Marc Drees 
Heb je vandaag tijd over omdat je door de sneeuw toch nergens naar toe kan? Mooi! Want dan is er een serie rapporten van Morgan Stanley over de toekomst van Mobile. Honderden en honderden slides.
En die slides zijn vaak volgepropt met een te klein lettertype om alle tekst op kwijt te kunnen. Van presentatie heeft deze (investerings)bank blijkbaar minder verstand. Maar de inhoud is wel interessant.
Marc Drees 
Vandaag het resultaat van een vergelijking tussen de toolbars van Peer Goudsmit en Jacco Valkenburg. Waarbij ik vooraf eerlijk moet bekennen geen liefhebber te zijn van toolbars. Toolbars eten namelijk schermruimte op. En ik ben gek op zoveel mogelijk schermruimte. Ergo, zo min mogelijk toolbars in mijn browser.
Over ruimte gesproken; in ons kleine landje is natuurlijk evenmin ruimte voor twee recruitment toolbars. Deze vergelijking dient dus tegelijkertijd als een showdown. Eén van de toolbars zal het veld moeten ruimen…
Marc Drees 
Forrester heeft haar Wave, Gartner heeft de Magic Quadrant. En bedrijven zijn bereid hun arm te geven om daar in terecht te komen. Het scheelt in de sales pitch als je kan vertellen dat je door Forrester of Gartner bent ‘genoemd’.
En Gartner kwam verleden week met haar Magic Quadrant voor eRecruitment. Een mooi moment om deze laatste eens te vergelijken met de vorige, van juni 2008.
Marc Drees 
Het is misschien bekend, Amerikaanse grootbanken staan alweer klaar om zichzelf miljarden dollars aan bonussen uit te keren. Althans de banken die ondertussen de miljarden dollars aan staatsteun (bailout) aan de overheid terug hebben betaald.
Ik vroeg me al maanden af hoe het mogelijk was dat de banken die staatssteun konden terugbetalen terwijl de economie nog vrijwel volledig op slot zit. Maar ik ben er vandaag achter gekomen. En het is niet bepaald niet fraai.
Marc Drees 
Vandaag keek CPB weer eens in haar kristallen bol. En verdraaid; de werkloosheidscijfers voor 2009 en 2010 zijn wederom fors (naar beneden) bijgesteld. En dit keer komt CPB met een uitgebreide verklaring voor haar geknoei met cijfers.
Maar eerst even het huidige giswerk van het CPB. Over 2009 wordt de gemiddelde werkloosheid 5% en voor 2010 loopt de werkloosheid op tot 6,5%. Zou het nu wel kloppen?
Marc Drees 
De vakantieperiode is in ieder geval nog niet aangebroken voor de vier grote sites. Het aantal vacatures is vrijwel niet veranderd. Maar dat heeft natuurlijk ook even tijd nodig; tenslotte is het vacaturevolume gebaseerd op een gemiddelde publicatieperiode van 60 dagen.
Het zal dus nog minstens een week duren voordat de stilte rondom de Kerst ook in de totalen van de grote vacaturesites te zien is. Maar dat komt vanzelf…
Marc Drees Haygroup Hays heeft een rapport uitgebracht waar je onder meer de salarisverschillen tussen managers (head of function/department) en medewerkers (clerical/junior professional levels) kan vinden. En zo je internationale carriere kan plannen:
Hays: pay gap between senior management and clerical roles
Marc Drees 
Was er verleden week nog geen sprake van de jaarlijkse Kerstdip, deze week is die in volle hevigheid losgebarsten. De aantallen vacatures zijn sterk gedaald. En dat was natuurlijk te verwachten. De komende weken zullen verdere dalingen te zien geven.
Tijdens deze ‘winterslaap’ kruipen de resultaten van dit jaar en vorig jaar naar elkaar toe. Ook dat is gebruikelijk. Maar het blijft zorgwekkend dat Oost-Nederland nog altijd ver achter blijft bij de resultaten van 2008.
Marc Drees Zomaar een plaatje voor tussendoor. De 10-weeks gemiddelden aan nieuwe vacatures voor een aantal functiegroepen; van begin 2008 tot en met twee weken geleden:
10-week gemiddelden voor geselecteerde functiegroepen (jan 2008 – heden)
Marc Drees 
Gisteren besprak ik al het merkwaardige e-boekje van Careerbuilder waarmee zij blijkt geeft niets van gebruikers te begrijpen.
Maar datzelfde boekje bevat nog meer onzin waar ik ook nog even aandacht aan wil besteden. Want Careerbuilder opent ook nog de aanval op sociale media. Die zij feitelijk afdoet als een zooitje ongeregeld.
Bijzonder leesvoer!
