Glassdoor is een vergelijkingssite voor werkgevers, inclusief CEO’s. Een samenvatting van de beoordeling van een bedrijf (en CEO) bij Glassdoor ziet er zo uit:
Recessie? Niet voor homo ludens
-
Marc Drees - 10 juni 2009
- in Recruitment innovatie,
- 3.419 views
- 5 reacties
Homo ludens, oftewel potjeslatijn voor de spelende mens. Wat we allemaal horen te zijn; ongeacht onze leeftijd. Zo geniet ik zelf van Half-Life en Fallout. Tot verbijstering van mijn vrouw die zich hoofdschuddend afvraagt of ik kinds aan het worden ben.
Mijn schaamte word gelukkig sterk gedempt door de cijfers die PricewaterhouseCoopers (PwC) heeft gepubliceerd. Waaruit blijkt dat de omzet van de game-industrie de komende vijf jaar zal groeien van $ 51,4 miljard in 2008 naar $ 73,5 miljard in 2013.
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 9 juni 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.246 views
- 1 reactie
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Dalingen domineren nog steeds het straatbeeld bij de grote vacaturesites; en dat terwijl er een klein herstel lijkt te gloren aan de horizon voor de vacaturemarkt als geheel…
De MEI van Monster over mei
-
Marc Drees - 9 juni 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.138 views
- 1 reactie
De MEI van mei 2009 is uit, oftewel de Monster Employment Index over de maand mei 2009. En zo langzamerhand lijkt het beeld van de MEI op geen enkele manier meer in overeenstemming met de werkelijke situatie in Nederland.
Tenslotte kon ik op basis van de cijfers van JobFeed op 1 juni al het volgende constateren mbt. het volume aan vacatures
- Volume daalt met 2% ten opzichte van april 2009
- Volume daalt met 28% ten opzichte van mei 2008
ABU cijfers: de winter is terug…
-
Marc Drees - 9 juni 2009
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 1.980 views
- 0 reacties
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 5 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 5 (week 17 – 20) daalde met 28% en de uitzendomzet nam af met 26% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar..
Vacatures per regio: is het tijd voor een (klein) feestje?
-
Marc Drees - 9 juni 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 1.851 views
- 1 reactie
Hebben we een nieuwe fase te pakken? Ik zou natuurlijk willen zeggen van wel. Maar het is nog te vroeg. Feit blijft dat ook afgelopen week alle regio’s een fraaie groei laten zien.
En dat is reden tot hoop en een excuus voor een heel klein feestje. Dat mag toch wel eens, na al die gloom en doom van de afgelopen maanden.
Sollicitereert daar iemand?
-
Marc Drees - 8 juni 2009
- in Algemene vacaturesite, Kandidaat,
- 3.302 views
- 6 reacties
Een statistiek die ik volgens mij via Paul Harrisson (Carve Consulting) te pakken heb gekregen, maar zonder bronvermelding.
Het gaat om bezoekers van vacaturesites:
- 90% van de bezoekers van een vacaturesite laat geen sollicitatie achter
- 50% – 60% van degenen die een sollicitatie starten, stopt hier voortijdig mee
De vraag is natuurlijk of deze cijfers kloppen. Iemand?
UWV herkeuring: succes?
-
Marc Drees - 8 juni 2009
- in Beleid, Nationaal,
- 2.102 views
- 1 reactie
De WAO herbeoordeling lijkt door UWV te worden gepositioneerd als een succes. Dat ademt tenminste de titel van het persbericht: Ruim 60% WAO’ers werkt na herbeoordeling.
Waar dit over gaat? Over de massieve herbeoordeling van de WAO indicatie bij zo’n 345.000 mensen (in de periode oktober 2004 tot mei 2009). Waarbij 32% van die herbeoordelingen tot een verlaging of stopzetting van de uitkering leidden.
Favoriete werkgevers: Waterschap Hoogheemraadschap
-
Marc Drees - 8 juni 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 2.021 views
- 0 reacties
Deze keer een hele korte aflevering in de serie van favoriete werkgevers. En dat komt omdat op nummer 20 de Waterschappen / Hoogheemraadschappen staan. En dat is een soort losse federatie van organisaties die onze waterhuishouding op orde houden.
Nobel werk natuurlijk. Maar deze schappen hebben een beperkte regionale dekking; en elk (of in ieder geval veel) van die schappen heeft ook nog eens een eigen website.
Web 2.0 technologie populair bij kleine groep bedrijven
-
Marc Drees - 8 juni 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 1.780 views
- 0 reacties
Bedrijven gebruiken Web 2.0 technieken misschien nog erg weinig om nieuwe medewerkers te vinden; maar in de communicatie met bestaande medewerkers lijkt dat beeld toch wat gunstiger te zijn.
Dat blijkt althans uit een onderzoek van Watson Wyatt onder zo’n 200 (middel)grote bedrijven in de VS (> 5.000 werknemers). Waarbij de tevredenheid van de bedrijven ook nog eens heel groot blijkt te zijn.
