Marc Drees Onze economie stort in hoog tempo in elkaar; de werkloosheid groeit naar 10%. Dit is althans de informatie die ons vrijwel dagelijks wordt toegediend via de media.
En vervolgens kijk ik naar de trends van de twee grootste commerciele vacaturesites:
Marc Drees 
In deze, meer dan interessante blogposting worden twintig regels opgesomd voor recruitment in the creative age. Een aantal van deze regels zijn volgens mij open deuren (zoals: Recruitment is een verkoopfunctie; geen administratieve functie), maar een paar zijn inkijkjes in hoe recruitment zich zou kunnen ontwikkelen.
En daarom wil ik deze herhalen, om te zien hoe wij in Nederland tegen deze regels/stellingen aankijken. Hoewel we natuurlijk in een recessie zitten is het onvermijdelijk dat we daar ook weer uitkomen. En tegelijkertijd gaan de oudere babyboomers dan massaal met pensioen. Recruitment wordt dus nogal belangrijk. Toch?
Marc Drees 
Na Plasterk komt nu ook Elco Brinkman met een onzinnig (en onzedelijk) plan om de krant te redden. Want wat stelt deze verdwaasde babyboomer voor? Een heffing op alle internetabonnementen. Serieus!
Ik heb in mijn arm geknepen en gecontroleerd of het geen 1 april was. Maar ik droomde niet en de datum is toch echt 23 juni. Vandaag is Nederland weer een stuk smaller geworden…
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Wederom niet veel beweging te melden voor deze week. Twee partijen gaan vooruit, twee gaan gaan achteruit. Maar in alle gevallen gaat het om hele kleine aantallen. En bij elkaar gaat het om bijna niets…
Marc Drees 
Het lijkt er op dat vacaturemotortjes deze week een voorschot nemen op de vakantieperiode. Want na een paar weken groei is er deze week sprake van een heel lichte achteruitgang.
Waarbij vooral de grootste regio (West-Nederland) een veer moet laten. En dat heeft natuurlijk altijd een behoorlijke impact. Ook Oost-Nederland moet iets inleveren.
Marc Drees 
Ruim een week geleden berichtte het FD nog dat 3i haar investering in VNU Media tot nul had afgewaardeerd. En vandaag meldt VNU Media in een persbericht dat 3i met aanvullend kapitaal over de brug komt. Ligt het aan mij of begrijpt niemand het meer?
Hoe dan ook; VNU Media blaakt in haar persbericht van het zelfvertrouwen en is er zeker van dat ten aanzien van de herfinanciering in de komende weken overeenstemming wordt bereikt met de gehele groep van financiers.
Marc Drees Het begin van de week kan soms zwaar vallen, en deze keer is dat zeker het geval voor een behoorlijk aantal sites. Maar liefst 7 sites lieten vandaag een steek vallen; hoewel het bij geen van allen langdurig was.
Marc Drees 
Ik heb al eerder over Quancast geschreven, maar vandaag ontdekte ik een aardige (reeds lang bestaande) feature: het vergelijken van een tweetal websites. Waarbij ik de proef op de som heb genomen met de twee grootste vacaturesites: Monster en Careerbuilder:
Marc Drees 
Twitter is een belangrijke traffic driver voor RecruitmentMatters geworden. Dus informeer ik mijn ‘followers’ over artikelen die op de site worden gepubliceerd. Maar daarmee vond ik dat ik iets meer moest doen dan uitsluitend artikelen pushen.
Daarom volg ik noodgedwongen de lifestream van een aantal mensen. En reageer ik zo af en toe op een tweet. Zonder ook maar enig moment warm te lopen voor dit volstrekt bizarre kanaal.
Marc Drees 
Deze week zitten we op een ruime 97.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken en daarmee meer dan 2.000 onder het niveau van de vorige periode. Geen verdere groei maar een stabilisatie.
Overigens ligt het percentage nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bijna 22% onder het niveau van vorig jaar. We hebben dus nog heel wat goed te maken…
