Marc Drees 
Heel lang geleden leerde ik dat 50% van elke marketing gulden verspild werd. Maar dat je nooit wist om welke 50% het ging. Jawel, dat was in de tijd dan mannen nog mannen waren, en guldens nog guldens.
Gisteren leerde ik dat 17% van de werknemers als gevolg van de recessie langer bij hun werkgever blijven. Maar de titel: 1 op de 6 werknemers blijft door de crisis haar werkgever langer trouw is daarin wel een misleidende.
Marc Drees 
De kogel is eindelijk door de kerk; Yahoo! gooit haar eigen zoektechnologie overboord, ten faveure van Bing. En daarmee gaat Microsoft (en Yahoo!) op jacht naar Google. Die nog altijd verreweg de meeste zoekopdrachten verwerkt.
Yahoo! krijgt in ruil verreweg het merendeel van de advertentie-inkomsten uit de zoekmachine. Maar uiteindelijk zou dit toch wel eens een versuikerde zelfmoordpil blijken te zijn. Want wat is Yahoo! zonder zoekfunctionaliteit?
Marc Drees 
Na Manpower en USG is het vandaag Randstad die haar cijfers over het 2e kwartaal naar buiten brengt. En net als Manpower en USG is het een droevig verhaal.
De omzet in het 2e kwartaal kwam uit op EUR 3 miljard; 33% lager dan de omzet in hetzelfde kwartaal van 2008. En daarmee nestelt Randstad zich tussen USG (31% daling) en Manpower (36% daling). Het wachten is nog slechts op Adecco, maar dat wordt pas de 2e week van augustus…
Marc Drees Niet erg fijn, de toekomstverwachting van zakelijke dienstverleners. Daaruit blijkt dat de recessie aan het ‘doorzakken’ is. Van primaire en secundaire naar de tertiaire sector. Geen goede zaak; zeker als je ziet hoe negatief het sentiment op dit moment is:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Het is rustiger aan het worden bij de grote vacaturesites. Er lijkt zo langzamerhand een nieuw evenwicht te zijn gerealiseerd. Gedurende de zomerperiode zal hier waarschijnlijk niet veel verandering in komen.
Marc Drees 
Nog 1 week met opgeblazen cijfers; vanaf volgende week zitten we weer op het normale niveau. Ook deze week is de situatie behoorlijk stabiel, hoewel de dalingen toch overheersen.
Omdat we ondertussen volop in de vakantieperiode zijn aanbeland zijn de verschillen met vorig jaar verwaarloosbaar. Sterker nog, dit jaar doet het in het algemeen iets beter. En dat is toch wel een positief signaal.
Marc Drees 
Sinds enkele dagen heb ik, als trouwe Yahoo! gebruiker, het genoegen om tegen een geheel vernieuwde homepage aan te kijken.
Met als grootste verrassing de aanwezigheid van HotJobs, een onderdeel dat bij een preview van de homepage schitterde door afwezigheid. Waarmee geruchten rondom een op handen zijnde verkoop van HotJobs alleen maar toenamen.
Marc Drees 
Altijd leuk, rapporten van de Europese Commissie. En al helemaal in dit geval, waar Nederlanders als pure optimisten naar voren komen. Kijk, dat hoor je niet zo vaak.
Maar dit rapport van de Europese Commissie over de arbeidsmarkt laat Nederland van zijn zonnigste kant zien. Als het om werk gaat zijn wij blijkbaar het meest positieve jongetje in de klas.
Marc Drees Nee, het gaat niet om mobiele toepassingen. Het gaat in dit geval om arbeidsmobiliteit. Volgens CBS blijkt namelijk dat in de afgelopen jaren de mobiliteit van werknemers is toegenomen. Zowel binnen de eigen werkkring als bij overgang naar een andere werkkring:
Marc Drees 
Net als vorige week blijven we deze week steken op meer dan 104.000 nieuwe vacatures; een kunstmatig hoog aantal. Deze eenmalige piek in het aantal nieuwe vacatures zal volgende week weer zijn verdwenen; dan zakken we weer ver onder de 100.000 grens.
Het is dus nog even genieten van dit hoge aantal, ook al is het kunstmatig. Tenslotte hebben we het al zolang met vacature aantallen onder de 100.000 moeten doen…
