (2008: 0%)
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 9 juni 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Geen bijzondere week, afgezien van het feit dat Werk.nl nog steeds niet helemaal is gestabiliseerd. Deze week is de site weer eens 3.000 vacatures gedaald ten opzichte van vorige week. Alsof het niets is.
En dan is er nog JobTrack, dat sinds kort op het niveau van Monsterboard is aangekomen. Waarbij het de vraag is of de site Monsterboard definitief achter zich gaat laten of dat laatstgenoemde nog een herstelactie weet te verzinnen.
Monsters MEI: lachen met Hammond
-
Marc Drees - 8 juni 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 7 reacties
Vandaag kwam de Monster Employement Index (MEI) over de maand mei uit. De cijfers van deze index zijn volstrekt oninteressant, de uitspraken van Warren Hammond (General Manager Benelux) blijven daarentegen zorgen voor verbazing. De man lijkt namelijk van gekkigheid niet meer te weten wat hij over de resultaten moet zeggen.
Deze keer mogen we deze uitspraak van Hammond optekenen:
After the seasonal dip in January, employer demand has been rising steadily […] this indicates that increasing recruitment activity is becoming increasingly important for employers
Mooi toch? Deze uitspraak is overigens gebaseerd op een sterke stijging van de index. Verleden maand, toen de index niet veranderde ten opzichte van maart zei Hammond dit:
April saw unchanged conditions in online recruitment activity, suggesting employers are reluctant to hire as we approach summer
Today, the Monster Employment Index (MEI) for the month of May came out. The figures of this index are completely uninteresting, however the statements of Warren Hammond (General Manager Benelux) keep ensuring a surprise. The man, out of foolishness, no longer knows what he should say about the results.
This time, we can take down this statement of Hammond:
After the seasonal dip in January, employer demand has been rising steadily […] this indicates that increasing recruitment activity is becoming increasingly important for employers
Nice right? By the way, this statement is based on a sharp rise in the index. Last month, when the index did not change in comparison to March, Hammond said this:
April saw unchanged conditions in online recruitment activity, suggesting employers are reluctant to hire as we approach summer
Manpower’s MEOS blijft een verzinsel
-
Marc Drees - 8 juni 2010
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 8 reacties
Monster heeft de Monster Employment Index (MEI) en Manpower heeft de Manpower Emplyement Outlook Survey (MEOS). Beide rapportages roepen periodiek iets over de stand van de arbeidsmarkt. En beide rapportages zijn lachwekkend slecht.
Gisteren kwam de MEOS weer eens uit. En de conclusie van dit rapport is als volgt: De Nederlandse werkgevers voorspellen een groei van hun personeelsbestand tijdens het derde kwartaal van 2010.
Nou, dat is een fraaie conclusie. En eentje die hersenloos door de media wordt overgenomen. Maar klopt er ook iets van? Tja…
Monster has the Monster Employment Index (MEI) and Manpower has the Manpower Employment Outlook Survey (MEOS). Both reports periodically yell something about the state of the labor market. And both reports are laughably bad.
Yesterday MEOS came out once again. And the conclusion of this report is as follows: Dutch employers predict an increase in their workforce during the third quarter of 2010.
Well, that’s a nice conclusion. And one that’s been brainlessly accepted by the media. But is there anything accurate about it? Well…
Vacatures per regio: lekker hoor!
-
Marc Drees - 8 juni 2010
- in Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Deze week laat een duidelijk herstel van alle regio’s zien in vergelijking met vorige week. De meimaand is achter de rug en dat is te zien. Want met al die losse vakantiedagen is het een maand met een laag vacaturevolume.
Net als vorig jaar schieten de vacature-aantallen afgelopen week omhoog en dat leidt tot fraaie resultaten. Alle regio’s, met uitzondering van West-Nederland, blijven daarmee boven het resultaat van 2009 uitsteken. Een felicitatie waard!
Careerwise: een oplossing voor welk probleem?
-
Marc Drees - 7 juni 2010
- in Recruitment innovatie,
- 0 reacties
Op 1 juni ging de site Careerwise live. Volgens de site is het een onafhankelijke kieswijzer voor ambitieuze starters en young professionals. En de site lijkt te draaien om een carrièretest die op elke pagina me tegemoet straalt.
Tijd voor deze test dus, waarbij ik volgende site in 10 minuten ga ontdekken waar ik het best om mijn plek zit. Nou ben ik wel geen ambitieuze starter of young professional, maar een kniesoor die daar op let…
Bestrijd jeugwerkloosheid. Maar hoe dan?
-
Marc Drees - 7 juni 2010
- in Beleid, Nationaal,
- 0 reacties
In het kader van de naderende formatie komt FNV met een bedelsite: hoelangmoetiknogzitten.nl. En deze site is bedoeld om aandacht (en geld) te vragen voor de jeugdwerkloosheid:
Onderdeel van deze site is het rapport van een onderzoek uitgevoerd onder ruim 4.500 jongeren. Met de nodige interessante bevindingen.
Vacaturesite top 10: niet slecht!
-
Marc Drees - 7 juni 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
Na weken met zeer magere aantallen nieuwe vacatures is de afgelopen week een aangename verandering gebleken. Eindelijk kunnen we weer eens meer dan 30.000 vacatures bijschrijven. Ruim meer zelfs…
En daarmee komen we op een totaal van bijna 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken; 1,3% meer dan in dezelfde periode van 2009. En ruim 8.000 vacatures meer dan de vorige driewekelijkse periode. Een prettige opsteker!
