Marc Drees 
Hoe is het mogelijk. Was Essent in de ranglijst van favoriete werkgevers op plaats 24 terug te vinden; vandaag is Nuon aan de beurt op plaats 23. Twee energiereuzen (naar Nederlandse maatstaven) direct na elkaar. Dat maakt de beoordeling wel wat interessanter.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
Stel, je werkt voor een overheidsorganisatie. En de nieuwe regering bepaalt tot grote verrassing van jezelf en volledige verbijstering van de rest van de wereld dat jouw arbeidsvoorwaarden serieus aan vernieuwing toe zijn.
Want vanaf vandaag mag je gevangen martelen; volstrekt legaal. Je mag je medemens uit zijn slaap houden, de sensatie geven dat hij verdrinkt of met zijn hoofd tegen een muur slaan. Oh ja, en hoewel het natuurlijk martelen is, noemen we het niet langer zo. Laten we het harsh interrogation techniques noemen.
Marc Drees 
En vandaag zijn voorbeurs ook de resultaten van Randstad bekend geworden. Als een van de grote drie (Adecco, Manpower en Randstad) is het dus interessant om de resultaten met die van Manpower te vergelijken, die in het 1e kwartaal een daling van 32% rapporteerde.
De resultaten van Randstad zijn gelukkig iets beter: –28%. Maar daar is ook wel alles mee gezegd; want het resultaat over maart is –31%. Klinkt niet goed als intro voor een tweede kwartaal…
Marc Drees 
Een site met een werkelijk prachtige toepassing van video binnen online recruitment: Careerplayer. Nee, geen zinloze CV video’s maar video’s over bedrijfstakken en functies. Verteld door echte mensen.
En dit is niet bepaald een snel interviewtje dat eventjes een aantal onderdelen kort aanstipt. Eerder het tegenovergestelde. Grondig, uitgebreid en toch nog steeds buitengewoon interessant!
Marc Drees 
Weliswaar onder de hamer om opgehakt en verkocht te worden, maar tot voor kort toch nog altijd een favoriete werkgever: Essent. Op nummer 24 en daarmee zit ik eindelijk in het linkerrijtje. Ik begin voorzichtig af te tellen.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
Verleden week schreef ik over het bloedbad binnen de beroepsgroep Informatie- en Communicatietechnologie. Maar dat lijkt niets vergeleken met wat er binnen de Verkoop en handel aan de gang is. Want daar is de situatie toch nog een tikkeltje erger.
Ik baseer mijn uitspraak op de ontwikkeling van het aantal nieuwe vacatures in verschillende beroepsgroepen via JobFeed. En daar komen nogal wat schokkende beelden uit naar voren.
Marc Drees Goed voorbeeld doet goed volgen. Zo zie ik althans de informatie die Nationale Vacaturebank (NVB) nu biedt. Nadat Monsterboard sinds begin van dit jaar maandelijks de verse statistieken toont, komt Nationale Vacaturebank nu ook met vergelijkbare informatie. Alleen in dit geval per kwartaal.
Maar je moet een gegeven paard niet in de bek kijken. En al helemaal niet omdat we nu eindelijk een cijfermatige vergelijking kunnen maken tussen de twee grootste commerciele vacaturesites van Nederland!
Marc Drees Monsterboard zet eenzaam haar uitstekende traditie voort met het maandelijks publiceren van de statistieken. Deze keer dus de cijfers over maart:
Marc Drees 
Na USG People kwam Manpower vandaag met de cijfers over het eerste kwartaal van 2009. Ik hoop dat je in een stevige stoel zit en niet te zwaar hebt getafeld. Want in vergelijking met Manpower heeft USG People fantastisch eerste kwartaal achter de rug.
Waar USG een daling van 22% moest rapporteren gaat Manpower hier zwaar overheen: –32%. Deze daling is dus ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2008.
Marc Drees 
Wat betekent de (waarschijnlijke) zelfmoord van CFO David Kellermann van Freddie Mac? Wordt de hypotheekcrisis in de VS nog veel erger dan we met zijn allen denken? Kellermann werkte meer dan 16 jaar bij hypotheekverstrekker Freddie Mac en werd CFO in september 2008. Bepaald geen jobhopper dus.
Een zelfmoord hoeft natuurlijk geen aankondiging te zijn van een nog onbekend probleem bij Freddie Mac. Er kunnen tenslotte ook persoonlijke omstandigheden aan ten grondslag liggen. En hoe navrant ook, ergens hoop ik dat het laatste het geval is.
