Ik heb me gisteren ingeschreven voor de Personal Job Market Explorer service van JobFox. En JobFox lijkt er op gebrand dat ik hen niet vergeet. Want dit is wat ik gisteren in mijn electronische brievenbus kreeg:
Omscholing voor recruiters
-
Marc Drees - 23 mei 2009
- in Recruiter,
-
3.173
- 4 reacties
Recruiters zijn op dit moment niet echt gewild. De recessie heeft ervoor gezorgd dat zo’n beetje alles met betrekking tot recruiment in de ijskast is gezet. Niet verstandig, maar daar gaat het in dit geval niet om.
Want wat moet je nu als recruiter? Wat zijn de mogelijkheden tijdens een recessie? Nou, er zijn er nog wel een paar!
De kracht van weblogs en het gevaar van sociale netwerken
-
Marc Drees
- 23 mei 2009
- in Online privacy, Social netwerk,
-
6.186
- 2 reacties
Enkele maanden geleden ontstond er een vette rel naar aanleiding van een posting op TechCrunch waar Last.fm werd beschuldigd gebruikersdata aan de RIAA (Recording Industry Association of America) te hebben overhandigd.
Last.fm heeft dit in ongekend felle bewoordingen ontkend; hoewel naar nu blijkt ten onrechte. Met andere woorden Last.fm heeft gelogen. En dat heeft vergaande consequenties!
JobFox geeft mij een Personal Job Market Explorer
-
Marc Drees
- 22 mei 2009
- in Recruitment innovatie,
-
3.440
- 6 reacties
Gisteren ontving ik de zoveelste promo e-mail uit naam van Rob McGovern (CEO JobFox) met de aankondiging van een nieuwe service: The Personal Job Market Explorer.
En wat is dat dan? Nou, de Personal Job Market Explorer gaat mijn zoektocht naar banen dramatisch verbeteren. Volgens JobFox wel te verstaan. Want deze service biedt mij a way to search over 1,400 job sites without ever leaving your Jobfox account.
Print is dead, want waar is de content?
-
Marc Drees
- 22 mei 2009
- in Recruitment trend,
-
2.091
- 2 reacties
Ik zat gisteravond wat te RSS readen toen ik op een pagina van The Washington Post terecht kwam. Een krant met een grote reputatie. En die pagina zag er zo uit:
Horizontaal bloggen is mogelijk!
-
Marc Drees
- 21 mei 2009
- in Knipoog, Over RecruitmentMatters,
-
3.994
- 7 reacties
Enige tijd geleden ging ik door mijn rug en leek mijn blogging carriere in de kiem te worden gesmoord. Maar de geest is creatiever dan het lichaam en al gauw had ik mij het horizontaal bloggen volledig meester gemaakt:
In een recessie reageert niet iedere beroepsgroep hetzelfde
-
Marc Drees
- 21 mei 2009
- in Recruitment onderzoek,
-
1.978
- 0 reacties
In de afgelopen 12 maanden is het aantal vacatures enorm terug gelopen. Maar dat wil niet zeggen dat iedere beroepsgroep even hard is geraakt. We kunnen feitelijk drie aparte clusters onderscheiden:
- Sterke dalers. Beroepsgroepen die hard door de recessie zijn geraakt.
- Beperkte dalers. Beroepsgroepen die weliswaar zijn geraakt door de recessie, maar waar de impact nog meevalt
- Groeiers. Beroepsgroepen die groeien; ondanks (of juist dankzij?) de recessie.
JobThread: PPV model voor multiposting service
-
Marc Drees
- 21 mei 2009
- in Recruitment innovatie,
-
2.022
- 0 reacties
JobThread is een Amerikaanse vacature multiposting service. Hoewel ze zichzelf een ad network for jobs noemen. Feit blijft dat ze vacatures naar meerdere sites sturen.
Maar JobThread heeft een bijzonder business model. Voor een multiposter wel te verstaan. Want in tegenstelling tot het standaard abonnementsmodel gebruikt JobThread een pay-per-view model.
TweetingTooHard revisited
-
Marc Drees
- 21 mei 2009
- in Spam,
-
3.899
- 0 reacties
Een fraaie samenloop van omstandigheden die ik dankzij Tweetdeck (ja, ja, ik weet het…) kan melden. Nou ja, fraai… dat is maar de vraag. Want de aanleiding is TweetingTooHard, waar ik gisteren een posting over schreef. De site die Twitter narcisten exposed.
En dezelfde dag zag ik dit:
Jobnews: het ongewenste kind van Kluwer?
-
Marc Drees
- 20 mei 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
-
3.473
- 0 reacties
Ik ben vanavond van mijn stoel gedonderd toen ik een persbericht van Kluwer en JobTrack in mijn electronische brievenbus kreeg. Met als titel: Uitgeverij Kluwer en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving
Lees ik het wel goed? Ja het staat er echt: Uitgeverij Kluwer en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving
En Jobnews dan? Dat is toch al de vacaturesite van Kluwer?