Marc Drees 
Na deel 1 (introductie) en deel 2 (Trovix) vandaag deel 3 van de saga over Monster’s grenzeloze ambities voor de komende jaren. En dit keer focus ik op Monster’s ambities in Europa.
Ja, Monster denkt ook hier de boel aardig op te kunnen gaan schudden door een combinatie van nieuwe producten, een betere marktsegmentatie en gewijzigde sales strategie.
Marc Drees Dit is wat er de afgelopen weken is gebeurt in de machinekamer van JobFeed bij het verzamelen van nieuwe vacatures van Werk.nl:
Marc Drees 
Het is 1 november en dus is het tijd voor de resultaten over oktober. Dankzij JobFeed kan RecruitmentMatters weer als eerste een beeld geven van het vacaturevolume over de afgelopen maand.
En het druilerige weer buiten weerspiegelt de droevige situatie met betrekking tot het aantal nieuwe vacatures van de afgelopen maand. Droevig is misschien niet eens het juiste woord. Het is ronduit pijnlijk.
Marc Drees Wat een ellende. Gisteren Windows 7 geinstalleerd… Pak ‘em beet 6 uur mee zoet geweest. Uiteindelijk opgestart… drivers voor scherm en geluid om zeep geholpen, alle links naar Office 7 (!) programma’s verdwenen. En een trage computer gekregen…
Ik voel me zo:
Marc Drees Sommige T-shirts moet je natuurlijk hebben; deze dankzij mijn oudste dochter. Nu nog een T-shirt tot over de (onder)kin:
Marc Drees Het bedrijf Blogads zoekt bloggende huurlingen. Dit kreeg ik gisteren binnen:
Blogads is blijkbaar de Nederlandse PayPerPost.
Marc Drees 
Monster zet zwaar in op Trovix. Dat is althans mijn conclusie nadat ik me door alle presentaties van de Monster Investment Community Meeting heen heb geworsteld. Waarvan er een aantal zeer de moeite waard zijn!
Alles draait om Trovix, of liever gezegd, alles draait om de verwachtingen van Monster rondom de op Trovix gebaseerde producten, zoals de Career Tools en vooral de nieuwe search functionaliteit: Power Search. Oftewel, Monster denkt dat haar toekomst door technologie zeker kan worden gesteld! Scary…
Marc Drees 
Hier heb ik dus zo’n hekel aan! Schrijf je een overzichtje over de ‘opkomende’ markt van online corporate referral services, blijk je er eentje vergeten te zijn. Gewoon omdat je te lui bent.
Vacaturebuttons werd mij gemeld als een mogelijke partij, maar ik kon de site niet vinden op Netwerven. Vervolgens een direct message naar Michel Rijnders proberen te sturen, maar tweetdeck deed raar. En het er dus maar bij laten zitten.
Marc Drees De Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone over september 2009 zijn verschenen. En daar komt een gemixed beeld uit naar voren:
De werkloosheid in Duitsland is met 0,1% gedaald in vergelijking met augustus! Daarmee is Duitsland het enige land in deze selectie die een daling van de werkloosheid laat zien. De UK en Belgie laten geen verandering zien terwijl Nederland en Frankrijk 0,1% groeien. De werkloosheid in Spanje neemt met 0,4% toe…
Marc Drees 
Was 2008 het jaar van online referral services, 2009 lijkt het jaar te worden van de online corporate referral services. Jawel, we zijn één jaar verder en we hebben één woord meer. De vraag is natuurlijk, heeft deze variant meer kans op succes dan het oudere broertje?
Tenslotte mogen we Zubka, Spotajob en Friendhunter ofwel als overleden danwel als opgewarmd lijk betitelen. Dus waarom zouden TalentTracker, Recruitr en nu ook Recruit2 dan meer kans van slagen hebben?
