Twitter heeft de ‘nieuwswaarde’ aardig aangetast:
Captcha’s zijn aantoonbaar slecht!
-
Marc Drees - 18 juli 2009
- in Spam,
- 4.252 views
- 3 reacties
Ik heb een grondige hekel aan captcha’s. Het zijn bewijzen van luiheid van sites die vervolgens hun eigen luiheid afwentelen op hun grootste goed: de gebruiker. En zich daarmee aantoonbaar in de vingers snijden.
Dankzij dit artikel wordt duidelijk dat captcha’s ervoor zorgen dat gebruikers afhaken. Dus, als je site de bedoeling hebt gebruikers weg te jagen dan is het gebruik van captcha’s aan te bevelen. In alle andere gevallen: niet doen!
JobFox in problemen?
-
Marc Drees
- 17 juli 2009
- in Algemene vacaturesite,
- 2.789 views
- 2 reacties
Na het overlijden van itzBig lijken er nu ook zeer duistere tijden voor JobFox te zijn aangebroken. Volgens TechJournal South heeft de site $ 3 miljoen bij elkaar kunnen schrapen om voorlopig te kunnen overleven.
Gezien het volledige gebrek aan kwaliteit van hun diensten lijkt hiermee slechts het onvermijdelijke te worden uitgesteld.
Lachwekkend: SalesProfs
-
Marc Drees
- 17 juli 2009
- in Werving & selectiebureau,
- 11.767 views
- 22 reacties
Linkbait of oprecht persbericht? Ik hoop op het eerste, anders zou SalesProfs zich wel van een ongekend domme kant laten zien. Wat te denken van deze tekst:
Binnen twee jaar hebben algemene vacaturebanken zoals Monsterboard en Nationalevacaturebank.nl geen bestaansrecht meer in Nederland en zal deze rol worden overgenomen door social media en gespecialiseerde werving en selectie Bureaus
Microsoft’s nieuwe carrieresites, (veel) ruimte voor verbetering
-
Marc Drees
- 17 juli 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 6.298 views
- 0 reacties
Microsoft heeft sinds kort een wereldwijde Careers site gelanceerd. Waarbij dus blijkbaar de vacaturers van alle landen in zijn verzameld. Ook de vacaturesite van Nederland is vernieuwd.
Reden genoeg om dus aan beide sites eens een indringend bezoekje af te leggen. Te beginnen met de internationale site.
Twitter, LinkedIn en Facebook: verschillen in gebruik
-
Marc Drees
- 16 juli 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 4.668 views
- 6 reacties
Ik heb al eerder Quantcast gebruikt om een tweetal sites te vergelijken (Monsterboard en Careerbuilder). Deze keer leek het me wel eens aardig om op deze manier de verschillen tussen drie populaire applicaties te bekijken: Twitter, LinkedIn en Facebook.
En dan kijk ik uitsluitend naar de verschillen in het gebruik van de drie sites; waarbij Quantcast een onderscheid maakt naar Addicts, Regulars en Passers-by.
Nieuwe Randstad site is langzaam
-
Marc Drees
- 16 juli 2009
- in Uitzendbureau,
- 1.740 views
- 0 reacties
Sinds korte tijd heeft Randstad een nieuwe site. Waar het nodige aan schort. Maar ook onder de oppervlakte is er het een en ander te verbeteren. Wat te denken van de performance?:
Dat ziet er echt niet al te best uit…
Europese productie stabiliseert?
-
Marc Drees
- 16 juli 2009
- in Internationaal,
- 1.359 views
- 0 reacties
Onderstaande grafiek geeft de gezondheid van de Europese industrie weer. En daarmee de enorme impact van de recessie. En als glimmer of hope, in mei ging de productie voor het eerst weer een fractie omhoog…:
Werkloosheid in de VS; hoe hoog?
-
Marc Drees
- 15 juli 2009
- in Internationaal,
- 1.888 views
- 0 reacties
De VS heeft een officieel werkloosheidscijfer; gebaseerd op strikte criteria. Een bredere definitie van werkloosheid omvat werknemers die weliswaar part-time werken maar zoeken naar een full-time baan en werkzoekers die ergens in de afgelopen 12 maanden op zoeken waren naar een baan.
En dan krijg je soms enorme verschillen; zoals in Oregon. Waar de officiele werkloosheid 13% bedraagt, maar onder de bredere definitie is dat 23%! Allemaal te vinden op deze interactieve kaart:
Interessante cijfers van Pew
-
Marc Drees
- 15 juli 2009
- in Recruitment trend,
- 1.583 views
- 0 reacties
Ik struikele een aantal dagen geleden over een zeer interessante grafiek van Pew Internet waar ik een aantal relevante criteria heb geselecteerd in verband met hun belang voor online recruitment:
