Marc Drees Even een schokkend staatje, met dank aan Google Trends:
Als ik CEO van Monster of Careerbuilder was zou ik niet meer slapen. Vooral als ik $ 150 miljoen zou hebben besteed aan een nieuwe site. Print is dead, net als vacaturesites?
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Alles gaat deze week achteruit; waarbij Werk.nl het deze keer wel heel erg bont maakt. Een daling met zo’n 7.000 moet je niet iedere week doen, want dat ben je snel verdwenen. Overigens lijkt Totaljobs haar uiterste best te doen om juist dat te realiseren.
Marc Drees 
De aandelen van Monster zijn gisteren met 12,5% gestegen. De reden? Eén beursanalist, Timothy McHugh, die een vergelijking met een vrijwel dode bedrijfstak (print) trok:
While newspaper advertising dropped 52 percent from last year, there was only a 22 percent decrease in Monster’s North American operations. Online recruiting should remain solid over the next few years as newspapers consider shutting down or curtailing their operations
Marc Drees 
Verleden week was een akelige week voor onze vier regio’s. Maar gelukkig maakt deze week alweer direct een einde aan de slagaderlijke bloeding. Hoewel er geen sprake is van duidelijk herstel.
Dat geldt dan met name voor Oost-Nederland; die weliswaar licht groeit deze week, maar de afgelopen weken fors heeft verloren. De overige regio’s blijven redelijk op niveau.
Marc Drees 
Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu is het dan officieel: multiposter eQuest komt naar Europa. Naar de UK wel te verstaan, want het bedrijf heeft net aangekondigd een kantoor in Londen te openen.
Nou, dat is direct in de voortuin van Broadbean, die zelf juist de andere kant van de oceaan op probeert te gaan; onder meer in een samenwerking met Careerbuilder. Daar zal Dan McGuire bepaald niet vrolijk van worden.
Marc Drees 
Ruim een half jaar geleden beschreef ik een aantal vacaturesites met vacatures voor startups. Dat was dus vlak voordat de financiele markt in de VS in elkaar klapte. En daarmee natuurlijk ook de markt voor dit soort vacaturesites.
En dat betekent dan ook het einde van CoNotes, waar ik op 4 augustus van vorig jaar een kleine verkenning van beschreef. Maar de oprichter (Andrew Chen) is nogal inhalig, zo blijkt uit een artikel op Cheezhead.
Marc Drees 
Deze week weer een licht herstel, waardoor we weer aan de goede kant van de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen.
En dat betekent een stijging van bijna 2.000 vacatures in vergelijking met vorige week; dus niet echt een groei om over naar huis te schrijven. Maar groei is groei; een gegeven paard dient niet in de bek gekeken te worden. En al helemaal niet in deze tijd.
Marc Drees Ja, ja, ook over helemaal niets valt nog een hoop te tweeten:
Marc Drees 
In een buitengewoon interessant artikel legt Forrester de verschillen tussen verschillende Europese landen bloot als het gaat om babyboomers en hun (gebrek aan) participatie in sociale media.
En met gepaste trots kan ik vertellen dat Nederlandse babyboomers het meest actief zijn. Ik heb natuurlijk mijn uiterste best gedaan om hieraan mijn steentje bij te dragen
Marc Drees Geknoei van mijn hosting provider heeft ervoor gezorgd dat RecruitmentMatters op donderdag 9 april er bijna 2 (!) uur uit heeft gelegen. In die twee uur heeft mijn bloeddruk een nieuw hoogtepunt bereikt.
Voor iedereen die zich in dat tijdsbestek (van 15:00 tot 17:00) afvroeg wat er aan de hand was; mijn welgemeende excuses. Over een klein jaar hoop ik van dit soort incidenten verschoond te blijven.
